員工分級星級員工評選方案-全文預(yù)覽
【正文】 （ 2） 達到或超過高一級標準者可升一級（但不可跳級）； （ 3） 低于上次評定標準者 則根據(jù)季度得分降到對應(yīng)的等級。 8. 達到五星級資深 訓(xùn)練員級別的營業(yè)員在年齡條件符合區(qū)域經(jīng)理崗位要求的情況下可參加 A 級營運管理技能培訓(xùn)的資格 。 6. 在評定當(dāng)月榮獲星級員工的員工當(dāng)月除正常享受原工資，提成和兩班競爭獎外額外享受星級員工待遇（財務(wù)核定）。 星級員工評定標準 （改） 一、 評選 首輪 進程 區(qū)域經(jīng)理評分 大區(qū)經(jīng)理評分 督導(dǎo)評分（ 暗訪評分 ） 合計 占比 30% 30% 40% 100% 所用表單 60 表 60 表 60 表 …… 數(shù)據(jù)來源 1 次／人／店／周 1 次／店／月 1 次／店／月 …… 得分 1 60 分 50％ 60 分 50％ 60 分 40％ …… 得分 2 服務(wù)項得分 50% 服務(wù)項得分 50% 服務(wù)項得分 60% …… 總分 60 分＋服務(wù)項得分 60 分＋服務(wù)項得分 60 分＋服務(wù)項得分 ……
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