人事管理系統(tǒng)的研究現(xiàn)狀及問題畢業(yè)論文-全文預(yù)覽
【正文】 pws(i) Input fil, state(i), Emplo(i) i = i + 1 Loop Usercount = i Close fil pws() = = fil = FreeFile() Open + \ For Output As fil For i = 0 To Usercount 1 Print fil, user(i)。（1）用戶管理的設(shè)計(jì)用戶管理是人事信息管理系統(tǒng)中的比較重要的部分，它可以幫助管理員管理用戶信息。用戶可以通過下面的一組按鈕可以對工資信息進(jìn)行編輯，刪除，查詢和設(shè)置。其代碼如下：Private Sub CmdCancel_Click() Unload Me End End Sub（3）“確定”按鈕代碼設(shè)計(jì)“確定”按鈕代碼主要實(shí)現(xiàn)了用戶登陸時(shí)，用戶名和密碼的認(rèn)證，當(dāng)用戶名或密碼錯(cuò)誤時(shí)，系統(tǒng)提示錯(cuò)誤。其程序如下：Private Sub Form_Load()Dim i As Integer If Then MsgBox (程序已經(jīng)運(yùn)行，不能再次裝載。超級(jí)用戶和一般用戶對系統(tǒng)的員工信息，假條信息，工資信息都有編輯，刪除，查詢，設(shè)置的功能。（1）職工信息數(shù)據(jù)表：用于儲(chǔ)存職工的基本信息。 尚暉,:153155.系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖主要從功能的角度描述了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。（2）職工信息管理：職工信息管理包括對職工基本信息和情況的記錄進(jìn)行查詢、添加、刪除和修改。人事管理系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫采用目前應(yīng)用十分廣泛的桌面型關(guān)系數(shù)據(jù)庫Microsoft Office Access 2003，由于其具有快速、方便、靈活和可移植性等特點(diǎn)被大多數(shù)軟件開發(fā)者所使用；前臺(tái)采用Visual Basic ，其可與Access 2003數(shù)據(jù)庫無縫銜接。（2）人事檔案信息的管理。當(dāng)前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從US結(jié)構(gòu)向B/S結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移，但是由于安全性等方面的因素，C/S結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。總之, 軟件需求分析方法和工具的使用, 對我們軟件開發(fā)過程影響是很深遠(yuǎn)的, 選用高效能的正確的方法與工具, 可以使我們的軟件更加正確地反映現(xiàn)實(shí)需求, 更加具有可用性、可擴(kuò)展性和可維護(hù)性。之后Microsoft公司相繼推出了Visual Basic （1993年）、Visual Basic （1995年）、Visual Basic （1997年），1998年推出了Visual Basic ，使得Visual Basic在開發(fā)環(huán)境、功能上進(jìn)一步完善和擴(kuò)充，在數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡(luò)編成等方面得到了更廣泛的應(yīng)用。同時(shí)Access相比較SQL作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，在連接方面有更為簡易的表現(xiàn)，因此選擇Access作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫。同時(shí)，提供了VBA 編程接口，可以為用戶提供各種各樣的編程功能。然而，語言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只強(qiáng)調(diào)程序語言的彈性，卻沒有便利的工具作配合，會(huì)使一些即使非常簡單的界面處理動(dòng)作，也會(huì)嚴(yán)重地浪費(fèi)程序設(shè)計(jì)師的寶貴時(shí)間；相反，如果只有便利的工具，卻沒有彈性的語言作支持，許多特殊化的處理動(dòng)作必需要耗費(fèi)數(shù)倍的工夫來處理，使得原來所標(biāo)榜的效率提高的優(yōu)點(diǎn)失去了作用。與此同時(shí)，Internet的發(fā)展與普及，國內(nèi)許多企業(yè)已經(jīng)建成有自己的企業(yè)人力資源管理軟件，為企業(yè)的快速運(yùn)營提供了很大方便。而不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。本課題的開發(fā)主要是要花費(fèi)相當(dāng)多的人力和時(shí)間，雖然開發(fā)出來的軟件可能離具體產(chǎn)生效益還有一定的距離。而今天，人事管理的內(nèi)容己經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ω鼮閺V泛的系統(tǒng)價(jià)值的追求。在過去，一支筆和一張繪圖桌，可能就是進(jìn)行辦公的全部工具。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對人事信息進(jìn)行管理，:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。人事管理系統(tǒng)的研究現(xiàn)狀及問題畢業(yè)論文一、課題的來源與意義（一）本課題的來源隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理
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