【摘要】孫玉紅,,職場心態(tài)及情緒壓力管理,,?,,課程目標(biāo),1：了解“壓力事件”并不一定構(gòu)成不可承受的“壓力”,2：了解壓力對健康、行為、性格的影響,3：了解內(nèi)心怎樣的解釋帶來了我們的情緒，從而幫助自己樹立優(yōu)...
2024-11-19 22:15
【摘要】 第1頁共3頁 在職場上掌握社交禮儀很重要 以下是小編為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考。 「那個人很有style，一舉手一投足都與眾不同 hellip。hellip?！? 「和他傾談非常舒...
2025-09-10 18:33
【摘要】第一篇：職場上的“傻員工”和“精明”員工[定稿] 職場上的“傻員工”和“精明”員工 傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)下過于“精明”的員工,往往“反被精明誤”,把很多機會拱手讓給了具有主人翁精神的“傻”員工?！熬鳌钡膯T工...
2024-10-21 02:49
【摘要】農(nóng)村環(huán)境污染治理刻不容緩！隨著經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)民生活水平的提高和人口的不斷增加，農(nóng)村綜合開發(fā)規(guī)模和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)對資源的利用強度日益擴大，農(nóng)村環(huán)境污染和生態(tài)破壞情況日趨嚴(yán)重，農(nóng)村環(huán)境的總體狀況不容樂觀。多年來，環(huán)保工作的重點主要是城市和工業(yè)污染防治，而對農(nóng)村和小城鎮(zhèn)建設(shè)和發(fā)展過程中的環(huán)境問題重視不夠。農(nóng)村是整個社會的基礎(chǔ)，沒有農(nóng)村優(yōu)良的環(huán)境，便沒有整個區(qū)域的良好環(huán)境，創(chuàng)建環(huán)保模范城市就沒有根本保證。
2025-08-04 14:12
【摘要】 積極應(yīng)對職場上種種不公 案例： 在某知名外企工作的石小姐最近特別煩，原部門主管跳槽了，還帶走了一名部下，自己對公司忠心耿耿、任勞任怨，現(xiàn)在一個人干3個人的活，壓力特別大。但眼見自己在公司已苦干...
2025-01-17 01:39
【摘要】 職場上班自我介紹范文三篇 自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開局面的一種非常重要的手段，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。下面是小編為大家整理的職場上班自我介紹范文三篇的內(nèi)容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！ ? 職場上班自我介紹范文一 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩： 大家好！ 我叫__，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師
2025-03-28 03:26
【摘要】職場上的性別歧視（小編整理）第一篇：職場上的性別歧視職場上的性別歧視法學(xué)院1204班梁淑冰學(xué)號20210803142論文摘要:平等一直以來是人們追求的目標(biāo),但現(xiàn)實生活中,性別的不平等卻是個永遠(yuǎn)的問題，性別歧視倫理學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)等領(lǐng)域。本文主要從社會學(xué)的角度,試圖從調(diào)查問卷和社會現(xiàn)
2025-04-29 00:52
【摘要】《應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)》案例（一）職場上的年齡歧視人們無法選擇性別、容貌、姓氏、身高、民族，人們更無法逃避年齡日益增長的自然規(guī)律。本來，它們與職業(yè)無關(guān)，然而在崇尚公平原則的市場經(jīng)濟里，它們竟然那么緊密地與職業(yè)聯(lián)系起來。于是，職業(yè)歧視，這個很多人已經(jīng)耳熟能詳并遭遇其中的現(xiàn)象開始滋生、蔓延。近年來，我國就業(yè)中存在的年齡歧視問題越來越嚴(yán)重，逐漸引起人們的關(guān)注。在當(dāng)今就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻、就業(yè)競爭日漸激烈
2025-04-16 22:24
【摘要】職場EQ與情緒管理~逍遙的生活，瀟灑的過~格林威治國際道統(tǒng)管理顧問公司?天下一族網(wǎng)站??版權(quán)所有?一、前言西方東方EQEmotionalQuotient情緒商數(shù)情緒有正面情緒與負(fù)面情緒，科學(xué)家用歸納法證實人類負(fù)面情緒有八萬多種；符合佛說八萬四千種煩惱。七情(內(nèi)因)~喜(
2025-01-10 03:14
【摘要】職場心理調(diào)適和情緒壓力管理周琳13711436463課程內(nèi)容一、廣信通信公司員工心理壓力的成因二、認(rèn)識壓力——壓力的預(yù)兆和表現(xiàn)形式三、直面壓力——職場壓力心理分析和心理調(diào)適四、對抗壓力——生理技術(shù)音樂治療營養(yǎng)調(diào)理情緒放松對抗壓力——1、技術(shù)方案減壓療法2、心理暗示減壓療法3、中醫(yī)養(yǎng)
2025-07-18 14:07
2025-07-18 13:59
【摘要】1職場壓力與情緒管理技能培訓(xùn)主講：沈清儀咨詢熱線：0371-537678862講師簡介知名企業(yè)培訓(xùn)師中華禮儀協(xié)會資深顧問中國禮儀培訓(xùn)網(wǎng)核心禮儀講師實戰(zhàn)派品牌營銷策劃專家AIS國際形象設(shè)計師高級美容師，企業(yè)形象塑造專家沈清儀老師3講座目錄
2025-01-13 06:41
【摘要】1.人在情緒反應(yīng)時，常常會伴隨著一定的（），如激動時血壓升高；憤怒渾身發(fā)抖；緊張時心跳加快；害羞時滿臉通紅。(單選)A主觀體驗B生理喚醒C外部行為D客觀體驗2.情緒所伴隨出現(xiàn)的相應(yīng)的身體姿態(tài)和面部表情，就是情緒的（），它經(jīng)常成為人們判斷和推測情緒的外部指標(biāo)。(單選)A主觀體驗B生理喚醒C外部行為D客觀體驗3.（）是指心愛的
2025-04-08 23:19
【摘要】如何緩解職場“情緒”講師：朱國棟朱國棟老師簡介英盛企管專職培訓(xùn)咨詢師中國培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師英盛網(wǎng)特聘講師西安交通大學(xué)1995屆行政管理專業(yè)本科畢業(yè)。有二十年大中型企業(yè)人力資源管理、營銷管理、企業(yè)運營管理經(jīng)驗及咨詢管理經(jīng)歷。曾先后服務(wù)于江蘇鼎球?qū)崢I(yè)、北
2025-01-21 16:06
【摘要】 在職場上混得差的人有哪些特征 有的人初入職場，滿懷雄心壯志，總想出人頭地。但往往事與愿違：總會遇到各種各樣的不順;自己跟周圍的環(huán)境格格不入;理想很豐滿現(xiàn)實卻很骨感。下面是小編收集整理的在職場上混得差的人有哪些特征，希望能幫助到大家。? 有的人初入職場，滿懷雄心壯志，總想出人頭地。但往往事與愿違：總會遇到各種各樣的不順;自己跟周圍的環(huán)境格格不入;理想很豐滿現(xiàn)實
2025-04-13 23:11
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