某教育集團(tuán)部門職責(zé)文件-全文預(yù)覽
【正文】 ? 建立員工的綜合考察體系，對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、培養(yǎng)、晉升、降級(jí)、任免提出建議； ? 負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案、福利、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲、考勤等人事管理工作； ? 建立人力資源信息收集分管理析系統(tǒng)，為人力資源政策制定提供支持 ? 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)的薪酬管理體系，保證薪酬的內(nèi)部均衡； ? 建立完善集團(tuán)的績(jī)效管理體系；并負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)員工和下屬學(xué)校高層的考評(píng)工作； ? 負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)體系與職業(yè)生涯規(guī)劃，并組織實(shí)施。 教育集團(tuán)部門職責(zé)文件 1 目 錄 總裁辦公室部門職責(zé) .................................. 1 人力資源部部門職責(zé) .................................. 2 財(cái)務(wù)部部門職責(zé) ...................................... 3 基建管理部部門職責(zé) .................................. 4
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