員工星級(jí)評(píng)定方案_(綜合-全文預(yù)覽
【正文】 重大改善性的建議 9 分 /次 4 個(gè)人生產(chǎn)品質(zhì)良率達(dá) 96%以上 7 分 /次 5 生產(chǎn)效率曾在月度排名在車間第 4 位以上 8 分 /次 6 工作期間無(wú)任何安全事故 (“ 0” 事故 ) 5 分 /次 7 每 年 度 指導(dǎo) 一 個(gè) 自己 以上 工序 后備員工 8 分 /次 8 踴躍參與公司各項(xiàng)活動(dòng) ,參與率達(dá) 100% 4 分 /次 9 個(gè)人在公司或集團(tuán)檢查中 曾 獲前 六 名 (如 :公司每月 7S 檢查 ) 4 分 /次 10 每年至少獲 過(guò) 一 次 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 5 分 /次 3）三星評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 1 達(dá)到自己工序的技能要求 (參照 員工 技能考核辦法 ), 能主動(dòng)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)中的所出現(xiàn)各種異常問(wèn)題 3 分 /次 2 除本工序外還熟練 2(含 )個(gè)以上工位 和一個(gè)特殊崗位工作 7 分 /次 3 平均每 年度 有 二 件 以上 提案改善 或有提出重大改善性的建議 9 分 /次 4 個(gè)人生產(chǎn)品質(zhì)良率達(dá) 97%以上 7 分 /次 5 生產(chǎn)效率曾在月度排名在車間第 3 位以上 8 分 /次 6 工作期間無(wú)任何安全事故 (“ 0” 事故 ) 5 分 /次 7 每 年 度 指導(dǎo) 二 個(gè) 以上 自已 工序后備員工 8 分 /次 8 踴躍參與公司各項(xiàng)活動(dòng) ,參與率達(dá) 100% 4 分 /次 9 個(gè)人在公司或集團(tuán)檢查中 曾 獲前 五 名 (如 :公司每月 7S 檢查 ) 4 分 /次 10 每年至少獲 過(guò) 二次優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 5 分 /次 4）四星評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 1 達(dá)到自己工序的技能要求 (參照 員工 技能考核辦法 ),能主動(dòng)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)中的所出現(xiàn)各種異常問(wèn)題 3 分 /次 2 除本工序外還熟練 3(含 )個(gè)以上工位 和一個(gè)特殊崗位工作 7 分 /次 3 平均每 年度 有 二 件 以上 提案改善 或有提出重大改善性的建議 9 分 /次 4 個(gè)人生產(chǎn)品質(zhì)良率達(dá) %以上 7 分 /次 5 生產(chǎn)效率曾在月度排在車間第 2 位以上 8 分 /次 6 工作期間無(wú)任何安全事故 (“ 0” 事故 ) 5 分 /次 7 每 年 度 指導(dǎo) 三 個(gè)以上自己 工序后備員工 8 分 /次 8 踴躍參與公司各項(xiàng)活動(dòng) ,參與率達(dá) 100% 4 分 /次 9 個(gè)人在公司或集團(tuán)檢查中 曾 獲前 四 名 (如 :公司每月 7S 檢查 ) 4 分 /次 10 每年至少獲 過(guò) 二 次優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 5 分 /次 5）五星評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 1 達(dá)到自己工序的技能要求 (參照 員工 技能考核辦法 ),能主動(dòng)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)中的所出現(xiàn)各種異常問(wèn)題 3 分 /次 2 除 自己 工序外還熟練 4(含 )個(gè)以上工位 和 一個(gè) 特殊崗位工作 7 分 /次 3 平均每 年度 有 三 件 以上 提案改善 或有提出重大改善性的建議 9 分 /次 4 個(gè)人生產(chǎn)品質(zhì)良率達(dá) 98%以上 7 分 /次 5 生產(chǎn)效率 曾在月度 排在車間 第 1 位 8 分 /次 6 工作期間無(wú)任何安全事故 (“ 0” 事故 ) 5 分 /次 7 每年 度 至少 指導(dǎo) 四 個(gè) 以上 自己 工序后備員工 8 分 /次 8 踴躍參與公司各項(xiàng)活動(dòng)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1