【摘要】二、商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分為六職等。第四條
2025-04-17 08:06
【摘要】第一章物流概述 2第一節(jié)物流的含義與性質(zhì) 2第二節(jié)商流與物流的關(guān)系 3第三節(jié)物流的職能與作用 6第二章物流系統(tǒng)化 8第一節(jié)物流系統(tǒng)化的概念和意義 8第二節(jié)物流系統(tǒng)化管理 9第三節(jié)物流系統(tǒng)合理化的模式 12第三章商品運輸 13第一節(jié)商品運輸原則與方法 14第二節(jié)運輸方式 17第三節(jié)聯(lián)合運輸 19第四節(jié)
2025-04-18 23:05
【摘要】商業(yè)企業(yè)物流運作什么是商業(yè)企業(yè)物流?商業(yè)企業(yè)物流是指生產(chǎn)企業(yè)或流通企業(yè)在其經(jīng)營范圍內(nèi),在生產(chǎn)或服務(wù)活動中形成的物資實體的空間或時間的轉(zhuǎn)移。即在生產(chǎn)企業(yè)中,對物資及其相關(guān)信息在供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、回收、廢棄物處理中,有效率和有效益的正向和反向移動與儲存進行的計劃、執(zhí)行與控制;在流通企業(yè)(包括零售
2025-03-11 10:38
【摘要】商業(yè)企業(yè)組織管理技術(shù)學(xué)習(xí)目的和要求通過本章學(xué)習(xí),掌握組織結(jié)構(gòu)的基本概念,理解組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的基本原則;了解商業(yè)企業(yè)部門的設(shè)置,理解管理層次與管理幅度的相互關(guān)系,掌握組織中的授權(quán)技術(shù);了解組織結(jié)構(gòu)的形式,掌握企業(yè)組織形式的應(yīng)用條件。第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)的概念一、組織與組織結(jié)構(gòu)
2025-01-05 22:47
【摘要】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分為六職等。第四條每一職位均設(shè)
2025-04-18 06:00
【摘要】淺談煙草商業(yè)企業(yè)如何推進零售終端建設(shè)上水平[摘要]卷煙零售終端是卷煙產(chǎn)品流通過程中的末端也是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),是連接卷煙消費者和煙草企業(yè)的橋梁和紐帶,是煙草企業(yè)占領(lǐng)和控制卷煙市場的前沿陣地。隨著卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的深入推進,卷煙流通領(lǐng)域發(fā)生了深刻的變化,卷煙零售終端的基礎(chǔ)地位和重要作用越來越引起廣泛重視。本文通過對深化煙草零售終端建設(shè)意義、零售終端的現(xiàn)狀及存在的問題,
2025-06-28 16:38
【摘要】第八章商業(yè)企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)目的和要求通過本章學(xué)習(xí),掌握商業(yè)文化的概念和結(jié)構(gòu),了解商業(yè)文化在商業(yè)企業(yè)的作用;掌握企業(yè)文化的一般特征和商業(yè)企業(yè)文化的特征,了解商業(yè)企業(yè)文化構(gòu)成的要素;了解商業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的途徑。第一節(jié)商業(yè)文化概念和作用一、商業(yè)文化的概念
2025-03-11 11:00
【摘要】淺探如何推行市級煙草商業(yè)企業(yè)內(nèi)部內(nèi)部審計是一個煙草商業(yè)企業(yè)良性發(fā)展必然要求,但是,目前市級煙草商業(yè)企業(yè)的內(nèi)部審計依然問題重重。文章立足于企業(yè)面臨的競爭壓力和變革的需求,提出內(nèi)部審計外部化的過程,從而最大限度為煙草商業(yè)企業(yè)提供專業(yè)審計服務(wù),促進內(nèi)部審計制度的建設(shè),最終實現(xiàn)企業(yè)價值最大化?! £P(guān)鍵詞:市級煙草商業(yè)企業(yè);內(nèi)部審計;外部化我國對煙草行業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,實行的是專賣管理的機制。同時,
2025-08-17 04:50
【摘要】現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)物流管理系統(tǒng)第一章物流概述 2第一節(jié)物流的含義與性質(zhì) 2第二節(jié)商流與物流的關(guān)系 3第三節(jié)物流的職能與作用 6第二章物流系統(tǒng)化 8第一節(jié)物流系統(tǒng)化的概念和意義 8第二節(jié)物流系統(tǒng)化管理 9第三節(jié)物流系統(tǒng)合理化的模式 12第三章商品運輸 13第一節(jié)商品運輸原則與方法 14第二節(jié)運輸方式 17第三
2025-04-18 23:06
【摘要】19/19二、商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分
2025-04-18 05:59
【摘要】下載第1章投資決策導(dǎo)論引言企業(yè)的各級決策者都要經(jīng)常面臨財務(wù)方面的重大選擇。不僅越來越多的私營企業(yè)決策者如此,公共部門也是這樣。財務(wù)決策和財務(wù)計劃是任何商業(yè)企業(yè)成功的關(guān)鍵。任何一項商業(yè)運作計劃都必須有一個保障運作細節(jié)得以實施的財務(wù)計劃與之相適應(yīng)。例如,某家具制造商計劃在來年的每個月都能生產(chǎn)和銷售25套特別樣式的三件套組合家具,那么企業(yè)必須考慮滿足生產(chǎn)所需
2025-04-06 02:17
【摘要】┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊裝┊┊┊┊┊訂┊┊┊┊┊線┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊長春大學(xué)旅游學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)紙微型商業(yè)企業(yè)的銷售模塊設(shè)計引言
2025-07-30 04:24
【摘要】公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分為六職等。第四條每一職位均設(shè)置一職位
2025-04-17 08:07
【摘要】商業(yè)企業(yè)資產(chǎn)重組的模式選擇一、產(chǎn)權(quán)交易與股權(quán)交易的基本概念商業(yè)企業(yè)資產(chǎn)重組就是通過對企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)重新配置,從而實現(xiàn)利潤的最大化。在國外,商業(yè)企業(yè)資產(chǎn)重組主要采用兩種模式:一是產(chǎn)權(quán)交易,一是股權(quán)交易。選擇何種交易方式,取決于企業(yè)長期發(fā)展的方向,也取決于交易的費用。產(chǎn)權(quán)交易是通過對企業(yè)有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,實現(xiàn)資產(chǎn)的保值與增值。產(chǎn)權(quán)交易不涉及到企業(yè)經(jīng)營主體的變更
2025-06-24 20:39
【摘要】商業(yè)企業(yè)的開業(yè)鄧翔風(fēng)§1籌集注冊資本實現(xiàn)經(jīng)營范圍的經(jīng)濟基礎(chǔ)(組成企業(yè)經(jīng)營能力的三個重要因素)?資本?工作人員?財產(chǎn)物資§2企業(yè)法人登記企業(yè)法
2025-05-09 22:27