巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工出差管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 查確實無誤乃得支給出差旅費。但因?qū)嶋H需要，事先呈奉各部經(jīng)理以上主管核準者按遠途出差辦理。但外勤已支津貼人員概不支給誤餐費。 ：出差必須在外住宿者。 員工出差事前事后及旅途中所應(yīng)填寫的一切表格及應(yīng)辦手續(xù)另定。 交通費包括旅程中必須之舟車等費，按實際報支，便其他零星用費均在膳雜費內(nèi)開支，不得另行報支。 員工出差得按實報支出差旅費，其最高標準如附表，除特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理核準者外，其余如有超額報支，一律剔除之。 低職人員隨同高職出國者，其費用得酌實情比照高職人員報支 (四 )美金幣值如有變動，得視各該地區(qū)匯率調(diào)整之。 附件一 承諾書 年 月 日 立承諾書人 因公經(jīng)英輝集團有限公司派遣出國，謹保證： (一 )按期歸國返回公司工作。 出國人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國，并于返國后 10 日內(nèi)檢具有關(guān)憑證向會計部報銷，因故拖延不歸或費用開支經(jīng)審核不準報銷者，概由出國人員自行負擔。 因公奉派出國人員，于出國前需先立承諾書 (如附件一 )，言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務(wù)，如在返國三年內(nèi)自動辭職者，愿無條件賠償出國期間之費用除以三年平均數(shù)額之差額，并放棄先訴抗 辯權(quán)。 貴州巨方木業(yè)制造有限公司 員工出差 管理規(guī)定 文件編號 JFXZ09 版 次 A/0 頁 次 6 OF13 制定部門 人力資源管 理中心 制定日期 20xx0408 生效日期 20xx0524 編 制 審 核 核 準 膳食費按標準領(lǐng)取。 出差不得報支加班費，但假日出差酌情予以計新。出差期限由派遣負責人視情況需要，事前貴州巨方木業(yè)制造有限公司 員工出差 管理規(guī)定 文件編號 JFXZ09 版 次 A/0 頁 次 5 OF13 制定部門 人力資源管 理中心 制定日期 20xx0408 生效日期 20xx0524 編 制 審 核 核 準 予以核定，并依照程序?qū)嵑恕? 膳、宿什費的支領(lǐng)標準，因物價的變動，可以由人力資源部隨時通令調(diào)整。 如因公務(wù)上原因必須支付的費用而超過日用費規(guī)定者可以呈請總經(jīng)理核發(fā)特別津貼。 膳、宿、雜費按當時行情，并依國稅局出差規(guī)定在報支額度 內(nèi)支給。 奉令調(diào)遣的人員，可以比照以上有關(guān)條文報支交通費、膳食費 (一天 )及行李運費。 市內(nèi)及短程 (一日內(nèi) )出差人員，除按實報支車資外，另可報支誤餐費。 因公攜帶的行李運費，應(yīng) 取具正式的運費收據(jù)為憑。 員工出差的膳食、住宿、雜費按下列標準核發(fā) A 主管級：每日 貴州巨方木業(yè)制造有限公司 員工出差 管理規(guī)定 文件編號 JFXZ09 版 次 A/0 頁 次 2 OF13 制定部門 人力資源管 理中心 制定日期 20xx0408 生效日期 20xx0524 編 制 審 核 核 準 B 一般級：每日 出差期間因公支出的下列費用，準予按實報銷，并依下列規(guī)定辦理： 乘坐計程車原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票，無法取得者由出差人員出具憑單為憑。 本公司員工乘坐火車、輪船、飛機按表 1 的標準發(fā)給
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1