專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高復(fù)習(xí)試題答案-全文預(yù)覽
【正文】 (每題1分,共30題)3專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的配置，包括能崗配置和能力組織配置兩個(gè)方面。 B、理論聯(lián)系實(shí)際原則 C、創(chuàng)新氛圍 D、通過(guò)思想假設(shè)積累各種方案 E、引發(fā)競(jìng)爭(zhēng)3準(zhǔn)備階段要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行選擇與評(píng)估，有意識(shí)地積累知識(shí)，該階段主要內(nèi)容包括 ABCD A、相互激勵(lì) B、挑選優(yōu)秀人才培養(yǎng)他們的創(chuàng)新技能 C、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)方式個(gè)性化 D、提高改進(jìn)型 E、確立政府資金支持2在《工作中的創(chuàng)造力》一書(shū)中，將創(chuàng)造力分為四種模式ABCD A、建立企業(yè)專用技術(shù)人員使用機(jī)制 B、創(chuàng)新人格 C、知識(shí)結(jié)構(gòu) D、任務(wù)水平 E、有較高的自身管理能力2以下哪些方面是知識(shí)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的主要因素ABCE A、充分授權(quán)和民主化管理 B、策略（Ploy） C、研發(fā)團(tuán)隊(duì) D、有階段性2技術(shù)學(xué)習(xí)的重要特點(diǎn)，包括 ACDE B、不屈不撓，奮不顧身的進(jìn)攻精神 B、回采移植 D、高級(jí)汽車(chē)的品牌差異等是滿足用戶需求的單維需求1在建筑隧道施工中，將空心鋼柱打入巖層中是一種構(gòu)盾施工法，這種技術(shù)創(chuàng)新是一種(A)。B A、技術(shù)中心吸引專業(yè)技術(shù)人員它屬于主動(dòng)性創(chuàng)造技法，從缺陷入手加以改進(jìn)。 C、學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)的隱形知識(shí) C、市場(chǎng)投資意識(shí) C、驗(yàn)證階段 C、適應(yīng)（顧客）戰(zhàn)略 C、幻想類比 C、組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍 C、生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)品規(guī)劃工藝計(jì)劃零件配置以下關(guān)于質(zhì)量功能展開(kāi)的4個(gè)階段，哪項(xiàng)是正確的流程。 A、成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理 C、確保創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不會(huì)流失 C、十字型人才 D、原件組合鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合(A) C、勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。 B、過(guò)分關(guān)注價(jià)值增加，會(huì)忽視價(jià)值創(chuàng)造 B、挑戰(zhàn)決策機(jī)制 A、組織性轉(zhuǎn)化過(guò)程 A、過(guò)度的市場(chǎng)導(dǎo)向使技術(shù)人員在創(chuàng)新過(guò)程中過(guò)于關(guān)注工程化能力，工藝水平改進(jìn)和產(chǎn)品平臺(tái)的豐富化，使得新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)變?yōu)槎唐谛袨?D、技術(shù)和市場(chǎng)的協(xié)同難度較高，要求技術(shù)人員創(chuàng)新能力較高。 B、勝任力是可以通過(guò)廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)量 D、勝任力是可以通過(guò)培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高 C、技術(shù)組合 B、T字型人才 B、更好地控制人工成本 C、創(chuàng)新的標(biāo)志是技術(shù)進(jìn)步。以下哪項(xiàng)不是TRIZ理論的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)(C) D、分析問(wèn)題的情境在確定用戶需求和產(chǎn)品定位之后，須進(jìn)行質(zhì)量功能展開(kāi)保證產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)。 B、生產(chǎn)計(jì)劃工藝計(jì)劃產(chǎn)
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