《永樂家電連鎖公司薪酬管理制度》-全文預(yù)覽
【正文】 職位、人員，說明原因報(bào)人力資源管理中心批準(zhǔn)后，方可實(shí)施； 加班費(fèi)：原則上經(jīng)理級(jí)以上（含）人員實(shí)行無(wú)固定工作時(shí)間制；主管級(jí)以下（含）職能管理人員加班原則上只能換休；門店主管級(jí)以下 人員加班安排換休，實(shí)在不能換休的按加班 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)計(jì)算公式如下： 年 薪 = 月薪 12 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)安裝工、維修工的計(jì)件工資不列入工資總額，而直接計(jì)入營(yíng)業(yè)費(fèi)用。 安裝工、維修工按照全額計(jì)件方案操作 ，計(jì)件方案另定。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 二、 工資結(jié)構(gòu) 員工類型 工資部分 福利部分 獎(jiǎng)金部分 管理類 50%，銷售類 40% 20%（一線銷售 10%） 管理類 30%，銷售類 40%（一線銷售 50%） 基本工資 職級(jí)工資（級(jí)差） 特殊津貼 職務(wù)消費(fèi)（交通津貼） 保密津貼 培訓(xùn)津貼 月度獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金 半年度獎(jiǎng)金 副總監(jiān)級(jí)以上員工（含） √ √ √ √ √ √ 經(jīng)理
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