【正文】 單位統(tǒng)一組織的加班，員工因故不能參加，按請假手續(xù)辦理，否則視為缺勤。各部門負責人應嚴格日清考核，堅決杜絕無意義的靠時間現(xiàn)象。第十五條：其他有關規(guī)定1. 員工請假經(jīng)領導批準后，須進行工作交接。3. 符合享受婚喪假條件的員工須提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)部門負責人和分管領導同意后方可休假，否則不予承認。探親假期是指員工與父母、配偶團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假，上述假期均包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)。3. 探親假期間往返車船費報銷范圍：凡屬探配偶和未婚員工探父母的全部報銷。第十一條：探親假符合享受探親假的員工，休探親假必須填寫《員工請假審批表》。2. 中層以上干部由各自的上一級分管領導批準。出院后需繼續(xù)休息，請假手續(xù)按上述規(guī)定辦理。3. 急診患者如來不及請假應于24小時內(nèi)由本人或他人通知所在部門，并在五天內(nèi)憑原始證明材料辦理補假手續(xù)，否則以曠工論處。3. 詳細的獎勵細則見集團程序文件JT050503《海爾集團職工獎懲規(guī)定》。第七條：員工獎勵1. 集團有明確的員工獎勵規(guī)定，只要您對集團作出貢獻，就會得到應有的獎勵，而且確信，每一位員工通過自己的努力都會為集團作出貢獻，共同為集團的發(fā)展盡一份力量。2. 集團對您的處分決定將嚴格遵照有關的處理程序。2. 考勤卡記錄員工的出勤情況，必須由員工本人親自刷卡，不能替打，如發(fā)現(xiàn)替刷卡現(xiàn)象，本人及代替者當天做曠工論處。對于員工不滿工時部分，可由各單位根據(jù)實際情況進行安排。7. 職工離開企業(yè)，必須將工作服交回。3. 目前企業(yè)的勞動防護用品主要有：手套、防護眼鏡、工作服、絕緣鞋、防砸鞋、防塵面具等。各單位要在工藝、設備上努力進行革新和改造，盡快的改善勞動條件，保證從根本上解決安全問題。5. 生命受到威脅時，樓上居民千萬不要盲目的向下跳，可用繩子或把床單撕成條狀連起來，緊栓在門窗檔或重物上順繩、布條慢慢滑下。第六條：火災逃生注意事項1. 躲避煙火不要往閣樓、床底、大櫥內(nèi)鉆。7. 電視機著火用毛毯、棉被窒息滅火時，人要站在電視機側后，以防晶體管爆炸傷人。3. 用面盆、水桶等器皿傳水滅火，能找到消防栓更好。④正當防衛(wèi)不能超過必要的限度。第三條：社會治安知識公司對員工進行治安法規(guī)和法律常識的培訓，加強對員工的管理，維護好正常的工作秩序，并增強員工的法制觀念，提高法律意識，并維護自身的合法權益不受到侵害，使每一位員工都能做到知法、懂法、守法，熱愛企業(yè)，與企業(yè)同心同德，忠于職守的準則。3. 新職工入司必須經(jīng)過廠級、車間級、崗位級安全教育，培訓合格后方可上崗操作，轉崗必須經(jīng)轉崗培訓。8. 發(fā)現(xiàn)隱患閉受控100%。4. 法：關于安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。員工必須對您自身和您同事的安全和健康負責，同時也應承擔由于您的不慎行動而可能導致的不良后果。5. 培養(yǎng)成本意識，不可鋪張浪費。第六章 敬 業(yè)第十四條：基本工作態(tài)度1. 要有敬業(yè)精神，忠誠盡責。第十二條：奉茶禮儀1. 對尊長、領導奉茶應左手扶杯，右手托杯底遞向對方。第五章 待客禮儀第十一條：握手禮儀1. 參加聚會時應先與主人握手，再與房間里其他的人握手。喝湯不宜有聲音，不可用筷子當手指剔牙，必要時應用牙簽，應避席掩蔽為之。如復“參加”，須準時參加；如復“不參加”，不可臨時參加。第八條：介紹禮儀1. 介紹相識，先將晚輩或職位較低之人介紹給長尊，把男士介紹給女士，把本公司的人介紹給外公司的人。5. 如接到不屬自己業(yè)務范圍內(nèi)的洽詢電話，應盡量予以解釋，并告知正確的咨詢部門和電話。3. 使用辦公電話應回答簡明，聲音清晰，聲音不宜太高，時間不可過長。第三章 言談禮儀第六條：電話禮儀1. 在接聽或打電話時電話接通，應先道“您好”，并自報單位或部門名稱、姓名。2. 男性的著裝和儀容：n 頭發(fā)整潔：不蓬頭、不留小胡子；n 臉部要刮干凈；n 服裝要整潔；n 領帶要筆挺；n 衣服的顏色和花紋不要太華麗；n 工作時間要佩帶胸牌或胸卡，著工裝，禁止穿短褲、背心上班；n 原則上工作時間禁止佩帶首飾，即便佩帶也不要太顯眼；n 手部要干凈，指甲的長度不應過長；n 衣服要燙好（西褲的折線要筆直——）；n 要穿暗色襪子；n 皮鞋要擦亮；n 不穿污垢的工裝。2. 站姿應頭正頸直，嘴微閉，收腹挺胸，從整體上產(chǎn)生一種精神飽滿的感覺。5. 離席外出時登記個人去向并將自己的座椅歸位。第三條：辦公室行為禮儀1. 辦公室內(nèi)部禁止說粗話、臟話、刻薄話，工作中禁止說說笑笑，對話要輕聲。3. 對親友及長輩、領導，應熱忱問候，可用問好、鞠躬、微笑點頭或握手致敬。2. 國旗、國徽及國家元首照片，均應敬謹使用，妥慎保存。2. 下班以后要做好“6S”工作，離開單位前應按照日清的原則檢查和總結當天工作完成情況。4. 公用物品用畢放回原處，保持清潔。第二章 儀表禮儀第四條：儀態(tài)1. 應恰到好處地微笑，讓人感到謙虛、落落大方。第五條：著裝儀容1. 儀容的要點：清潔（不給對方不潔的感覺）、合身（便于工作）、不奢華（不應過分華麗，不應過分輕?。 不穿過期的工作制服。接到找錯的電話應客氣告之。如需回復電話，應準確記錄對方電話號碼及回電時間。3. 言談應誠懇莊重，聲調(diào)適度，不可油腔滑調(diào)。2. 接到請貼，應即時回復。席間應尊重主人和其他客人，不可高聲談笑，喧賓奪主。5. 參加西餐宴會時應右手拿刀，左手拿叉，就餐時不能發(fā)生聲響。原則上以雙手握手為尊。2. 接受名片應雙手接過后，認真仔細看一遍，說“謝謝”，不要隨便亂放。4. 同事之間、部門之間應互相合作，不可相互推諉扯皮，推卸責任。第三篇 安全生產(chǎn)創(chuàng)立良好的安全環(huán)境和保衛(wèi)體系是公司的頭等大事，同時也被視為每個員工的重要責任。3. 料：生產(chǎn)現(xiàn)場的材料定置存放，數(shù)量不超標，易燃易爆品管理，特別對異丁烷、環(huán)戊烷重點介質進行控制，形成一套較規(guī)范的管理制度。7. 安全檢查采取自檢、聯(lián)檢和專檢形式，嚴格控制隱患的出現(xiàn)和整改。在消防方面“隱患險于明火，責任重于泰山”。6. 對財務等特殊部門保險柜內(nèi)嚴禁存放大額現(xiàn)金，如特殊情況需存放現(xiàn)金時，必須提前上報勞人保處采取安全預防措施。③防衛(wèi)必須是對實施不法侵害的人實行。2. 用干粉、砂子、毛毯、棉被罩住火焰，然后澆水撲打。6. 家用電器起火，先切斷電源，然后用毛毯、棉被窒息滅火，如仍未熄滅，再用水澆。10. 將燃燒點附近的可燃物或液化氣罐及時疏散到安全地點。4. 身上衣服著火，要就地打滾，壓滅身上的火苗，千萬不要奔跑。第四章 勞動防護用品使用要求第七條：勞動防護用品使用要求1. 個人防護用品，是保護職工安全健康的一項輔助措施，而不是人人有份的福利待遇，要按規(guī)定發(fā)放、領取。按操作規(guī)程要求，工人必須帶好防護用品，方可進入生產(chǎn)崗位，不得借任何理由拒絕佩帶防護用品。6. 嚴禁將勞保用品挪為他用。第四篇 勞動管理規(guī)定第一章 工