【正文】 滿十年；2） 1998年7月1日后參保，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十五年。本地化人員按當?shù)乇ｋU政策辦理。1 員工工傷，除保險公司賠償外，公司按《順德市社會工傷保險條例》規(guī)定給予一定補助。1 公司為員工組織經(jīng)常性體育和娛樂活動，員工均有機會參加公司每年定期和不定期舉行的運動會、中秋晚會、集體婚禮、退休員座談等各項活動。賀 儀 員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)后，可申請參加公司組織的集體婚禮，公司為參加集體婚禮的員工贈送新婚賀儀、酒席和禮品。5） 流產(chǎn)假：根據(jù)醫(yī)院證明給予假期。 公司假期：每年8月份公司放假20—30天，各經(jīng)營單位按照經(jīng)營需要自行安排休假時間； 病假：員工因疾?。ㄒ蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病除外）必須治療和休養(yǎng)的，憑醫(yī)院證明申請病假，病假期限參照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行； 公假：員工因參加社會活動，經(jīng)領(lǐng)導批準給予公假； 事假：員工因本人或家庭有緊急事務需要處理的，可以請事假。1 屬下列情況之一的，公司可以解除勞動合同，但應提前30天通知員工，并相應支付員工一次性經(jīng)濟補償金。 合同期滿前30天，公司根據(jù)工作需要與員工協(xié)商決定是否續(xù)簽訂勞動合同，任何一方無意續(xù)簽，原合同期滿視為勞動合同終止。3）《特聘合同》——適用于公司引進的特殊專業(yè)或國際化人才員工，合同期一般為一年。 員工與公司之間簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》及其他勞動合同附件是勞動合同的組成部分。具體內(nèi)容參見《責任追究管理辦法》員工投訴1 員工認為各單位及個人有違反公司各項規(guī)章制度或損害公司、員工正當合法權(quán)益的行為，均可依據(jù)規(guī)定的途徑提出投訴，投訴范圍涵蓋任何業(yè)務操作行為。 獎勵采取精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，分為：通報表揚、獎金、加薪、晉升等。 集體戶口的辦理與管理實行分級管理，由員工所在單位的人力資源部門負責。 具體內(nèi)容參見《崗位輪換管理辦法》第四章 員工關(guān)系人事關(guān)系 每年的7月份，公司為參加工作滿一年、經(jīng)學校分配派遣的大中專畢業(yè)生員工，辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正工作。 20. 違反以上者，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定處以相應罰金，具體細則參見公司《員工考勤管理辦法》。16. 員工在17∶30前下班刷卡視為早退。13. 違反以上者，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定處以相應罰金，具體細則參見各單位有關(guān)制度。9. 員工下班應清理辦公桌，整齊擺放物品，重要文件應鎖入抽屜或檔案柜，辦公椅一律插入辦公桌下，責任人要關(guān)好電腦，最后離開者注意關(guān)燈、空調(diào)等用電設備。5. 員工上班期間如有事外出， 須告知身邊同事；若在此期間有外來人員來訪、來電，身邊同事應記下來訪者的單位、姓名、聯(lián)系電話及來訪事由。第二章 工作紀律1. 員工必須遵守公司頒布的各項規(guī)章制度。工作時間10．員工工作時間為：每周工作五天半，其中周一至周五每天工作八小時，每天上午八時至下午五時半（中午11：30至13：00為午餐時間）；星期六上午工作三個半小時。8．員工試用期請假，轉(zhuǎn)正時間將會被順延；請假超過一個月，作自動離職處理。（3）安排辦公地點，領(lǐng)取辦公用品和相關(guān)資料等。3．公司提倡正直誠信，并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利；個人資料如有虛假，除由員工本人一概承擔由此引發(fā)的后果及責任外，同時終止試用或解除勞動合同。（如圖所示）A“美的”企業(yè)識別標志 B “美的”企業(yè)符號C “美的”中文商標字體D “美的”英文商標字體企業(yè)符號中包括一個從“Midea”的“M”中延伸出來的橢圓型設計，它代表“美的”集團致力于創(chuàng)新、完美與和諧。國內(nèi)市場戰(zhàn)略：在“體系營銷、全員營銷”的全新理念指引下，把握市場脈搏，致力于營銷組織調(diào)整、市場管理制度改革、營銷模式的創(chuàng)新以及市場網(wǎng)絡和服務體系的建設；建立快速反應機制，充分發(fā)揮產(chǎn)品力和品牌牽引力。經(jīng)營目標：2005年集團主要業(yè)務總收入達到390億元，年均增長30%，其中出口創(chuàng)匯達到8億美元，家電業(yè)務收入312億元，新業(yè)務領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)銷售收入78億元，年均凈資產(chǎn)收益率達17%以上，集團五年累計實現(xiàn)利稅125億元?！?000年，銷售收入超過100億元，是順德市首個超百億元的企業(yè)?！?985年，進入空調(diào)行業(yè)。廣東美的企業(yè)集團總資產(chǎn)90億元。經(jīng)過幾十年的發(fā)展壯大，美的現(xiàn)已成為中國最具規(guī)模的家電生產(chǎn)基地，年生產(chǎn)家電4000萬臺，擁有美的工業(yè)城、北滘工業(yè)新區(qū)、順德大良、安徽蕪湖四大生產(chǎn)基地，形成了中國最大最完整的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈，以及包括風扇、電飯煲、微波爐、飲水機、洗碗機等在內(nèi)的小家電產(chǎn)品群。■ 1980年，開始生產(chǎn)風扇，進入家電行業(yè)?！?997年，進行事業(yè)部制改造。企業(yè)發(fā)展方向：五年內(nèi)在家電制造及家電主要產(chǎn)業(yè)鏈成為國際知名企業(yè)，進入電子工業(yè)材料及器件、應用軟件開發(fā)與服務、物流配送等領(lǐng)域，逐步形成規(guī)模效益并重的優(yōu)勢。品質(zhì)目標：做行業(yè)全面質(zhì)量管理領(lǐng)先者。第二部分：企業(yè)文化理念美的商標寓意“美的”的基本識別元素包括：“美的”的企業(yè)符號、中英文商標字體和標準色。2. 當個人資料有以下更改或補充時，請員工于一個月內(nèi)將變更材料交給所在單位人力資源部門，以確保與員工有關(guān)的各項權(quán)益：（1）姓名；（2）家庭地址和電話號碼；（3）婚姻狀況；（4）出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人；（5）培訓結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)。 （2）與試用部門負責人見面，接受工作安排。7．所有新員工必須參加公司組織的新員工培訓，試用合格的員工由人力資源部門會同用人部門通知，填寫轉(zhuǎn)正申請表、個人工作總結(jié)和轉(zhuǎn)正工資申報表后，參加當月的轉(zhuǎn)正工作會。任何有關(guān)工作方面的具體事務，如領(lǐng)取辦公用品、使用辦公設備、住宿、用餐等，新員工均可向其咨詢。注：按照《勞動法》規(guī)定每周五天工作制的要求，集團在每年生產(chǎn)淡季期間安排公司假期，適當補償員工本應在周六休假而付出的工作時間。4. 員工參加集團重大會議、活動，男士一律穿深色西裝、深色皮鞋，女士穿正式職業(yè)套裝，化淡妝。辦公環(huán)境8. 員工辦公桌面除電腦、電話、臺歷、文件夾、茶杯、小型裝飾物外，不得擺放其他與工作無關(guān)的物品。12. 員工原則上不允許在辦