【正文】 tion of MIS, also briefly introduces the process of the system development.Keywords:Personnel Management System。它是以 Microsoft Visual Studio 2022 和 SQL 2022 數(shù)據(jù)庫作為開發(fā)平臺,使用 C 設計操作控件和編寫操作程序，完成數(shù)據(jù)輸入、修改、存儲、調(diào)用查詢等功能；并使用 SQL 2022 數(shù)據(jù)庫形成數(shù)據(jù)表，進行數(shù)據(jù)存儲。 0 / 29摘 要在當今社會，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來了極大的便利和高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運營成本，提高工作效率的首選。本企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用 C/S 結(jié)構(gòu)，在 Windows XP 操作系統(tǒng)下，主要對企業(yè)員工的信息以及跟人事相關的工作流程進行集中的管理，方便企業(yè)建立一個完善的、強大的員工信息數(shù)據(jù)庫。關鍵詞：企業(yè)人事管理系統(tǒng)；員工信息數(shù)據(jù)庫；SQL；CAbstract 1 / 29With the unprecedented development of Inter, it has been brought us great convenience and efficiency in our society. Normalization and electrification have bee the first choice of saving operation cost and improving work efficiency. Many enterprises39。 C 2 / 29 目 錄前 言 .................................................................. 4第一章 需求分析 ......................................................... 7 第一節(jié) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的研究內(nèi)容及所達到的目標 ....................... 7 一、研究內(nèi)容 ......................................................... 7 二、設計原則 ......................................................... 7 三、所達到的目標 ..................................................... 7 第二章 系統(tǒng)設計 ....................................................... 8 第一節(jié) 企業(yè)人事管理管理系統(tǒng)設計 ....................................... 8 一、系統(tǒng)目標 ......................................................... 8 二、企業(yè)人事管理系統(tǒng)的需求分析 ....................................... 8 三、企業(yè)人事管理系統(tǒng)總體設計 ......................................... 9 第二節(jié) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能設計 ....................................... 9 一、企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能 ............................................ 10 二、企業(yè)人事管理系統(tǒng)內(nèi)容和功能設計 .................................. 10 三、企業(yè)人事管理系統(tǒng)信息結(jié)構(gòu)設計 .................................... 10 四、企業(yè)人事管理系統(tǒng)構(gòu)架的詳細介紹 .................................. 10 五、企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能模塊圖 ...................................... 10 第四節(jié) 數(shù)據(jù)庫設計與實現(xiàn) ............................................... 12 一、數(shù)據(jù)庫的需求分析 ................................................ 12 二、數(shù)據(jù)庫的概念設計 ................................................ 12 三、數(shù)據(jù)庫的邏輯設計 ................................................ 14 第三章 系統(tǒng)測試 ...................................................... 15 3 / 29第一節(jié) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的三個測試階段 ................................. 15 第二節(jié) 測試系統(tǒng) ...................................................... 16 一、登錄模塊實現(xiàn) .................................................... 16 二、主窗體概述 ...................................................... 16 三、人事檔案瀏覽窗體概述 ............................................ 20 四、人事資料查詢窗體概述 ............................................ 22 結(jié) 論 .............................................................. 23 參考文獻 .............................................................. 24 致 謝 .............................................................. 25 前 言近年來，隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的迅速發(fā)展以及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的光反應用，人們利用信息技術(shù)工作和搜索數(shù)據(jù)的能力大幅度提高，千千萬萬的數(shù)據(jù)庫被應用于商業(yè)管理、政府辦公、科學研究和工程開發(fā)等方面，特別是多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)與數(shù)據(jù)庫的結(jié)合，使數(shù)據(jù)庫有了更大的發(fā)展空間。建立一套人事管理系統(tǒng)能夠加快物資的周轉(zhuǎn)速度，提高生產(chǎn)效率，加強管理的信息化手段， 4 / 29提高本單位的經(jīng)濟效益。人事部門要為本單位、上級部門提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。使用計算機對人事資料進行管理，會給應用者帶來很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。員工的基本信息管理是公司人事管理的基礎，在公司員工普遍流失的今天，一個準確而及時的人事管理系統(tǒng)，有利于人事部門對員工流動進行分析、編制，為企業(yè)所需人員提供了保障。如果改用 HRP 管理做到高效、高精度，還可以減少管理時帶來的一些繁瑣的工作，節(jié)約管理帶來的開支。 6 / 29第一章 需求分析第一節(jié) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的研究內(nèi)容及所達到的目標一、研究內(nèi)容本次