個人業(yè)務營銷員直接定級流程職級要求架構(gòu)圖-全文預覽
【正文】 個人業(yè)務 營銷員 直接定級 職級要求 面試、制定籌備計劃、報中支公司備案 向中支人管報直接定級相關(guān)資料。 達到籌備計劃規(guī)定標準的，由營業(yè)區(qū)內(nèi)勤整理定級人員相關(guān)材料（參照《個人業(yè)務營銷員上崗流程》），交中支 營銷部人管崗 。 面試通過后，由營銷服務部經(jīng)理根據(jù)直接定級相關(guān)要求為其制定籌備計劃，并在上崗前一個月報 中支營銷部 備案 （主任上崗前十天）。 直接定級業(yè)務主任參照 《個人業(yè)務營銷員上崗流程》 ，由營業(yè)區(qū)經(jīng)理在入司申請表上簽字確認“定級業(yè)務主任”，提前一天交中支可直接定級。 定級級別：見習營業(yè)部經(jīng)理 資深業(yè)務主任、 高級業(yè)務主任、 業(yè)務主任 定級見習營業(yè)部經(jīng)理條件 ： 團隊組數(shù) （含直轄組） 直接育成組數(shù) 團隊人力 小組人數(shù) 6 個 3 個 50 人 6 人 定級資深業(yè)務主任條件 : 直接育成組數(shù) 團隊人
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