酒店業(yè)務主管崗位準則-全文預覽
【正文】 、立足創(chuàng)新、求真務實、敬業(yè)誠信通用能力組織認知、可靠性、口頭溝通、書面溝通、人際交往、領導力、團隊管理、員工管理、分析解決/問題、計劃能力專業(yè)能力市場調(diào)研、分析預測、采購能力、收益管理、營銷策劃、產(chǎn)品促銷、商務合同管理能力職位目的與職責職位目的（存在的理由，限制和目標）為保證采購工作的順利開展，在部門經(jīng)理的授權下，協(xié)助其進行市場分析、競爭對手的調(diào)研、完成酒店采購、控制房間配額、促進產(chǎn)品銷售、合理配備人員、以實現(xiàn)最優(yōu)產(chǎn)品、最佳利潤率目標，協(xié)助建立與維護內(nèi)部工作的流程管理體系，及時為運營部門提供良好的產(chǎn)品與服務支持。? 協(xié)助? 部分? 全部? 協(xié)助? 部分? 部分? 協(xié)助?
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