【正文】 的召集、組織及會務(wù)安排，承辦集團公司領(lǐng)導(dǎo)指定重要會議的會議記錄與會議紀要的整理、草擬及復(fù)審工作組織集團公司重要接待工作職責(zé)五工作職責(zé)：負責(zé)組織完成行政后勤工作工作任務(wù)組織集團公司相關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作組織集團公司車輛管理工作組織集團公司辦公場所的管理組織開展集團公司安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生工作負責(zé)落實員工各項非現(xiàn)金福利的計劃、預(yù)算、采購、發(fā)放等工作的組織和審核、監(jiān)督負責(zé)集團各類節(jié)日、慶典、紀念日、研討會、洽談會等大型活動的組織和統(tǒng)籌安排職責(zé)六工作職責(zé)：負責(zé)辦公室內(nèi)部管理以及與其他部室/部門的協(xié)調(diào)工作任務(wù)負責(zé)本部室內(nèi)工作任務(wù)的分工負責(zé)協(xié)調(diào)本部室與公司其它部室間關(guān)系，解決爭議負責(zé)協(xié)調(diào)處理各級單位和個人來信來訪工作負責(zé)公司對外接待有關(guān)工作的統(tǒng)籌安排認真受理投訴和來信來訪，及時處理和反饋督查件的辦理工作職責(zé)七工作職責(zé)：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)八工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系市委、市政府相關(guān)部室、媒體基本任職資格： 學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)職稱、技術(shù)資格要求經(jīng)濟管理相關(guān)高級職稱工作經(jīng)驗從事相關(guān)工作8年以上經(jīng)歷知識熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文；具備基本管理知識；具有豐富的企業(yè)公共關(guān)系管理知識；了解法律知識能力素質(zhì)要求具有較高的政治思想素質(zhì)，廉潔自律，工作嚴謹，作風(fēng)正派，保密意識強；有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理協(xié)調(diào)能力；善于協(xié)調(diào)處理各類輕重緩急事務(wù)，有良好的大局觀和服務(wù)意識，熟悉行政后勤管理的有關(guān)工作培訓(xùn)行政管理、公文寫作等相關(guān)培訓(xùn)其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、各類文件或報告、會議記錄紀要、工作總結(jié)、工作計劃等備注：辦公室秘書 崗位說明書崗位名稱辦公室秘書崗位編號FZJTBGS02所在部門辦公室崗位定員（暫不填）直接上級辦公室主任崗位職系（暫不填）直接下級無工資等級（暫不填）崗位職責(zé)與工作任務(wù)： 協(xié)助辦公室主任處理文秘工作職責(zé)一工作職責(zé)：協(xié)助主任制訂規(guī)章制度與工作計劃工作任務(wù)協(xié)助主任協(xié)調(diào)制定、匯編集團公司制度協(xié)助主任制定和完善本部室所轄的相關(guān)管理制度和工作流程協(xié)助主任依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定本部室年度工作計劃和實施步驟，并協(xié)助實施協(xié)助主任根據(jù)工作計劃的執(zhí)行情況，及時進行工作總結(jié) 職責(zé)二工作職責(zé)：協(xié)助主任協(xié)調(diào)公司工作日常運轉(zhuǎn)，催辦重點工作落實工作任務(wù)協(xié)助主任組織協(xié)調(diào)公司政務(wù)服務(wù)工作的日常運轉(zhuǎn)協(xié)助主任組織公司領(lǐng)導(dǎo)開展集團公司總部及下屬單位的綜合協(xié)調(diào)工作協(xié)助主任組織協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)召開相關(guān)會議，并負責(zé)議定事項的催辦職責(zé)三工作職責(zé)：協(xié)助主任組織完成文秘工作工作任務(wù)協(xié)助主任組織起草集團公司工作報告、工作總結(jié)及全局性工作會議、重大活動上的領(lǐng)導(dǎo)講話等綜合性文字（多媒體）材料，審核把關(guān)公司重要材料 協(xié)助主任組織集團公司文書批分運轉(zhuǎn)工作協(xié)助主任審核集團公司公文工作，并組織重要公文的催辦協(xié)助主任組織集團公司內(nèi)外收發(fā)、電傳、文印工作協(xié)助主任組織開展公司機要保密工作協(xié)助主任組織開展公司印鑒管理工作職責(zé)四工作職責(zé)：協(xié)助主任組織完成會議、接待工作工作任務(wù)協(xié)助主任參與集團公司的重要活動的組織協(xié)調(diào)工作協(xié)助主任組織集團公司重要會議的召集、組織及會務(wù)安排，承辦集團公司領(lǐng)導(dǎo)指定重要會議的會議記錄與會議紀要的整理、草擬及復(fù)審工作協(xié)助主任組織集團公司重要接待工作職責(zé)五工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門基本任職資格： 學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)管理、中文及相關(guān)專業(yè)職稱、技術(shù)資格要求初級工作經(jīng)驗從事文秘相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷知識熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文能力素質(zhì)要求具備較高的文案寫作水平和書面表達能力，熟悉行政公文格式規(guī)范，熟悉秘書工作標準，具有很強的保密意識，工作嚴謹，思維清晰條理性強培訓(xùn)企業(yè)管理知識、行政管理知識、法律法規(guī)知識等培訓(xùn)其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、各類文件或報告、會議記錄紀要、工作總結(jié)、工作計劃等備注：辦公室總務(wù)主管 崗位說明書崗位名稱辦公室總務(wù)主管崗位編號FZJTBGS03所在部門辦公室崗位定員（暫不填）直接上級辦公室主任崗位職系（暫不填）直接下級無工資等級（暫不填）崗位職責(zé)與工作任務(wù)： 協(xié)助部門主任做好集團后勤管理的各項工作職責(zé)一工作職責(zé)：協(xié)助主任制定本部門工作管理制度和年度工作計劃工作任務(wù)參與集團公司的重要活動的組織協(xié)調(diào)工作負責(zé)集團公司重要會議的召集、組織及會務(wù)安排，承辦集團公司領(lǐng)導(dǎo)指定重要會議的會議記錄與會議紀要的整理、草擬及復(fù)審工作組織集團公司重要接待工作職責(zé)二工作職責(zé)：協(xié)助主任組織完成行政后勤工作工作任務(wù)組織集團公司相關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作組織集團公司辦公場所的管理組織開展集團公司安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生工作負責(zé)落實員工各項非現(xiàn)金福利的計劃、預(yù)算、采購、發(fā)放等工作的組織和審核、監(jiān)督負責(zé)集團各類節(jié)日、慶典、紀念日、研討會、洽談會等大型活動的組織和統(tǒng)籌安排職責(zé)三工作職責(zé)：負責(zé)公司的車輛及司機管理工作工作任務(wù)負責(zé)組織公司機關(guān)的車輛調(diào)度工作負責(zé)組織公司車輛牌照的管理工作負責(zé)組織公司司機的年審工作負責(zé)公司車輛的維修管理工作負責(zé)組織公司司機的交通安全教育及管理工作負責(zé)公司本部駕駛員的考勤、工作情況統(tǒng)計及年終考核等工作負責(zé)公司車輛調(diào)配的管理工作負責(zé)統(tǒng)計公司車輛使用費的開支情況負責(zé)辦理公司車輛的年審、年票和各項費用的繳納負責(zé)協(xié)調(diào)與交警部門、保險公司的關(guān)系，處理有關(guān)事故職責(zé)四工作職責(zé)：公司其他日常工作工作任務(wù)協(xié)助主任完成本部門年、季、月度計劃及總結(jié)協(xié)助主任協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)五工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系媒體、車輛檢驗中心、車輛管理所等基本任職資格： 學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)行政管理、計算機網(wǎng)絡(luò)管理等專業(yè)職稱、技術(shù)資格要求初級工作經(jīng)驗從事行政后勤保障相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷知識具備基本管理知識；了解有關(guān)政策法規(guī)能力素質(zhì)要求工作嚴謹認真，具備較高的責(zé)任心，態(tài)度端正，任勞任怨，熟悉各類辦公設(shè)備的使用和維護。負責(zé)組織制訂和完善集團企業(yè)文化體系，完善企業(yè)CI系統(tǒng)，推動融合集團各成員單位之間形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)文化職責(zé)五工作職責(zé)：負責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展部內(nèi)部管理工作以及其他部室/部門的協(xié)調(diào)工作任務(wù)負責(zé)本部門內(nèi)工作任務(wù)的分工負責(zé)本部門的員工隊伍建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工工作選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議職責(zé)六工作職責(zé)：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)七工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門基本任職資格： 學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)行政管理、公文寫作等相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗從事相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷職稱、技術(shù)資格要求經(jīng)濟管理相關(guān)高級職稱知識熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文；具備基本管理知識；具有豐富的企業(yè)公共關(guān)系管理知識；了解法律知識能力素質(zhì)要求具有較高的政治思想素質(zhì)，廉潔自律，工作嚴謹，作風(fēng)正派；熟悉集團業(yè)務(wù)模式，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力；了解國家宏觀經(jīng)濟政策，掌握一定的現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理等方面的知識其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、各類文件或報告、會議記錄紀要、工作總結(jié)、工作計劃等備注：發(fā)展研究主辦 崗位說明書崗位名稱發(fā)展研究主辦崗位編號FZJTQGB02所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職系（暫不填）直接下級無工資等級（暫不填）崗位職責(zé)與工作任務(wù)： 協(xié)助部門經(jīng)理完成企業(yè)發(fā)展政策研究和規(guī)劃制定的各項具體工作職責(zé)一工作職責(zé)：參與集團公司戰(zhàn)略管理工作，為高層管理者決策提供支持工作任務(wù)研究和分析公司現(xiàn)有及潛在的內(nèi)部資源與能力情況，并定期提交分析報告研究和分析與公司經(jīng)營有關(guān)的宏觀經(jīng)濟和行業(yè)信息，如國家宏觀經(jīng)濟、競爭對手情報、目前所處的行業(yè)及今后可能涉足的行業(yè)研究等資料，業(yè)務(wù)發(fā)展模式及競爭形勢現(xiàn)狀及趨勢，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)依據(jù)公司內(nèi)、外部環(huán)境分析，組織召開公司戰(zhàn)略規(guī)劃會議，邀請公司高層、相關(guān)部門和事業(yè)部核心人員，就重大戰(zhàn)略議題進行研討組織各總部部門編制業(yè)務(wù)戰(zhàn)略/職能戰(zhàn)略，包括制定相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃模版，提供戰(zhàn)略制定的方法和程序培訓(xùn)，初步審核收集、整理與企業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)，協(xié)助部門經(jīng)理開展專題調(diào)查與研究職責(zé)二工作職責(zé)：參與推動實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作任務(wù)協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確定推動公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的關(guān)鍵成功因素，并將其進一步細化，形成與日常生產(chǎn)經(jīng)營相聯(lián)系的具體指標根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃需要，參與對公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整掌握公司戰(zhàn)略／業(yè)務(wù)戰(zhàn)略／職能戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，評估實施效果，提出調(diào)整建議負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理進行公司內(nèi)部系統(tǒng)效率及有效性的研究（包括組織架構(gòu)評估、溝通機制評估、控制機制評估、激勵機制評估、經(jīng)營風(fēng)險評估、運營能力、生產(chǎn)效率等），為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)協(xié)助部門經(jīng)理撰寫公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與內(nèi)部管理運營方案協(xié)助部門經(jīng)理整理完善集團各項規(guī)章制度和流程規(guī)定的體系文件協(xié)助部門經(jīng)理進行集團重大項目的規(guī)劃、立項和可行性研究分析的各項前期工作的具體落實，負責(zé)撰寫分析報告職責(zé)三工作職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理組織集團內(nèi)控體系、信息中心、企業(yè)文化體系的建立和完善工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理推動建立集團內(nèi)部管理標準化體系和內(nèi)部審核工作, 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展管理評審活動,并對管理評審的適用性進行跟蹤評價協(xié)助部門經(jīng)理診斷公司內(nèi)部管理運行機制，提出糾正、預(yù)防和改進意見協(xié)助部門經(jīng)理建立信息中心平臺（OA辦公自動化、ERP系統(tǒng)部分）協(xié)助部門經(jīng)理完善集團企業(yè)文化體系（核心價值觀、企業(yè)文化手冊、CI系統(tǒng)等）職責(zé)四工作職責(zé)：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)五工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門基本任職資格： 學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)財務(wù)、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等知識的培訓(xùn)工作經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗職稱、技術(shù)資格要求經(jīng)濟管理相關(guān)中級職稱知識通曉戰(zhàn)略管理、投資管理、企業(yè)管理等理論和知識等有關(guān)知識；具備計算機應(yīng)用知識能力素質(zhì)要求具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力；具有較強的口頭表達和書面表達能力；具有一定的計算機辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、各類文件或報告、會議記錄紀要、工作總結(jié)、工作計劃等備注：人力資源主辦 崗位說明書崗位名稱人力資源主辦崗位編號FZJTQGB03所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職系（暫不填）直接下級無工資等級（暫不填）崗位職責(zé)與工作任務(wù)： 協(xié)助戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展和目標要求，建立健全公司人力資源管理體系并組織實施，為業(yè)務(wù)開展和公司發(fā)展提供和培養(yǎng)高素質(zhì)的人力資源職責(zé)一工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理制定建立健全集團公司人力資源管理體系并組織實施工作任務(wù)組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和各項工作的年度工作計劃并組織實施根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃和人資情況制訂年度招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理計劃、薪酬管理計劃和其他工作計劃并分解落實到崗負責(zé)定期進行工作總結(jié)，提交總結(jié)分析報告，提出計劃調(diào)整和工作改進建議按照集團決議后的組織機構(gòu)調(diào)整方案，組織崗位職責(zé)制定、定崗定員和崗位評估工作跟蹤運轉(zhuǎn)情況，提出改進建議職責(zé)二工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理建立健全集團公司人力資源管理體系各項管理制度和流程工作任務(wù)負責(zé)建立健全集團薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等管理制度和工作流程監(jiān)督檢查各項人力資源管理制度和工作流程的執(zhí)行狀況修訂完善各項人力資源管理制度和工作流程職責(zé)三工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理制定集團公司人力資源管理工作工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理建立健全集團人才引進、培養(yǎng)、使用和評價