得陽特種新材料公司員工行為規(guī)范制度細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 ( 4 ) China |四川得陽特種新材料有限公司 7 示 ， 避免給別人帶來驚愕，征得對方同意方可入室。 五、舉 止 講 文 明 文明用語 相互見面：您好、早上好、對不起、打擾一下、請問、您先走、再見、謝謝?? 招呼他人：要稱呼對方姓或名或職務(wù)名稱，不認(rèn)識(shí)的叫先生或女士或小姐或同志，不能以 “嘿 ”、 “喂 ”招呼他人，以免使人不悅。 注意事項(xiàng) 工作裝是由公司經(jīng)辦部門統(tǒng)一訂制、發(fā)售，員工上班工作時(shí)穿戴 的服裝。 應(yīng)保持工作牌的清潔、完好，如有破損或丟失，應(yīng)立即申請更換或補(bǔ)發(fā)。 西服套裝整潔、筆挺，系緊袖口，不得挽袖。襯衣外不能著除西服以外的任何衣物，領(lǐng)帶顏色樸實(shí)、大方，領(lǐng)帶系得規(guī)范、平展。個(gè)人著裝要整潔、精神，團(tuán)隊(duì)著裝要統(tǒng)一、規(guī)范，以積極、健康、端莊、大方的儀容和風(fēng)貌來展示 得陽 人科技興企、產(chǎn)業(yè)報(bào)國、濃縮人生、爭當(dāng)?shù)谝坏木耧L(fēng)采。 愛護(hù)資產(chǎn) 保管好自己的工作牌、門禁卡、飯卡、鑰匙等物品，妥善管理公司文件、資料、圖紙等。 嚴(yán)防泄密 不能探聽他人薪酬或向他人透露自己的薪酬。 員工憑工作牌和授權(quán)門 禁 卡進(jìn)入自己工作區(qū)域，需要到其它樓層或區(qū)域辦理業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)事先與對口人員溝通，按約定由對方開門方可入內(nèi)，未經(jīng)許可不準(zhǔn)入內(nèi)。 研究 工作和接打電話音量適度，以不影響他人工作為限，更不能隔墻喊人和對話。快樂地工作，別讓自己的不悅感染同事。廣結(jié)善緣，和諧共進(jìn)。否則，一律按指紋考勤系統(tǒng)記錄的時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行。確因特殊情況需從駐地直接外出辦事者， 須 電話通知前臺(tái)，并于 返 回公司當(dāng)日補(bǔ)辦外出手續(xù)，逾期無效。《外出單》于當(dāng)日歸檔相關(guān) 行政人事部 備查。下班離開前，所有辦公文件、用具、座椅、車間原輔材料、半成品、生產(chǎn)成品等必須整齊歸放到位。 廠區(qū)、車間工作人員必須按照車間考勤要求考勤。 當(dāng)我們承擔(dān)起責(zé)任時(shí)，也同時(shí)獲得了力量和尊嚴(yán) 項(xiàng)目 規(guī)范內(nèi)容 規(guī)范細(xì)則 一、上 崗 講 紀(jì) 律 上崗原則 遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)守鐵的工作紀(jì)律。 本細(xì)則適用于 四川得陽特種新材料有限公司 、工業(yè)園區(qū)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的正式員工、試用員工、臨時(shí)工和借聘人員個(gè)人行為的規(guī)范。該細(xì)則是對公司已發(fā)布的《員工手冊》和《警示通則》的補(bǔ)充和細(xì)化。 本細(xì)則可按公司管理要求的變化作不定期修改， 本細(xì)則于 20xx 年 8 月進(jìn)行第一次修改， 20xx 年 11 月進(jìn)行第二次修訂， 20xx 年 4 月進(jìn)行第三次修訂 ， 20xx年 3 月進(jìn)行第四次修訂 ?？记诔霈F(xiàn)任何問題必須立即通知考勤員，考勤員有義務(wù)監(jiān)督和協(xié)助員工完成考勤手續(xù)。下班時(shí)間到后，才能停止工作。 外出公務(wù) 員工因公外出，必須按規(guī)定認(rèn)真填寫《外出單》， 詳細(xì)填
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