【正文】 的召集、組織及會(huì)務(wù)安排，承辦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指定重要會(huì)議的會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的整理、草擬及復(fù)審工作組織集團(tuán)公司重要接待工作職責(zé)五工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織完成行政后勤工作工作任務(wù)組織集團(tuán)公司相關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作組織集團(tuán)公司車輛管理工作組織集團(tuán)公司辦公場(chǎng)所的管理組織開展集團(tuán)公司安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)落實(shí)員工各項(xiàng)非現(xiàn)金福利的計(jì)劃、預(yù)算、采購(gòu)、發(fā)放等工作的組織和審核、監(jiān)督負(fù)責(zé)集團(tuán)各類節(jié)日、慶典、紀(jì)念日、研討會(huì)、洽談會(huì)等大型活動(dòng)的組織和統(tǒng)籌安排職責(zé)六工作職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部管理以及與其他部室/部門的協(xié)調(diào)工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部室內(nèi)工作任務(wù)的分工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部室與公司其它部室間關(guān)系，解決爭(zhēng)議負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各級(jí)單位和個(gè)人來(lái)信來(lái)訪工作負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待有關(guān)工作的統(tǒng)籌安排認(rèn)真受理投訴和來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)處理和反饋督查件的辦理工作職責(zé)七工作職責(zé)：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)八工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系市委、市政府相關(guān)部室、媒體基本任職資格： 學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)職稱、技術(shù)資格要求經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)高級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)工作8年以上經(jīng)歷知識(shí)熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文；具備基本管理知識(shí)；具有豐富的企業(yè)公共關(guān)系管理知識(shí)；了解法律知識(shí)能力素質(zhì)要求具有較高的政治思想素質(zhì)，廉潔自律，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，保密意識(shí)強(qiáng)；有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理協(xié)調(diào)能力；善于協(xié)調(diào)處理各類輕重緩急事務(wù)，有良好的大局觀和服務(wù)意識(shí)，熟悉行政后勤管理的有關(guān)工作培訓(xùn)行政管理、公文寫作等相關(guān)培訓(xùn)其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、各類文件或報(bào)告、會(huì)議記錄紀(jì)要、工作總結(jié)、工作計(jì)劃等備注：辦公室秘書 崗位說明書崗位名稱辦公室秘書崗位編號(hào)FZJTBGS02所在部門辦公室崗位定員（暫不填）直接上級(jí)辦公室主任崗位職系（暫不填）直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)（暫不填）崗位職責(zé)與工作任務(wù)： 協(xié)助辦公室主任處理文秘工作職責(zé)一工作職責(zé)：協(xié)助主任制訂規(guī)章制度與工作計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助主任協(xié)調(diào)制定、匯編集團(tuán)公司制度協(xié)助主任制定和完善本部室所轄的相關(guān)管理制度和工作流程協(xié)助主任依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本部室年度工作計(jì)劃和實(shí)施步驟，并協(xié)助實(shí)施協(xié)助主任根據(jù)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié) 職責(zé)二工作職責(zé)：協(xié)助主任協(xié)調(diào)公司工作日常運(yùn)轉(zhuǎn)，催辦重點(diǎn)工作落實(shí)工作任務(wù)協(xié)助主任組織協(xié)調(diào)公司政務(wù)服務(wù)工作的日常運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)助主任組織公司領(lǐng)導(dǎo)開展集團(tuán)公司總部及下屬單位的綜合協(xié)調(diào)工作協(xié)助主任組織協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)召開相關(guān)會(huì)議，并負(fù)責(zé)議定事項(xiàng)的催辦職責(zé)三工作職責(zé)：協(xié)助主任組織完成文秘工作工作任務(wù)協(xié)助主任組織起草集團(tuán)公司工作報(bào)告、工作總結(jié)及全局性工作會(huì)議、重大活動(dòng)上的領(lǐng)導(dǎo)講話等綜合性文字（多媒體）材料，審核把關(guān)公司重要材料 協(xié)助主任組織集團(tuán)公司文書批分運(yùn)轉(zhuǎn)工作協(xié)助主任審核集團(tuán)公司公文工作，并組織重要公文的催辦協(xié)助主任組織集團(tuán)公司內(nèi)外收發(fā)、電傳、文印工作協(xié)助主任組織開展公司機(jī)要保密工作協(xié)助主任組織開展公司印鑒管理工作職責(zé)四工作職責(zé)：協(xié)助主任組織完成會(huì)議、接待工作工作任務(wù)協(xié)助主任參與集團(tuán)公司的重要活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作協(xié)助主任組織集團(tuán)公司重要會(huì)議的召集、組織及會(huì)務(wù)安排，承辦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指定重要會(huì)議的會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的整理、草擬及復(fù)審工作協(xié)助主任組織集團(tuán)公司重要接待工作職責(zé)五工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門基本任職資格： 學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)管理、中文及相關(guān)專業(yè)職稱、技術(shù)資格要求初級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)從事文秘相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷知識(shí)熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文能力素質(zhì)要求具備較高的文案寫作水平和書面表達(dá)能力，熟悉行政公文格式規(guī)范，熟悉秘書工作標(biāo)準(zhǔn)，具有很強(qiáng)的保密意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維清晰條理性強(qiáng)培訓(xùn)企業(yè)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等培訓(xùn)其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、各類文件或報(bào)告、會(huì)議記錄紀(jì)要、工作總結(jié)、工作計(jì)劃等備注：辦公室總務(wù)主管 崗位說明書崗位名稱辦公室總務(wù)主管崗位編號(hào)FZJTBGS03所在部門辦公室崗位定員（暫不填）直接上級(jí)辦公室主任崗位職系（暫不填）直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)（暫不填）崗位職責(zé)與工作任務(wù)： 協(xié)助部門主任做好集團(tuán)后勤管理的各項(xiàng)工作職責(zé)一工作職責(zé)：協(xié)助主任制定本部門工作管理制度和年度工作計(jì)劃工作任務(wù)參與集團(tuán)公司的重要活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重要會(huì)議的召集、組織及會(huì)務(wù)安排，承辦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指定重要會(huì)議的會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的整理、草擬及復(fù)審工作組織集團(tuán)公司重要接待工作職責(zé)二工作職責(zé)：協(xié)助主任組織完成行政后勤工作工作任務(wù)組織集團(tuán)公司相關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作組織集團(tuán)公司辦公場(chǎng)所的管理組織開展集團(tuán)公司安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)落實(shí)員工各項(xiàng)非現(xiàn)金福利的計(jì)劃、預(yù)算、采購(gòu)、發(fā)放等工作的組織和審核、監(jiān)督負(fù)責(zé)集團(tuán)各類節(jié)日、慶典、紀(jì)念日、研討會(huì)、洽談會(huì)等大型活動(dòng)的組織和統(tǒng)籌安排職責(zé)三工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的車輛及司機(jī)管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司機(jī)關(guān)的車輛調(diào)度工作負(fù)責(zé)組織公司車輛牌照的管理工作負(fù)責(zé)組織公司司機(jī)的年審工作負(fù)責(zé)公司車輛的維修管理工作負(fù)責(zé)組織公司司機(jī)的交通安全教育及管理工作負(fù)責(zé)公司本部駕駛員的考勤、工作情況統(tǒng)計(jì)及年終考核等工作負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配的管理工作負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司車輛使用費(fèi)的開支情況負(fù)責(zé)辦理公司車輛的年審、年票和各項(xiàng)費(fèi)用的繳納負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與交警部門、保險(xiǎn)公司的關(guān)系，處理有關(guān)事故職責(zé)四工作職責(zé)：公司其他日常工作工作任務(wù)協(xié)助主任完成本部門年、季、月度計(jì)劃及總結(jié)協(xié)助主任協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)五工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系媒體、車輛檢驗(yàn)中心、車輛管理所等基本任職資格： 學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)行政管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理等專業(yè)職稱、技術(shù)資格要求初級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)從事行政后勤保障相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷知識(shí)具備基本管理知識(shí)；了解有關(guān)政策法規(guī)能力素質(zhì)要求工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具備較高的責(zé)任心，態(tài)度端正，任勞任怨，熟悉各類辦公設(shè)備的使用和維護(hù)。負(fù)責(zé)組織制訂和完善集團(tuán)企業(yè)文化體系，完善企業(yè)CI系統(tǒng)，推動(dòng)融合集團(tuán)各成員單位之間形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)文化職責(zé)五工作職責(zé)：負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展部?jī)?nèi)部管理工作以及其他部室/部門的協(xié)調(diào)工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)工作任務(wù)的分工負(fù)責(zé)本部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工工作選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員營(yíng)造部門文化，激勵(lì)和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議職責(zé)六工作職責(zé)：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)七工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門基本任職資格： 學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)行政管理、公文寫作等相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷職稱、技術(shù)資格要求經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)高級(jí)職稱知識(shí)熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文；具備基本管理知識(shí)；具有豐富的企業(yè)公共關(guān)系管理知識(shí)；了解法律知識(shí)能力素質(zhì)要求具有較高的政治思想素質(zhì)，廉潔自律，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派；熟悉集團(tuán)業(yè)務(wù)模式，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力；了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，掌握一定的現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理等方面的知識(shí)其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、各類文件或報(bào)告、會(huì)議記錄紀(jì)要、工作總結(jié)、工作計(jì)劃等備注：發(fā)展研究主辦 崗位說明書崗位名稱發(fā)展研究主辦崗位編號(hào)FZJTQGB02所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職系（暫不填）直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)（暫不填）崗位職責(zé)與工作任務(wù)： 協(xié)助部門經(jīng)理完成企業(yè)發(fā)展政策研究和規(guī)劃制定的各項(xiàng)具體工作職責(zé)一工作職責(zé)：參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略管理工作，為高層管理者決策提供支持工作任務(wù)研究和分析公司現(xiàn)有及潛在的內(nèi)部資源與能力情況，并定期提交分析報(bào)告研究和分析與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)信息，如國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)、目前所處的行業(yè)及今后可能涉足的行業(yè)研究等資料，業(yè)務(wù)發(fā)展模式及競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)現(xiàn)狀及趨勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)依據(jù)公司內(nèi)、外部環(huán)境分析，組織召開公司戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議，邀請(qǐng)公司高層、相關(guān)部門和事業(yè)部核心人員，就重大戰(zhàn)略議題進(jìn)行研討組織各總部部門編制業(yè)務(wù)戰(zhàn)略/職能戰(zhàn)略，包括制定相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃模版，提供戰(zhàn)略制定的方法和程序培訓(xùn)，初步審核收集、整理與企業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)，協(xié)助部門經(jīng)理開展專題調(diào)查與研究職責(zé)二工作職責(zé)：參與推動(dòng)實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作任務(wù)協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確定推動(dòng)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵成功因素，并將其進(jìn)一步細(xì)化，形成與日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相聯(lián)系的具體指標(biāo)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃需要，參與對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整掌握公司戰(zhàn)略／業(yè)務(wù)戰(zhàn)略／職能戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，評(píng)估實(shí)施效果，提出調(diào)整建議負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)部系統(tǒng)效率及有效性的研究（包括組織架構(gòu)評(píng)估、溝通機(jī)制評(píng)估、控制機(jī)制評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制評(píng)估、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、運(yùn)營(yíng)能力、生產(chǎn)效率等），為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)協(xié)助部門經(jīng)理撰寫公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)方案協(xié)助部門經(jīng)理整理完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度和流程規(guī)定的體系文件協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)重大項(xiàng)目的規(guī)劃、立項(xiàng)和可行性研究分析的各項(xiàng)前期工作的具體落實(shí)，負(fù)責(zé)撰寫分析報(bào)告職責(zé)三工作職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理組織集團(tuán)內(nèi)控體系、信息中心、企業(yè)文化體系的建立和完善工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理推動(dòng)建立集團(tuán)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化體系和內(nèi)部審核工作, 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展管理評(píng)審活動(dòng),并對(duì)管理評(píng)審的適用性進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)協(xié)助部門經(jīng)理診斷公司內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制，提出糾正、預(yù)防和改進(jìn)意見協(xié)助部門經(jīng)理建立信息中心平臺(tái)（OA辦公自動(dòng)化、ERP系統(tǒng)部分）協(xié)助部門經(jīng)理完善集團(tuán)企業(yè)文化體系（核心價(jià)值觀、企業(yè)文化手冊(cè)、CI系統(tǒng)等）職責(zé)四工作職責(zé)：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)五工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門基本任職資格： 學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等知識(shí)的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)職稱、技術(shù)資格要求經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)中級(jí)職稱知識(shí)通曉戰(zhàn)略管理、投資管理、企業(yè)管理等理論和知識(shí)等有關(guān)知識(shí)；具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)能力素質(zhì)要求具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力；具有一定的計(jì)算機(jī)辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、各類文件或報(bào)告、會(huì)議記錄紀(jì)要、工作總結(jié)、工作計(jì)劃等備注：人力資源主辦 崗位說明書崗位名稱人力資源主辦崗位編號(hào)FZJTQGB03所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職系（暫不填）直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)（暫不填）崗位職責(zé)與工作任務(wù)： 協(xié)助戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和目標(biāo)要求，建立健全公司人力資源管理體系并組織實(shí)施，為業(yè)務(wù)開展和公司發(fā)展提供和培養(yǎng)高素質(zhì)的人力資源職責(zé)一工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理制定建立健全集團(tuán)公司人力資源管理體系并組織實(shí)施工作任務(wù)組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和各項(xiàng)工作的年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人資情況制訂年度招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理計(jì)劃、薪酬管理計(jì)劃和其他工作計(jì)劃并分解落實(shí)到崗負(fù)責(zé)定期進(jìn)行工作總結(jié)，提交總結(jié)分析報(bào)告，提出計(jì)劃調(diào)整和工作改進(jìn)建議按照集團(tuán)決議后的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，組織崗位職責(zé)制定、定崗定員和崗位評(píng)估工作跟蹤運(yùn)轉(zhuǎn)情況，提出改進(jìn)建議職責(zé)二工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理建立健全集團(tuán)公司人力資源管理體系各項(xiàng)管理制度和流程工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等管理制度和工作流程監(jiān)督檢查各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程的執(zhí)行狀況修訂完善各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程職責(zé)三工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理制定集團(tuán)公司人力資源管理工作工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理建立健全集團(tuán)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和評(píng)價(jià)