黃埔骨干團(tuán)隊(duì)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)-全文預(yù)覽
【正文】 凡是結(jié)果，必有責(zé)任 凡是責(zé)任，必有檢查 凡是檢查，必有獎(jiǎng)罰 4R執(zhí)行力系統(tǒng)培訓(xùn)完畢 謝謝大家！ 猴子管理法待續(xù)。在組織層面，主要內(nèi)容是通過(guò)對(duì)結(jié)果的方案，將業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。 公正性 ——將問(wèn)題在公開(kāi)的質(zhì)詢會(huì)平臺(tái) 上提出來(lái)，對(duì)事不對(duì)人。 。 R2——一對(duì)一責(zé)任系統(tǒng)。 研發(fā)部門(mén)經(jīng)理說(shuō) ：我們現(xiàn)在推行的新產(chǎn)品是少，但是我們有困難呀，預(yù)算太少！ 財(cái)務(wù)部經(jīng)理說(shuō) ：是。通過(guò)將年度計(jì)劃落實(shí)到部門(mén)和具體行動(dòng)上，做到 ” 用腦子打仗，而不是憑力氣打仗 ” 。 R1結(jié)果定義： 完成任務(wù)是對(duì) ——？負(fù)責(zé)。 他不解地問(wèn)：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？” 大師自語(yǔ)地說(shuō)：“是啊，既然已滿了，我干嘛還倒呢？” 每個(gè)人都想不斷地充實(shí)自己，但由于沒(méi)有保持良好的心態(tài)，卻一事無(wú)成。黃埔骨干團(tuán)隊(duì)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)下 培訓(xùn)內(nèi)容概括 黃埔骨干團(tuán)隊(duì)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)下 關(guān)鍵詞：黃埔、骨干、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行 黃埔： 來(lái)源于黃埔軍校 —— 一所把農(nóng)民打造成將軍的軍事管理學(xué)校 嚴(yán)格：低標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求 戰(zhàn)略：站在現(xiàn)在看未來(lái)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì) 黃埔骨干團(tuán)隊(duì)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)下 關(guān)鍵詞：黃埔、骨干、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行 骨干： 比喻在總體中起主要作用的人或事物 有潛能的人 人 =資本 黃埔骨干團(tuán)隊(duì)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)下 關(guān)鍵詞：黃埔、骨干、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行 團(tuán)隊(duì)： 由員工和管理層組成的一個(gè)共同體， 它合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達(dá)到共同的目標(biāo)?？稍诘顾畷r(shí)，明明杯子已經(jīng)滿了還不停地倒。 錫恩結(jié)業(yè)學(xué)員
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