【摘要】第一篇:商業(yè)企業(yè)會計實習(xí)報告 商業(yè)企業(yè)會計實習(xí)報告會計是以貨幣為主要計量單位,以提高經(jīng)濟效益為主要目標,運用專門方法對企業(yè),機關(guān),事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟活動進行全面,綜合,連續(xù),系統(tǒng)地核算和監(jiān)督,...
2024-10-17 22:08
【摘要】對煙草商業(yè)企業(yè)制度體系建設(shè)的思考在姜成康局長提出的行業(yè)發(fā)展十二字方針——“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”中,嚴格規(guī)范是前提,是基礎(chǔ)。行業(yè)多年來“規(guī)范”、“狠抓規(guī)范”、“嚴格規(guī)范”的一系列舉措和實踐證明:只有規(guī)范才能出效率,只有規(guī)范才能出活力。最近,姜成康局長、何澤華副局長等國家局領(lǐng)導(dǎo)人在全國各地調(diào)研時反復(fù)強調(diào)“嚴格規(guī)范是保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線”,也充分說明“嚴格規(guī)范”在行業(yè)工作中的
2025-04-07 21:11
【摘要】7/8公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第
2025-04-17 08:06
【摘要】商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第四條
【摘要】商業(yè)企業(yè)會計分錄一、實收資本及資本公積(一)實收資本11.收到投資者投入的貨幣資金借:現(xiàn)金(或銀行存款)貸:實收資本22.收到投資人投入的房屋、機器設(shè)備等實物,按評估確認價值借:固定資產(chǎn)貸:實收資本33.收到投資者投入無形資產(chǎn)等,按評估確認價值借:無形資產(chǎn)等貸:實收資本44.將資本公積、盈余公積轉(zhuǎn)增資本借:資本公積(
2025-05-27 22:30
【摘要】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第四條每一職位均設(shè)
2025-04-18 05:59
【摘要】商業(yè)企業(yè)組織管理技術(shù)學(xué)習(xí)目的和要求通過本章學(xué)習(xí),掌握組織結(jié)構(gòu)的基本概念,理解組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的基本原則;了解商業(yè)企業(yè)部門的設(shè)置,理解管理層次與管理幅度的相互關(guān)系,掌握組織中的授權(quán)技術(shù);了解組織結(jié)構(gòu)的形式,掌握企業(yè)組織形式的應(yīng)用條件。第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)的概念一、組織與組織結(jié)構(gòu)
2025-03-11 10:37
【摘要】第一篇:商業(yè)企業(yè)銷售商品商標管理制度 商業(yè)企業(yè)銷售商品商標管理制度 企業(yè)名稱:上海崇明供銷農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司 根據(jù)《上海市商業(yè)企業(yè)商品銷售商標管理辦法》,自覺抵制銷售假冒、侵權(quán)商標商品,保護商...
2024-10-13 11:17
【摘要】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第四條每一職位均設(shè)置一
2025-04-18 06:00
【摘要】現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)物流系統(tǒng)管理第一章物流概述 2第一節(jié)物流的含義與性質(zhì) 2第二節(jié)商流與物流的關(guān)系 3第三節(jié)物流的職能與作用 6第二章物流系統(tǒng)化 8第一節(jié)物流系統(tǒng)化的概念和意義 8第二節(jié)物流系統(tǒng)化管理 9第三節(jié)物流系統(tǒng)合理化的模式 12第三章商品運輸 13第一節(jié)商品運輸原則與方法 14第二節(jié)運輸方式 17第三
2025-04-18 23:06
【摘要】 第1頁共6頁 淺談煙草商業(yè)企業(yè)誠信建設(shè) XX縣區(qū)煙草專賣局劉志忠 中華民族歷來講求誠信,在不同的歷史時期,誠信的內(nèi)涵都 得到了豐富和發(fā)展。在我國社會主義市場經(jīng)濟日益發(fā)展和加入后 的今天,...
2024-09-07 04:56
【摘要】第一篇:ERP系統(tǒng)在煙草商業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用探析 ERP系統(tǒng)在煙草商業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用探析 摘要:本文介紹了ERP系統(tǒng)的內(nèi)涵,煙草企業(yè)適用ERP系統(tǒng)的特殊性及優(yōu)點,指出了應(yīng)用此系統(tǒng)的具體措施。 關(guān)鍵詞:...
2024-10-14 03:40
【摘要】商業(yè)企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:1.高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。2.部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。3.部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第四條每一職位均設(shè)置一
【摘要】商業(yè)企業(yè)人事管理制度?□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責任的輕重,分為六職等。
【摘要】二、商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第四條每一職位