【摘要】第一篇:企業(yè)風(fēng)險分析與規(guī)避風(fēng)險 技術(shù)風(fēng)險分析與規(guī)避風(fēng)險 1、技術(shù)、產(chǎn)品更新不及時的風(fēng)險 風(fēng)險:企業(yè)的長足發(fā)展不僅需要有強(qiáng)大的資金支持,還必須有不斷創(chuàng)新的技術(shù)和產(chǎn)品。否則會被導(dǎo)致市場占有率下降和產(chǎn)...
2024-10-13 13:39
【摘要】2021年7月新勞勱合同法帶來的用工風(fēng)險及規(guī)避方法《勞勱合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險新法環(huán)境下的勞勱關(guān)系處理新法環(huán)境下的招聘不員工試用期管理新法環(huán)境下的績效管理新法環(huán)境下的薪酬管理新法環(huán)境下的人才管理新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護(hù)操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理新法環(huán)境下員工離職管理(一)
2025-05-14 05:41
【摘要】合理規(guī)避用工風(fēng)險(勞動糾紛案例分析配套材料)32/36目錄第一部分招聘篇 1招聘廣告中的風(fēng)險防范 1對應(yīng)聘人員審查時的風(fēng)險防范 2第二部分錄用篇 4錄用通知的法律風(fēng)險知多少 4第三部分入職篇 5未簽訂勞動合同,誰之過? 5勞動合同,簽還是不簽 6只有三句話的協(xié)議也叫勞動合同嗎? 6勞
2025-06-27 23:52
【摘要】導(dǎo)讀:《2015年HR最常遇到的350個問題大全》涵蓋勞動法、招聘、HR職業(yè)規(guī)劃、績效考核、薪資結(jié)構(gòu)、勞務(wù)派遣、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金、勞動爭議處理、入職離職風(fēng)險等15個方面的疑難問題以及解答,是HR工作中的必備手冊!員工入職風(fēng)險管理44大基礎(chǔ)問題及解答1、企業(yè)在保障員工的利益怎么樣能夠節(jié)省社保這部分支出?支招:社保是國家從法律上嚴(yán)格要求企業(yè)繳納的,是不能取消或減少購買的2、
2025-04-14 11:42
【摘要】如何在合同簽訂中規(guī)避風(fēng)險徐會展律師手機(jī):18638567328E-mail:合同訂立中應(yīng)注意的事項(xiàng)?合同當(dāng)事人的審查?要約?承諾?合同成立的時間?合同成立的地點(diǎn)?締約過失責(zé)任?合同的生效?無效合同?可撤銷合同?無效合同和可撤銷合同的法律后果
2025-01-17 09:02
【摘要】國際貨運(yùn)代理風(fēng)險規(guī)避與案例分析孫家慶單位:大連海事大學(xué)交通工程與物流學(xué)院電話:13050514503主講內(nèi)容?貨代風(fēng)險種類與防范方法?貨代業(yè)務(wù)風(fēng)險防范案例分析E-mail:dlmusjq@代理仍可能承擔(dān)責(zé)任?無代理權(quán)、超越代理權(quán)或代理權(quán)終止,但經(jīng)追認(rèn)或事實(shí)上認(rèn)可除外?第三人
2025-07-18 17:57
【摘要】概述前言勞動合同法實(shí)施以來產(chǎn)生的新問題◆勞動爭議案件數(shù)量大幅攀升◆簽訂勞動合同爭議案大量出現(xiàn)◆解除和終止勞動合同爭議案件成數(shù)倍增加◆與同工同酬相關(guān)的爭議案件數(shù)量逐漸上升◆近期有關(guān)加班工資爭議案件有大幅增加的趨勢概述招聘
2025-01-07 15:08
【摘要】急診醫(yī)療風(fēng)險規(guī)避社會現(xiàn)實(shí)?關(guān)于依法懲處涉醫(yī)違法犯罪維護(hù)正常醫(yī)療秩序的意見法發(fā)〔2023〕5號?國家五部委?國家衛(wèi)生計生委《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)公安機(jī)關(guān)維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治安秩序六
2025-03-10 22:09
【摘要】第10章商務(wù)談判風(fēng)險及規(guī)避學(xué)習(xí)目標(biāo)?知識目標(biāo)了解商務(wù)談判風(fēng)險掌握商務(wù)談判風(fēng)險規(guī)避方法?能力目標(biāo)建立商務(wù)談判中的風(fēng)險意識,認(rèn)清對商務(wù)談判中存在的各類風(fēng)險,要求掌握如何預(yù)見和控制風(fēng)險,并使用恰當(dāng)?shù)氖侄蝸硪?guī)避風(fēng)險。第10章商務(wù)談判風(fēng)險及規(guī)避商務(wù)談判風(fēng)險概述
2025-01-18 11:48
【摘要】第一篇:臨時工合同及如何規(guī)避風(fēng)險 臨時工合同及如何規(guī)避風(fēng)險【筆記】 2014-04-1614:05:22閱讀(4084)評論(0)收藏(4)分享到: 分享到新浪微博分享到騰訊微博分享到QQ空間 ...
2024-11-18 22:42
【摘要】當(dāng)前企業(yè)HR法律實(shí)務(wù)熱點(diǎn)問題之二袁雄兵律師●試用期員工的管理●不勝任工作員工的管理●勞動關(guān)系證據(jù)的管理一、試用期員工的管理依據(jù):《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年
2025-01-11 06:22
【摘要】企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險前言隨著科技信息化的不斷變化?,F(xiàn)代人的維權(quán)意識增加勞動爭議增多企業(yè)敗訴率較大那么,企業(yè)應(yīng)該怎么辦?1234招聘入職簽訂合同社保繳納薪酬管理企業(yè)用工需注意哪些?企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險5終止/解除一、招聘入職應(yīng)注意哪些?招聘
2025-02-22 14:47
【摘要】企業(yè)用工風(fēng)險規(guī)避及應(yīng)對方案目前企業(yè)風(fēng)險管理越來越重要,尤其用工方面風(fēng)險。新勞動法出臺后,由于員工法律意識的加強(qiáng),企業(yè)在用工過程中涉及很多方面的風(fēng)險,如果事前不對風(fēng)險的預(yù)防和管控,將給企業(yè)帶來不可估量的損失。下面就用工風(fēng)險進(jìn)行全面細(xì)致的分析:一、企業(yè)用工面臨的風(fēng)險1、招聘風(fēng)險:(1)員工身體狀況問題,如先天性心臟病、懷孕等;(2)員工能力參差不齊,不能勝任崗位;(3)
2025-04-26 06:56
【摘要】2023、3、14請談?wù)勀銓ν顿Y理財?shù)恼J(rèn)識?投資理財?shù)氖滓繕?biāo):安全和保障,借助保險業(yè)提供的服務(wù)規(guī)避風(fēng)險。光明中學(xué)學(xué)生在校保險理賠個案在校時間:—理賠原因:白血病理賠具體情況:理賠單位投保金額理賠時間理賠金額
2025-02-28 14:06
【摘要】基于風(fēng)險規(guī)避原則的護(hù)理不良事件管理內(nèi)容提要護(hù)理不良事件概述——認(rèn)識風(fēng)險1護(hù)理不良事件案例——應(yīng)對風(fēng)險2護(hù)理不良事件方法——預(yù)防風(fēng)險3一、制度保障:前饋管理二、環(huán)節(jié)控制:三、終末稽核:后饋管理護(hù)理質(zhì)量的管理框架
2025-03-10 21:50