恩施眾森綠色產(chǎn)業(yè)投資公司辦公室管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 崗位編制 1 人 直接上級 辦公室副主任 下 級 編制日期 審 批 具 體 崗 位 職 責(zé) 負責(zé)公司職員招聘工作的實施及招聘費用的管理； 新進人員手續(xù)、離職 人員手續(xù)辦理； 管理職員的考勤 ； （包括人員的日?？记诩叭耸?月 報表） 管理公司員工薪酬福利，組織薪酬調(diào)查； 組織核定、發(fā)放績效工資； 組織員工培訓(xùn)，管理員工培訓(xùn)費用； 為員工提供各種人事政策咨詢服務(wù)； 維護公司人力資源管理信息系統(tǒng)，及時更新人事數(shù)據(jù)； 9﹑ 每月核算員工的各項福利，定期 向社保等部門清繳； 10﹑ 負責(zé)收集整理員工的人事檔案 、勞動合同、考核資料等 檔案管理 工作。 1 組織員工申報職稱材料； 1 分管總經(jīng)理和辦公室主任臨時交辦的其他事情 。 管理公 司房屋銷售、工程建設(shè)、物業(yè)管理、房屋裝修等各類合同，參加重大合同的談判和草擬工作； 接受企業(yè)法定代表人的委托，代理企業(yè)的訴訟、仲裁和其它非訴訟活動； 1 配合公司有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育，開展與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢； 1 負責(zé)與公司對外法律事務(wù)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作； 1完成總經(jīng)理和分管總經(jīng)理臨時交辦的其他事情。 運用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其按要求有效工作，確保本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的完成。 第五條 公司辦公室設(shè)主任一名、副主任一名（兼任人力資源部部長、行政部 部長） 征地拆遷專員一名，人力資源專員一名，行政助理一名，司機二名，炊事員一名等。 1本單位工作計劃的制定和執(zhí)行； 1本單位年度預(yù)算的編制； 1督導(dǎo)各分支機構(gòu)辦公室工作； 1公司固定資產(chǎn)管理 1其他不屬于各部室管理的事項； 1辦理 董事長和行政助理交辦的其他事項。 第二條 辦公室的職能 依據(jù)公司對行政工作的要求，研究和提出企業(yè)行政管理制度及改進方案，并組織實施； 負責(zé)行政管理制度及各項規(guī)章制度的起草以及貫徹執(zhí)行的監(jiān)督工作； 3﹑ 負責(zé)人力資源開發(fā)及管理工作； 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)及政策，對公司的重大經(jīng)營決策提出法律意見；參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度； 檔案室的管理、圖書資料管理及文書的收發(fā)、打印、校對、審
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