【正文】 析（市場定位）目標市場分析等同于市場定位，即新品銷售對象是誰，在哪里銷售？一般分為目標區(qū)域，目標消費者，目標終端，目標代理商等，細致的目標市場分析，通過目標市場分析可以制定更適合新品推廣的上市策略！4）確定新品賣點在新產(chǎn)品開發(fā)之初,就應該明確新品的核心買點，也可指市場核心競爭力,最典型的核心競爭離一般產(chǎn)品的功能特點，廣義的市場核心競爭力包括除功能特點還包括價格，形象、服務、售后方面的特點，新品賣點的科學確定可以區(qū)隔保證企業(yè)自身品牌的差異性，避免同質(zhì)競爭，同時也可在市場上塑造鮮明的特點，達到迅速占領(lǐng)市場的目的!按計劃 開發(fā)提案產(chǎn)品評審開發(fā)計劃10天內(nèi)料打樣產(chǎn)品打樣產(chǎn)品文案產(chǎn)品設計項目確定第第9月25日15天 10天 物料籌備上市通知上市計劃樣品定版30天 15天 30天 1） 開發(fā)計劃 每年3月1日 營銷總監(jiān)組織相關(guān)部門召開討論，確定公司年度新品開發(fā)規(guī)劃！市場總監(jiān)根據(jù)銷售數(shù)據(jù)，市場趨勢制定《開發(fā)計劃表》（上市時間，品種，特點，定位），提交至營銷總監(jiān)與總經(jīng)理審核確定！2） 開發(fā)提案 工作周期：10天市場總監(jiān)根據(jù)《開發(fā)計劃表》規(guī)定向營銷總監(jiān)提交《新品開發(fā)提案》。5）職責制度：市場部人員對只對部門最高管理者負責，除特殊情況或公司最高領(lǐng)導緊急指令情況，未經(jīng)市場部主管允許，不得從事非部門以外的工作；1）市場部人員違反《市場部管理制度》基本規(guī)定，視情節(jié)輕重處以50100元罰款，再次違反視情節(jié)予以降薪、調(diào)職，處理，情節(jié)特別嚴重者直接辭退并承擔全部負面責任；2）市場部人員違反《市場部管理制度》管理條例，初次違反給予警告，再次違反給予10元/次，屢次違反視情節(jié)輕重予以罰款，調(diào)職、降薪等相關(guān)處理，情節(jié)特別嚴重者直接辭退，并承擔全部負面責任；第四節(jié)、活動推廣工作說明目的：加強部門溝通配合，全面提升公司推廣活動執(zhí)行力以及活動推廣效果； 活動的類型指因為企業(yè)營銷策略或市場推廣而定期開展的大型促銷（推廣）活動，比如重要節(jié)假日的促銷活動，交易會訂貨活動等等活動規(guī)劃每季度25日10天 活動初案部門討論5天 10天 物料設計活動目標執(zhí)行標準活動定案活動通知籌備情況 客戶通知內(nèi)部通知活動培訓活動時間活動內(nèi)容1天 物料采購30天23天 活動跟蹤3天 活動總結(jié)1） 活動規(guī)劃 每季度最后一個月25日市場總監(jiān)根據(jù)品牌銷售數(shù)據(jù)，市場趨勢制定《XX國際季度活動計劃》（活動時間，類型，執(zhí)行時間），提交至營銷總監(jiān)審核確定！2） 活動初案 工作周期；10天市場總監(jiān)根據(jù)《XX國際季度活動計劃》規(guī)定時間向營銷總監(jiān)提交促銷（推廣）活動策劃初案（約活動前2個月）。嚴禁部門人員拉幫結(jié)派，自私自利、破壞團結(jié)現(xiàn)象發(fā)生；3）市場部人員必須尊敬客戶，真誠服務，嚴禁與客戶發(fā)生爭吵、拒絕服務等現(xiàn)象發(fā)生；4）市場部人員必須按時按量執(zhí)行上級完成的工作，嚴禁消極怠工，頂撞上級、獨斷專行的現(xiàn)象?！飩€人素質(zhì)：性格積極樂觀，有較強的工作責任感，較強的協(xié)調(diào)能力和組織管理能力★工作條件：辦公室工作，環(huán)境舒適，偶爾出差公干，基本無危險。責任目標 １．有效提升品牌知名度和影響力任職要求：★教育背景：經(jīng)濟、營銷或管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。★個人素質(zhì)：性格積極樂觀，有較強的工作責任感，較強的協(xié)調(diào)能力和組織管理能力★工作條件：辦公室工作，環(huán)境舒適，偶爾出差公干，基本無危險。晉升方向：市場總監(jiān)職位編號 YTSCR002 職位：企劃經(jīng)理直接上級企劃主管直轄人數(shù)2人 下屬崗位策劃文案崗位性質(zhì)主要負責企業(yè)文案、及媒體方面推廣工作。任職要求★教育背景：經(jīng)濟、營銷或管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。工作內(nèi)容1）協(xié)助營銷總監(jiān)制定企業(yè)月度、年度銷售目標以及營銷規(guī)劃；2）負責公司產(chǎn)品開發(fā)、市場定位及相關(guān)品牌規(guī)劃工作；3）負責市場及產(chǎn)品文案的策劃和編撰工作；4）負責品牌VI形象完善以及相關(guān)宣傳物料的管理和發(fā)放。 5）負責完善和提升品牌文化和形象，加深消費者對品牌的認知。第一節(jié) 市場部工作介紹工作職責1）協(xié)助總經(jīng)理參與制定年度營銷計劃，及制定相關(guān)營銷政策。適用人員范圍 XX國際市場部所有人員以及相關(guān)部門人員。4）負責市場、品牌文案的編撰和規(guī)范，最大化體現(xiàn)品牌專業(yè)性。8）負責品牌在媒體方面的推廣及媒體合作往來工作。工作權(quán)限：；：，營銷戰(zhàn)略有直接建議權(quán)工作責任：，工作指導的責任。責任目標：　 ；，不超出標準；。★能力技能：能力技能：對營銷管理工作有深刻認知；具備豐富的品牌管理知識和市場戰(zhàn)略思維；具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的市場觸覺，較強的市場預測能力、計劃能和執(zhí)行能力；有大型促銷活動組織策劃能力★個人素質(zhì)：性格積極樂觀，有較強的工作責任感，較強的協(xié)調(diào)能力和組織管理能力★工作條件：辦公室工作，環(huán)境舒適，偶爾出差公干，基本無危險。責任目標：　 ；任職要求：★教育背景：市場影響相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；★培訓經(jīng)歷：接受過營銷管理能力方面的培訓；★經(jīng) 驗：3年以上同行業(yè)或快速消費品企業(yè)策劃和廣告公司工作經(jīng)驗；　★能力技能：對營銷管理工作有一定的認知；具有優(yōu)秀文案寫作能力，具備較強的計劃能力和工作執(zhí)行能力；有大型促銷活動組織策劃能力。工作內(nèi)容 （產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品定位、推廣計劃、整改建議），保障產(chǎn)品的成功推廣； ；（品名、產(chǎn)品背景、產(chǎn)品說明、產(chǎn)品描述）策劃和編撰；　?！锬芰寄埽壕邆湄S富的品牌管理知識和市場戰(zhàn)略思維；具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的市場觸覺，較強的市場預測能力。工作內(nèi)容 ；