中層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)管理論文-全文預(yù)覽
【正文】 于涉及到不同的文化，層次各個(gè)文化方面的影響，需要長時(shí)間的潛移默化。要加大企業(yè)資本投入，把企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人力資源開發(fā)與計(jì)劃配套，要把人才培養(yǎng)作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)考核重要指標(biāo)。結(jié)果不利于人力資源的開發(fā)管理。一個(gè)具有經(jīng)營管理才能的人被安排到機(jī)關(guān)任職，等等。人力資源的最佳配置，是在不斷完善用人機(jī)制下，使人的才能與其崗位相匹配，充分發(fā)揮人的才能與潛力，以取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。目前，國有大型企業(yè)一方面機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事；另一方面卻嚴(yán)重缺乏懂業(yè)務(wù)會(huì)管理的金融業(yè)綜合人才。另外，由于有的領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)不高，在人力資源配置上不是考慮充分發(fā)揮人才的聰明才智 .而是想方設(shè)法去卡住人才，使得人才學(xué)非所用或者用非所長，甚至被閑置，造成了企業(yè)現(xiàn)有人力資源的極大浪費(fèi)。其中，劉蘋副教授關(guān)于非人力資源管理者的人力資源管理講座，使我對(duì)于如何做個(gè)本部門干部隊(duì)伍建設(shè)有了初步的了解認(rèn)識(shí)。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。 通過這次學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。2020 年度中層干部管理能力提升 培訓(xùn)班管理論文 （第六期） 按照省公司的統(tǒng)一部署安排， 2020 年 7 月 21 日至 28日，有幸參加了為期 7 天的省公司 2020 年度中層干部管理能力提升培訓(xùn)。通過參加此次中層干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我感受到學(xué)習(xí)帶來的快樂，學(xué)校教授專家的講課，豐富了我們的知識(shí)，開闊了我們的視野，拓展了 我們的思路，使我們的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面的知識(shí)水平有了很大程度的提高，感到這次培訓(xùn)對(duì)以后的工作具有非常重要的指導(dǎo)作用。使我們?nèi)w中層干部對(duì)此次培訓(xùn)的重要意義有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，使我們明確了此次培訓(xùn)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。這次培訓(xùn)聽了領(lǐng)導(dǎo)和專家的精彩講課，使我拓展了眼界學(xué)識(shí)，完善了知識(shí)結(jié)構(gòu)。
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