【正文】 煉廠工會辦公室記錄清單。 申報“雙文明建設(shè)優(yōu)秀班組”（模范職工之家）的班組全年平均分必須在95分以上，且是本年度的安全標桿班，上一年度的“雙文明建設(shè)先進班組”（先進職工之家）；申報“雙文明建設(shè)先進班組”（先進職工之家）的班組全年平均分必須在85分以上，且是本年度的廠安全標準化班組；“雙文明建設(shè)達標班組”全年平均得分必須在70分以上。 各車間負責對班組的月度檢查、考核，年終將考核評分結(jié)果和申報等級報廠班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。7 相關(guān)文件 《中華人民共和國工會法》 《中華人民共和國勞動法》8 相關(guān)記錄見冶煉廠工會辦公室記錄清單。 考評工作結(jié)束后，競賽辦公室負責對取得突出成績，作出突出貢獻的集體和個人進行表彰和獎勵。 個人勞動競賽。 工會生產(chǎn)干事負責制訂年度勞動競賽計劃，并組織實施和負責競賽活動的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考評和日常管理工作。5 相關(guān)文件 《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》 《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》6 相關(guān)記錄見冶煉廠工會辦公室記錄清單。 選舉產(chǎn)生各專門委員會成員。 選舉大會主席團。 職工代表大會換屆時，須由各級工會委員會負責，按照規(guī)定的程序和步驟，逐級組織職工選舉職工代表，按選舉單位組成職工代表組，選舉產(chǎn)生出席廠、公司職工代表大會的代表，并做好職工代表大會提案的征集、篩選、歸類、匯總、立案等項工作。 聽取和審議職工教育計劃報告。4 內(nèi)容 職工代表大會是我廠實行職工民主管理的基本形式，是職工參與廠民主管理的主要渠道，是職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。 評議和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎懲和任免建議。2 適用范圍適用于本廠職工代表大會工作的管理。堅持庫房制度，不私自外借工會物品。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。圖書和報刊及時上架，擺放整齊，有條有理。實行民主管理，定期公布賬目。八 財會人員職責執(zhí)行財會制度，收好、管好、用好工會各項經(jīng)費。協(xié)助行政幫助老、弱、病、殘職工解決生活困難。協(xié)助行政做好計劃生育的宣傳、教育工作。六 女工干事職責維護婦女合法權(quán)益，幫助女職工解決特殊困難。服務(wù)好基層，做好文體活動費提取和發(fā)放工作。積極做好職工隊伍的政治思想工作，組織安排好職工學習和讀書活動。五 文體、宣傳干事職責組織好職工文藝、體育宣傳隊，按時完成上級部門和廠布置的文藝匯、調(diào)演及體育比賽任務(wù)。監(jiān)督、檢查本單位執(zhí)行勞動保護政策的情況，協(xié)助有關(guān)部門做好對職業(yè)病的防治，督促分會做好預(yù)警工作。具體組織年終評先工作。關(guān)心本部門人員的思想、工作和生活，加強相互之間的溝通，充分發(fā)揮本部門人員的作用。負責工會各類文件、資料的審核、傳閱、催辦、立卷、保管、歸檔、調(diào)閱和保密工作，并負責按規(guī)定正確使用工會印鑒。負責協(xié)助工會主席召開辦公會和分會主席例會，以及安排工會工作或活動的議程，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，及時提出完成任務(wù)或工作的辦法與意見。負責組織及時填報工會財經(jīng)月、年報表，以及工會工作或活動呈報表，收好、管好、用好工會經(jīng)費和技協(xié)收入。負責廠工會所有文件、資料的審核、傳閱、催辦、立卷、保管、歸檔、調(diào)閱和保密工作。負責組織協(xié)調(diào)溝通工會與黨群部門之間、工會與分會之間的關(guān)系，深入基層調(diào)查研究，及時了解和掌握職工思想等方面動態(tài)，并就某些突出問題提出書面報告或建議，供廠領(lǐng)導(dǎo)參閱。負責及時組織傳達上級工會的文件、批示和廠工會的工作部署、意見、決議等，積極組織基層分會實施，并及時組織檢查貫徹落實情況。負責參與企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營目標及承包方案、質(zhì)量管理以及職工福利工作等重大事項的制定與修訂。負責組織關(guān)心職工生活，搞好職工互助保險和困難補助，安排好職工療（休）養(yǎng)，熱情接待來信來訪。主任對本部門工作全面負責。經(jīng)工會主席審閱后，及時打印或下發(fā)。由領(lǐng)導(dǎo)或其他部門辦理的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)出。負責競賽獎金的申報，搞好資料保管，做好統(tǒng)計報表。協(xié)助行政抓班組建設(shè)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。培養(yǎng)文藝、體育、美術(shù)等骨干。布置、督促、檢查下級工會組織的陣地宣傳。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。積極宣傳女職工“五期”保護內(nèi)容，做好兩年一次的婦科病普查工作。執(zhí)行國家勞保政策規(guī)定，做好職工勞保待遇的具體工作。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。積極向職工宣傳、推薦圖書，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。遵守勞動紀律，堅持每天按時開放，不擅自離開工作崗位。負責大會議室和職工之家的管理。十一 職工代表大會制度1 目的審議廠重大決策，評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，維護職工參與民主管理權(quán)利的實現(xiàn)。 聽取和審議業(yè)務(wù)招待費使用情況報告。 聽取和審議其他方案。 職工代表大會的主要議題：。 職工代表大會的工作程序： 會前準備： 職工代表大會召開之前，召開廠黨政聯(lián)席會議，就職工代表大會召開的具體時間、日程安排、主要議題、大會程序、討論方式、有關(guān)要求等進行充分協(xié)商討論，并擬定具體的實施辦法，報請廠黨委批準。 宣布大會應(yīng)到代表人數(shù)和實到代表人數(shù)，實到代表人數(shù)應(yīng)超過應(yīng)到代表人數(shù)的三分之二。 采取舉手表決或無記名投票表決的方式，通過大會各項決議。 會后督辦：在職工代表大會閉會期間，廠工會委員會組織職工代表大會專門委員會成員和職工代表，定期和不定期對職工代表大會決議的執(zhí)行情況和提案的落實情況進行督促檢查，確保職工代表大會決議和提案得到貫徹執(zhí)行和處理落實。3 職責 工會主席負責審定年度勞動競賽計劃，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全廠勞動競賽工作。 班組生產(chǎn)勞動競賽。5 考評和獎勵 勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競賽協(xié)議，考核細則或考核辦法進行檢查、考核及評比工作。6 領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為加強對勞動競賽的組織領(lǐng)導(dǎo),廠成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小