講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)個(gè)人反思剖析匯報(bào)材料-全文預(yù)覽
【正文】 治紀(jì)律，錯(cuò)誤地認(rèn)為過(guò)分強(qiáng)調(diào)紀(jì)律就會(huì)束縛手腳。4. 不愿受罪，缺乏吃苦耐勞精神。2. 存在黨政不分、組織生活制度落實(shí)不夠、支部成員履職不到位。，工作停留在年初開(kāi)會(huì)部署,下發(fā)文件責(zé)任分解,年終檢查考核的老套路上，雖然制定了實(shí)施辦法，在責(zé)任制內(nèi)容上，并沒(méi)有與工作實(shí)際更好的結(jié)合，基本是依葫蘆畫(huà)瓢，照搬照抄，缺乏針對(duì)性和可操作性，沒(méi)有真正落到實(shí)處，存在“以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議”的情況。學(xué)習(xí)內(nèi)容不全，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解掌握往往是膚淺的、表面的，缺乏深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。我個(gè)人也不例外。思想認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)，認(rèn)為現(xiàn)在生活水平提高了，只要不用公款消費(fèi)，花自己的錢(qián)追求物質(zhì)享受無(wú)可厚非，沒(méi)有真正以黨員干部的要求去嚴(yán)格約束自己。隨著社會(huì)生活環(huán)境的改善，過(guò)“苦日子”、“緊日子”的思想淡了，逐漸產(chǎn)生了貪圖安逸、怕苦怕累的思想，認(rèn)為現(xiàn)在無(wú)論是辦公還是生活條件都好多了，沒(méi)有必要再像過(guò)去那樣吃苦受罪了。，缺乏攻堅(jiān)克難勁頭。隨著年齡的不斷增長(zhǎng)，工作激情有所弱化，工作中只求平安無(wú)事，不求質(zhì)量高低，只求完成任務(wù)，不管結(jié)果如何。如何切實(shí)履行職能，全力提高地質(zhì)工作水平，很好地為服務(wù)對(duì)象服務(wù)，在思想上沒(méi)有高度重視起來(lái)，雖然也開(kāi)展了一些人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，利用例會(huì)等形式組織學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí)，卻沒(méi)有主動(dòng)去謀劃怎樣發(fā)揮具有單位自己特色的行業(yè)旗幟。對(duì)于業(yè)務(wù)市場(chǎng)的判斷，重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，不能第一時(shí)間做出判斷響應(yīng)，離局領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的距離；對(duì)于生產(chǎn)一線(xiàn)及井下等業(yè)務(wù)工作，不能做到時(shí)時(shí)身臨其境，沒(méi)有最大化的發(fā)揮單位的市場(chǎng)影響力。.. .. .. ..“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”專(zhuān)題研討會(huì)個(gè)人反思剖析材料自正在開(kāi)展的“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員” 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照局黨組的統(tǒng)一部署和本次活動(dòng)的有關(guān)要求，現(xiàn)階段按照局黨組關(guān)于“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動(dòng)實(shí)施方案的安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)會(huì)議精神、《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神》、《習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩論述摘編》，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等學(xué)習(xí)資料，重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、責(zé)任落實(shí)、履職能力等方面，認(rèn)真組織班子成員和黨員干部進(jìn)行了研討，并結(jié)合自己的實(shí)際情況，認(rèn)真進(jìn)行了自我反思和剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況發(fā)言如下：一、 存在的主要問(wèn)題（一） 工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題1．重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，業(yè)務(wù)工作存在偏差。比如，對(duì)全年目標(biāo)要求硬性，硬性的同時(shí)忽略了單位長(zhǎng)期生存于行業(yè)的長(zhǎng)效性；再比如，對(duì)每年完成的地質(zhì)報(bào)告，地質(zhì)勘查等，為了符合服務(wù)對(duì)象的要求，求速而不精，對(duì)服務(wù)過(guò)程中的基礎(chǔ)性、制度性的工作抓得不夠緊。比如，隨著行業(yè)水平的不斷進(jìn)步，只是一味的追求單位在行業(yè)中的生存方式方法，而忽略了方式方法的可持續(xù)性，忽略了服務(wù)對(duì)象的滿(mǎn)意程度以及單位服務(wù)人員的執(zhí)行流程。工作滿(mǎn)足現(xiàn)狀，只求工作正常推進(jìn)，不求工作超常突破。比如感覺(jué)工作久了，情況熟了，經(jīng)驗(yàn)多了，對(duì)于有些工作沒(méi)有立刻馬上全心投入，盡力做好。，缺乏吃苦耐勞精神。對(duì)照焦裕祿精神，自己差距很大。不注重生活小節(jié)。班子成員忙于日常性工作，學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)
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