公司治理模型的發(fā)展與評價[001]-全文預覽
【正文】 東只是擁有剩余索取權和收入權，對引導公司重建有效機制并沒有起到應有的作用。 在當前的改革浪潮中，俄羅斯等國私有化的失敗，從反面提供了證據(jù)。以上幾種，雖然在著眼點上存在差別，但其理論實質(zhì)是相同的，都是將組織置于一個更大、更為開放的系統(tǒng)中來考慮問題，從而對企業(yè)行為有了新的要求。這樣，隨著社會環(huán)境對道德合法性的關注，組織需要考慮利益相關者的地位，以提高其對社會道德標準的認同。新制度經(jīng)濟學認為，制度安排的特征和方式要受到制度環(huán)境的作用和影響。具有政治言論權的公司“市民”，對影響它的法律已產(chǎn)生強有力的影響，比如，它可以說服政府，通過立法設置競爭壁壘或減輕負債，幫助他們應付自由競爭。盡管從長期來看，兩者間能夠達成一致，但我們生活的世界更直接地受到一系列短期績效的影響，而財務分析家、機構投資者的行為更加強了這種對短期績效的壓力。利益相關者理論則是通過直接考慮相關者的利益，從而達到社會效率的最大化。利益相關者理論則認為，在公司營運過程中，不僅會出現(xiàn)經(jīng)營者敗德行為，而且也會出現(xiàn)股東濫用有限責任、從而損害其他利益相關者利益的道德風險，如過度操縱、出資不足、欺騙等行為，公司治理的目標是滿足多方利益相關者的不同需求，關注公司經(jīng)營所造成的社會和政治影響。其方法是采用一定的組織制度設計方式逐步向企業(yè)內(nèi)部滲透，這種組織制度方式就是重組企業(yè)的治理結構。出現(xiàn)后一情況的一個重要原因是，對企業(yè)的社會效應的考核和評價體系尚未完善?！肮蓶|優(yōu)先”的治理模式正是因此而產(chǎn)生的。一、公司治理的利益相關者模型 利益相關者是指與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為和后果具有利害關系的群體或個人。公司治理模型的發(fā)展與評價 公司治理理論最初建立在公司的傳統(tǒng)法律模型之上，強調(diào)股東權利。公司治理模型的發(fā)展，無論在理論還是實踐方面都具有重要的研究意義。公司不得不根據(jù)對利益相關者的依賴程度作出權衡，優(yōu)先考慮某類利益相關者。但這種方式的效果是不令人滿意的，一方面因為管制成本過高，另一方面也因為管制的可行性或效果有限。 鑒于社會管制方法的失效，人們提出將政府管制或社會調(diào)控內(nèi)生于企業(yè)治理結構中，以內(nèi)部調(diào)控替代外部調(diào)控。
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