如何贏得職場(chǎng)溝通挑戰(zhàn)模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】如何贏得職場(chǎng)溝通挑戰(zhàn)？前言：每天，職場(chǎng)人士都會(huì)面對(duì)種種不同的溝通挑戰(zhàn)。你的老板拒絕給你升職加薪，你的孩子是否應(yīng)該接受名校教育，你的愛(ài)人夢(mèng)想去異地發(fā)展更好的仕途。如果這些問(wèn)題處理不當(dāng)，我們就會(huì)陷入“我是對(duì)的，你是錯(cuò)的”這樣一種無(wú)效的溝通模式之中，而這往往會(huì)讓談判陷入僵局，最終導(dǎo)致兩敗俱傷。兩點(diǎn)之間最短的距離是直線，但在人和人之間，最短的距離是曲線，有些話就是不能直接說(shuō)，這就是職場(chǎng)溝

2025-08-03 11:22

當(dāng)今職場(chǎng)升職記——杜拉拉教您玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】當(dāng)今職場(chǎng)升職記——杜拉拉教您玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。　　　　說(shuō)到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實(shí)，自己做老板，也就是給自己打工?！　　　≌?dāng)大家因?yàn)槔习逄y纏、生活太無(wú)奈、干活還受氣而怨聲載道時(shí)，《杜拉拉升職記》這本書(shū)便橫空出世了。隨著小說(shuō)的不斷熱銷、加印，話劇，電影，電視劇也應(yīng)運(yùn)而生?！抖爬氂洝愤@本書(shū)更是被廣大拉拉迷

2025-08-03 04:32

行走游戲教案-資料下載頁(yè)

【摘要】 《行走游戲》教案 行走游戲能起到轉(zhuǎn)移目標(biāo)，激發(fā)孩子興趣，以達(dá)到讓其走路的目的。適合二三歲孩子做的游戲有以下六則。 １．開(kāi)火車。游戲的方法是大人在前，孩子拉著大人的雙手或衣服在后，用腳尖碎步兒走...

2025-11-27 01:23

忙碌職場(chǎng)中學(xué)會(huì)善待自己模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】忙碌職場(chǎng)中學(xué)會(huì)善待自己十二月的寒冷，讓我們?cè)桨l(fā)臨近一年的終結(jié)，而同時(shí)，我們每天又在經(jīng)歷怎樣的煩惱！為了一份披星戴月的工作疲憊不堪，為了一段牽腸掛肚的感情患得患失，為了一個(gè)前途未卜的未來(lái)憂心忡忡。你何曾輕松面對(duì)自己，何曾放聲大笑，何曾縱情而哭？　　　　匆匆而過(guò)的又一次春華秋實(shí)，沉浮世間的又一次白駒過(guò)隙，我們嘗試告別一段歲月，又開(kāi)始一段生命。一切將隨風(fēng)而去，此刻，該梳理失望的情緒，整

2025-08-01 21:19

如何化解職場(chǎng)人際沖突模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】如何化解職場(chǎng)人際沖突個(gè)人情緒的重要性，可見(jiàn)于生活各個(gè)層面。它決定了個(gè)人主觀情感對(duì)生活的看法，也影響與他人的關(guān)系，甚至影響工作表現(xiàn)。試想想，一個(gè)不能處理好自己情緒的人，必定很容易受情緒左右，表現(xiàn)出沖動(dòng)的行為，因而破壞職場(chǎng)人際關(guān)系。如果不能與身邊的人（如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶）融洽相處，在工作環(huán)境中存在不滿的情緒，覺(jué)得大家都對(duì)不起自己，認(rèn)為一切都是別人的錯(cuò)，或者容易陷入深深的

2025-07-20 21:24

你在職場(chǎng)還安全嗎模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】你在職場(chǎng)還安全嗎？雖然金融寒潮慢慢退去，前方依稀有希望之燈閃爍，可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。一項(xiàng)最新調(diào)查表明，近90%的都市白領(lǐng)都缺乏職場(chǎng)安全感，患有焦慮癥?！鞍踩袉适А痹斐傻男睦砦：?，在金融風(fēng)暴過(guò)去后的今天，攀升至職場(chǎng)身心健康殺手榜單的高位。一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤，“但是我的轄區(qū)云貴川渝每月至少有一兩個(gè)地方需要我出差，幾乎

2025-07-20 10:11

你有職場(chǎng)拖延癥嗎？模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】你有職場(chǎng)“拖延癥”嗎？“從工作清單中挑最不重要的事情做；越重要的工作越拖延得久”、“在離任務(wù)完成期限還有二十天的時(shí)候一點(diǎn)也不著急，知道最后五天才開(kāi)始做”、“每次開(kāi)工都要整點(diǎn)開(kāi)始，一點(diǎn)半、兩點(diǎn)、兩點(diǎn)半，卻遲遲無(wú)法動(dòng)手”，您是否有上述癥狀？經(jīng)諾亞招聘網(wǎng)一項(xiàng)調(diào)查顯示，60%的人表示曾出現(xiàn)在過(guò)自己身上。河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司職業(yè)指導(dǎo)專家張東萱女士表示，這就是職場(chǎng)拖延癥的典型表現(xiàn)，那么如何來(lái)

2025-07-20 09:43

職場(chǎng)達(dá)人之易經(jīng)指引篇模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)達(dá)人之《易經(jīng)》指引篇Lisa在一個(gè)行業(yè)工作了近10年,從行政、市場(chǎng)到開(kāi)發(fā),基本上每個(gè)部門都做過(guò)。最近,老板給她兩個(gè)選擇,一是保持不動(dòng),薪酬升一級(jí),二是去分公司做部門主管。與此同時(shí),一個(gè)跨行業(yè)的機(jī)會(huì)也擺在Lisa的面前,薪酬翻倍不說(shuō),行業(yè)也是新興朝陽(yáng)行業(yè),但行業(yè)和公司都是Lisa不熟悉的。三個(gè)選擇讓Lisa左右為難?？碙isa的愁苦樣兒我忍不住說(shuō):“你這個(gè)問(wèn)題在《易

2025-07-20 05:36

職場(chǎng)女性該做羊還是狼模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)女性該做“羊”還是“狼”假如有人把你比作狼，你會(huì)認(rèn)為對(duì)方在夸贊你，還是貶損你？通常狼在我們眼中是陰沉、兇狠、丑陋的。即便是作風(fēng)硬朗，叱咤職場(chǎng)的女強(qiáng)人，潛意識(shí)中都希望給人留下“溫柔婉約，落落大方”的印象。　　其實(shí)，女人身上都潛藏著狼的天性——沒(méi)事兒的時(shí)候很慵懶，喜歡大家聚在一起，但是，一旦發(fā)現(xiàn)目標(biāo)就會(huì)發(fā)起猛烈攻擊，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休。這樣的天性，假如在職場(chǎng)上充分發(fā)揮，無(wú)疑增添了成功的籌碼。

2025-07-20 05:15

職場(chǎng)哪些人不可深交模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)哪些人不可深交？工作遇到困難的時(shí)候，滿腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時(shí)候，便拿來(lái)作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問(wèn)那些“為什么”的問(wèn)題，將焦點(diǎn)集中在工作上，學(xué)會(huì)心胸開(kāi)闊。一、交淺言深者不可深交初到公司，可以透過(guò)閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認(rèn)

2025-07-20 05:23

職場(chǎng)上，情緒污染不容小覷模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)上，情緒污染不容小覷每到周一上班時(shí)刻，許多上班族就感覺(jué)全身乏力，沒(méi)有絲毫工作情緒，只想懶在床上不起。即使好不容易熬到了周三，人們又普遍感到工作壓力增大，心情焦慮，總擔(dān)心這周的工作無(wú)法完成，工作情緒低落。除了這“周一綜合癥”、“周三情緒關(guān)卡”之外，更有部分上班族從周一到周五都感到莫名地緊張焦慮，情緒不安，而這種癥狀到周末才會(huì)有所減緩?？梢哉f(shuō)，絕大部分職場(chǎng)人士所受的“情緒污染”已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)

2025-07-20 05:23

厚黑學(xué)在職場(chǎng)中如何應(yīng)用模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】厚黑學(xué)在職場(chǎng)中如何應(yīng)用職場(chǎng)中最需要你學(xué)會(huì)的兩招就是“如何做與如何說(shuō)”。身在職場(chǎng)，熟練掌握辦公室實(shí)用規(guī)則，相當(dāng)于人在江湖，深諳四兩撥千斤之道?！　　　∞k公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住！　　　÷殘?chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒(méi)有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做

2025-05-13 22:52

如何順利度過(guò)職場(chǎng)停電期模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】如何順利度過(guò)職場(chǎng)“停電期”靈感一向豐富的你，有沒(méi)有過(guò)江郎才盡、抓破頭皮也無(wú)濟(jì)于事的經(jīng)歷?做事一向積極主動(dòng)的你有沒(méi)有過(guò)突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動(dòng)?目標(biāo)一直很明確的你有沒(méi)有過(guò)對(duì)自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無(wú)意義的時(shí)候?原來(lái)你遭遇了職場(chǎng)停電期。每個(gè)人都可能會(huì)遭遇這樣一個(gè)黑暗的時(shí)期，它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮，每過(guò)一段時(shí)間，幾年或者幾個(gè)月就有規(guī)律地發(fā)作起來(lái)。不過(guò)你不用太

2025-08-03 11:29

如何面對(duì)職場(chǎng)被擇崗模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】如何面對(duì)職場(chǎng)“被擇崗”一直想不清楚一個(gè)問(wèn)題，不知其他的職場(chǎng)新人，是不是也面對(duì)同樣的問(wèn)題：就是你在報(bào)到時(shí)，才發(fā)現(xiàn)你的單位、部門、科室、職位已被定，也就是你“被擇崗”。　　　　面對(duì)一直不如你表現(xiàn)好的新人，卻被分到更好的單位；面對(duì)說(shuō)以你的意愿為依據(jù)的上司，卻最后以服從組織安排回絕了你所有的意愿；面對(duì)公司提倡的人性管理，可是到你這里卻是你的能力完全陷于人事關(guān)系之外；面對(duì)“被擇業(yè)”，卻要帶

2025-08-03 11:48

心理缺氧職場(chǎng)白領(lǐng)的通病模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】“心理缺氧”：職場(chǎng)白領(lǐng)的通病【典型案例】曉雅大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多，曉雅加班也成了常事。一個(gè)星期下來(lái)，曉雅總是覺(jué)得自己累得不行，不僅是身體勞累，心里的厭倦感也與日俱增。其實(shí)曉雅今年才26歲，是人生精力最旺盛的階段?？蓵匝抛罱媸歉杏X(jué)自己整個(gè)人都透支了。做IT這一行的，工作壓力真是太大了。每天十多個(gè)鐘頭的工作量，讓人腦力與體力都嚴(yán)重透支。

2025-08-04 00:27

行走職場(chǎng)，管好嘴巴模板-wenkub

行走職場(chǎng)，管好嘴巴模板(已修改)

行走職場(chǎng)，管好嘴巴模板(編輯修改稿)

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