某教育集團部門職責文件-全文預覽
【正文】 ? 建立員工的綜合考察體系，對員工的轉(zhuǎn)正、定級、培養(yǎng)、晉升、降級、任免提出建議； ? 負責員工的勞動關(guān)系、人事檔案、福利、保險、獎懲、考勤等人事管理工作； ? 建立人力資源信息收集分管理析系統(tǒng)，為人力資源政策制定提供支持 ? 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行集團的薪酬管理體系，保證薪酬的內(nèi)部均衡； ? 建立完善集團的績效管理體系；并負責組織對集團員工和下屬學校高層的考評工作； ? 負責制定員工培訓體系與職業(yè)生涯規(guī)劃，并組織實施。 教育集團部門職責文件 1 目 錄 總裁辦公室部門職責 .................................. 1 人力資源部部門職責 .................................. 2 財務部部門職責 ...................................... 3 基建管理部部門職責 .................................. 4
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