創(chuàng)域?qū)崢I(yè)公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度-全文預覽
【正文】 向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。公司招聘的臨時工，農(nóng)民工其勞動保護用品發(fā)放標準視同崗位正式工。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。 6 、結(jié)合生產(chǎn)特點開展國家的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的學 習和培訓。 新職工進企業(yè)，必須先進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓；轉(zhuǎn)換工作崗位，也應進行相應的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。 四、公司應當每年組織一次職業(yè)危害項目申報。 非急性職業(yè)病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在 15日內(nèi)分別填報“塵肺病報告卡”和“職業(yè)病報告卡”報告有關(guān)部門。 按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將結(jié)果如實告知勞動者。 （四）職業(yè)危害崗位防治責任制 參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告； 正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護； 不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章 作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導匯報； 當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。 辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。 工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。 對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標準要求。 有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要 求。 防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。 對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣 工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的監(jiān)測和評價。 申報的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。 人力資源部門 的職業(yè)健康查體工作。 確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。 4 機構(gòu)設置 公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長，各車間及有關(guān)部門的主要負責人為組員；安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。 2 適用范圍 本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。 職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。 安管辦職責： 宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。 會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。 6 職業(yè)危害申報制度 安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān) 督。 職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪） 預防措施
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