新會計(jì)準(zhǔn)則中職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量-全文預(yù)覽
【正文】 一步。 ⑤ 應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，及其期末應(yīng)付未付金額。 新準(zhǔn)則要求會計(jì)報表附注中披露與職工薪酬有關(guān)的下列信息： ① 應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，及其期末應(yīng)付未付金額。 （四）非貨幣性福利的會計(jì)處理 以帶薪 休假福利為例，對于可積累的帶薪休假，由于權(quán)力和義務(wù)可以結(jié)轉(zhuǎn)到下期，應(yīng)在職工提供服務(wù)的期間根據(jù)預(yù)計(jì)可能發(fā)生的數(shù)額進(jìn)行確認(rèn)負(fù)債。 這使得該計(jì)劃或建議具有不可撤銷性，會計(jì)確認(rèn)具有確定性，計(jì)量具有可靠性。也就是說，即將實(shí)施的解除勞動關(guān)系計(jì)劃或建議應(yīng)制定的較為完整，具有一定的可操作性，至少應(yīng)包括擬解除勞動關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位以及數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或 職位確定的解除勞動關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額；擬解除勞動關(guān)系或裁減的時間等項(xiàng)目。根據(jù)勞動協(xié)議， 企業(yè)需要提供一筆資金作為補(bǔ)償，稱為辭退福利。本期該企業(yè)繳納上月職工住房公積金 15800 元。 （二）職工薪酬的計(jì)提 職工薪酬的具體計(jì)提方法為，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)用和住房公積金，應(yīng)當(dāng)首先在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，計(jì)入相應(yīng)的受益對象，并確認(rèn)為企業(yè)的負(fù)債。 職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量充分體現(xiàn)了配比原則。新準(zhǔn) 新會計(jì)準(zhǔn)則中職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量 財政部于 20xx 年 2 月 15日發(fā)布了新的會計(jì)準(zhǔn)則，新會計(jì)準(zhǔn)則于 20xx 年 1 月 1 日在上市公司中執(zhí)行，其他企業(yè)鼓勵執(zhí)行。除因解除與職工的勞動關(guān)系給與的補(bǔ)償外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入相關(guān)的成本或費(fèi)用，并將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債。
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