深圳長城物業(yè)員工手冊-全文預覽
【正文】 工資制。 第三章 職員薪酬 一、 分配原則 遵循“兩個低于 ”的原則，即工資總額增長幅度低于經(jīng)濟效益增長幅度，職員平均工資增長幅度低于勞動生產(chǎn)率增長幅度的原則。 自動離職對造成公司重大損失或不良影響者，公司將依法追究責任。 與公司解除 /終止勞動合同，須在離職前妥善處理完工作交接事宜 ，完備離職手續(xù)。公司或分公司所在地本市職員因突發(fā)疾病需住院治療或休假而不能及時辦理病假手續(xù)的，須先電話向請假批準人請假，三天之內(nèi)辦理請假手續(xù)，超過以上規(guī)定假期辦理請假手續(xù)的，按曠工處理。 二、 護衛(wèi)員禮儀標準 三、 客戶助理禮儀標準 四、 接聽電話禮儀標準 五、 考勤制度 公司實行每周工作 5 天，平均每周工作時 間不超過四十小時的工時制度，各單位具體工作時間因所在地區(qū)不同二略有差異，也有執(zhí)行特殊工時制的崗位，請留意相關(guān)作業(yè)指導書。 試用期間，入職補考不合格或工作未獲認可，公司可隨時終止您的試用期或延長試用期限。 入職培訓之前，公司職業(yè)支持部門為新職員安排一名入職輔導員，輔導員按 入職培訓要求對其進行基本情況介紹和日常工作指導。 祝愿：工作愉快，事業(yè)成功！ 深圳市長城物業(yè)管理股份有限公司 上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入 8000 元以上，加盟網(wǎng)址： 第 4 頁 共 23 頁 董事總經(jīng)理： 2020 年 12 月 16 日 第一章 入職 指引 第二章 職業(yè)紀律 4 第三章 職員薪酬 第四章 職員福利 第五章 職員持股 第六章 職員培訓 第七章 職業(yè)發(fā)展 第八章 績效管理 第九章 行政獎懲 第十章 職員溝通 第十一章 職業(yè)安全 第十二章 投訴處理技巧 第十三章 突發(fā)事件處理 附：董事會禁令 上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入 8000 元以上，加盟網(wǎng)址： 第 5 頁 共 23 頁 第一章 入職指南 一、 報到 接到錄用通知后，請在指定日期到錄用單位人力資源部門報到，如因故不能按期前往，應(yīng)于人力資源部門取得聯(lián)系，另行確定報到日期。長城物業(yè)自 1987年在深圳成立以來，業(yè)務(wù)遍及全國十幾個省份，財務(wù)業(yè)績持續(xù)成長。 你的直屬上司是你工作的主要指導人，他 /她將負責你的訓練、工作安排及你的職業(yè)發(fā)展。 制度對公司的經(jīng)營來講是必不可少的，制度有助于職員卓有成效、井井有條地工作。 《 CCPM 職員通則》是長城物業(yè)對職員管理的基本準則，它會幫助你盡快適應(yīng)全新的工作環(huán)境，熟悉公司并且了解一些必要的信息，請仔細閱讀，經(jīng)常重溫本手冊會有助你在長城物業(yè)充分發(fā)揮自己的才能。因此，我們相信本手冊將會幫助你做到這一點。 希望你在長城物業(yè)工作順利，事業(yè)有成！ 深圳市長城物業(yè)管理股份有限公司 上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入 8000 元以上，加盟網(wǎng)址： 第 3 頁 共 23 頁 人力資源部 二〇〇四年十二月 總經(jīng)理致辭 親愛的同事： 歡迎您加盟長城物業(yè)團隊，并深信您熱愛長城物業(yè)的事業(yè)，長城物業(yè)作為國家首批一級資質(zhì)物管企業(yè)，業(yè)內(nèi) 第一家職員控股的股份制企業(yè)，有其獨特的經(jīng)營和管理方式。愿您與長城物業(yè)一起，共同成長。 四、 入職輔導 新職員報到時由公司職業(yè)支持部門提供入職培訓，按《職員上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入 8000 元以上，加盟網(wǎng)址： 第 6 頁 共 23 頁 入職培訓計劃》實施。 五、 試用期 作業(yè)層職員試用期一般為 1－ 3 個月，其中，技工試用期為3 個月，其它作業(yè)層職員試用期為 1 個月，管理職員試用期一般為 3－ 6 個月。 上網(wǎng)兼職機會，免費注冊獨立商城，兼職月收入 8000 元以上，加盟網(wǎng)址： 第 7 頁 共 23 頁 第二章 職業(yè)紀律 一、 辦公禮儀 公司職員上班時間必須穿著規(guī)定制服，制服應(yīng)干凈、整齊、筆挺； 穿西裝制服時，領(lǐng)帶必須結(jié)正，不得卷起衣袖和褲腳； 制服不得顯露個人衣物和物品，制服口袋不要裝過大的物品顯得鼓起； 上崗必須佩戴工作牌，管理處職員的工作牌應(yīng)端正 戴于左胸上方，職員的工作牌應(yīng)掛于胸前； 管理人員上崗時必須穿皮鞋，職員不得穿涼鞋、拖鞋或赤 腳上班； 男職員不得留長頭發(fā)，女職員不得濃妝艷抹，時刻保持良好形象； 使用電話注意語言簡明； 代接同事辦公
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