江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行人才招聘公告-全文預(yù)覽
【正文】 的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。任職資格：? 35 周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；? 具有 3 年以上個(gè)人銀行業(yè)務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；? 能準(zhǔn)確分析把握市場(chǎng)，掌握產(chǎn)品研發(fā)與推廣的策劃流程和方法。 任職資格：? 28 周歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì) 計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、市 場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)，全日制大專（含）以上學(xué)歷； ? 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。四、分行小企業(yè)銀行部１、總經(jīng)理、副總經(jīng)理（23 名）崗位職責(zé)：? 根據(jù)總、分行小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，全面負(fù)責(zé)分行小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)的開(kāi)展和日常管理；? 參與分行本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、完善及執(zhí)行工作。２、綜合管理 崗（35 名）崗位職責(zé)：5 / 13? 負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)類制度的修訂與完善，以及制度執(zhí)行的督促與檢查；? 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、搜索相關(guān)信息，參與新產(chǎn)品的研發(fā)；? 負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的日?？己斯芾?，受理相關(guān)的客戶投訴與處理；? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析以及相關(guān)文字材料的擬訂與上報(bào)。４、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)崗 （1 名）崗位職責(zé)：? 按照總、分行網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的選址、申報(bào)工作；? 按照總行基建管理規(guī)定和統(tǒng)一的形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)人力網(wǎng)點(diǎn)、自助銀行網(wǎng)點(diǎn)的土建、裝飾施工的組織管理以及物業(yè)管理等工作。任職資格：? 35 周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；? 具有 3 年以上金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力；? 了解廣告宣傳方面的知識(shí)，具有一定的實(shí)際操作能力。任職資格：? 40 周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；? 具有 8 年以上金融、經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)歷，其中 3 年以上商業(yè)銀行分行部門或支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；? 具有中級(jí)（含）以上職稱；? 全面了解銀行業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理；? 具有較強(qiáng)的研究分析、決策判斷、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；? 熟悉泰州及周邊地區(qū)金融市場(chǎng)和客戶資源狀況。應(yīng)聘流程一、有意應(yīng)聘者， 請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?.《江蘇長(zhǎng)江商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（請(qǐng)登錄泰州人才網(wǎng) 下載）；、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、 職稱證書、任 職證明等復(fù)印件； 1 寸免冠彩照及 7 寸生活照各一張。目前，我行正加快跨區(qū)域發(fā)展的步伐，泰州分行將在年內(nèi)開(kāi)業(yè)。二十多年來(lái)，始終堅(jiān)持服務(wù)小企業(yè)、服務(wù)市民的市場(chǎng)定位，秉承“ 為社會(huì)留下奉獻(xiàn)、為股東創(chuàng)造價(jià)值、為員工帶來(lái)幸?！钡霓k行理念，在城市金融 這塊肥沃的田園里，獲得了豐厚的回報(bào)，經(jīng)營(yíng)效益、資產(chǎn)質(zhì)量以及各項(xiàng)核心監(jiān)管指標(biāo)等，均跨入了國(guó)內(nèi)優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。應(yīng)聘的基本條件，身體健康，無(wú)不良行為記錄；，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神；、文字表達(dá)能力、自我控制能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位職責(zé)、任職資格及招聘人數(shù)一、分行行長(zhǎng)室１、分行高級(jí) 管理人員（3 名）崗位職責(zé)：? 根據(jù)總、分行總體發(fā)展目標(biāo)和要求，開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；? 參與制定分行發(fā)展戰(zhàn)略，主持制定各業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；? 制訂分行年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和具體工作措施，確保完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；? 組織建立健全分行的業(yè)務(wù)和管理體系，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整；? 有效管理分行團(tuán)隊(duì)，組織、監(jiān)督、指 導(dǎo)部門各項(xiàng)工作的健康運(yùn)行。 ２、文秘宣傳崗 （23 名）崗位職責(zé)：? 負(fù)責(zé)起草分行綜合文稿、文秘檔案管理工作；?
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