【摘要】1計(jì)劃財(cái)務(wù)部訪談提綱概況1、個(gè)人簡(jiǎn)介,包括在公司的工作年限、工作過(guò)的崗位、獎(jiǎng)懲情況等;2、本公司歷年來(lái)的財(cái)務(wù)狀況如何?3、計(jì)劃財(cái)務(wù)部的職責(zé)是什么?有哪些崗位設(shè)置、工作流程和內(nèi)部制度?財(cái)務(wù)計(jì)劃、控制、分析;資產(chǎn)管理;成本費(fèi)用管理1、計(jì)劃財(cái)務(wù)部制訂預(yù)算的依據(jù)和方法有哪些?預(yù)算的制訂和審批流程是什么?2、以往預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行情況如何
2025-08-08 14:01
【摘要】金融風(fēng)險(xiǎn)管理梁彥博?天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐(thereisnosuchthingasafreelunch);?金融活動(dòng)就是在風(fēng)險(xiǎn)中榨取收益,風(fēng)險(xiǎn)與收益相伴而生(tradeoffbetweenriskandreturn);?金融風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)的目標(biāo)是讓我們盡量以較小的風(fēng)險(xiǎn)代價(jià)來(lái)獲取收益(toensuretha
2025-01-18 10:08
【摘要】中層管理人員訪談提綱一、概念了解1、先請(qǐng)您談?wù)剛€(gè)人在公司的發(fā)展情況。所負(fù)責(zé)部門的工作職責(zé)和人員情況,人員情況是否能滿足工作需要。2、您認(rèn)為公司目前管理上存在哪些問(wèn)題?所負(fù)責(zé)部門的工作難點(diǎn)。3、您希望我們這次來(lái)能為你們解決的組織架構(gòu)、人力資源方面的最迫切要解決的問(wèn)題是什么.二、組織結(jié)構(gòu)方面(流程、匯報(bào)關(guān)系)1.部門權(quán)力責(zé)任狀
2025-07-13 18:46
【摘要】經(jīng)營(yíng)部中層管理人員訪談提綱一、概念了解1、先請(qǐng)您介紹一下您在公司的狀況,包括您在公司的年限及以前的工作背景。請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下您所負(fù)責(zé)部門的工作職責(zé)以及人員情況的配置情況,人員情況是否能滿足工作需要。2、您認(rèn)為公司目前管理上存在哪些問(wèn)題?所負(fù)責(zé)部門的工作難點(diǎn)。3、您希望我們這次來(lái)能為你們解決的組織架構(gòu)、人力資源方面的最迫切的問(wèn)題是什么。二、
2025-07-13 18:39
【摘要】金融公司成功申請(qǐng)人訪談-----------------------作者:-----------------------日期:
2025-06-27 22:25
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心浙江聯(lián)通公司中層干部訪談提綱訪談對(duì)象:訪談地點(diǎn):訪談人員:訪談對(duì)象簡(jiǎn)介:訪談時(shí)間:小時(shí)/人次一.訪談目的了解浙江聯(lián)通公司中層干部對(duì)于企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略及人力資源管理與開發(fā)的設(shè)想。二.訪談內(nèi)容
2025-07-13 14:56
【摘要】第一篇:訪談提綱 訪談提綱 “智慧旅游”為代表的高科技旅游引起眾多關(guān)注,現(xiàn)在全國(guó)的許多城市和景區(qū),對(duì)于智慧旅游的建設(shè)都非常重視,那么對(duì)于什么是智慧旅游,您是怎么理解的呢? ?或者說(shuō)它對(duì)旅游業(yè)有什...
2025-10-26 12:36
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-07-13 19:13
【摘要】北大縱橫管理咨詢公司永大項(xiàng)目職員訪談提綱組織結(jié)構(gòu):1、自身背景、職責(zé)情況的簡(jiǎn)述和所在部門其他崗位的情況簡(jiǎn)述;2、您認(rèn)為工作任務(wù)分配有沒(méi)有什么不合理的地方,什么原因?3、本部門人員之間的協(xié)作、配合關(guān)系如何?和其他部門的人員之間有沒(méi)有協(xié)作關(guān)系?在日常工作中如何協(xié)調(diào)?存在哪些問(wèn)題?怎么解決?4、您與上級(jí)之間的溝通
2025-06-03 18:12
【摘要】上海浦東發(fā)展銀行風(fēng)險(xiǎn)管理總體規(guī)劃項(xiàng)目市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)訪談問(wèn)卷2022年9月4日市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)訪談提綱索引號(hào)×××001版本號(hào)200×-××主題生效日期修改號(hào)核準(zhǔn)者:××××××200×-××市場(chǎng)
2025-08-14 11:02
【摘要】某證券公司風(fēng)險(xiǎn)管理一、風(fēng)險(xiǎn)管理概述.................................................................................21、控制環(huán)境................................................................................
2025-05-13 20:27
【摘要】問(wèn)卷編號(hào):qqqqq《養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對(duì)策》課題養(yǎng)老機(jī)構(gòu)訪談提綱您好!為了加快建立健全社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系,促進(jìn)我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍(養(yǎng)老護(hù)理員、社會(huì)工作者、康復(fù)工作人員、助老志愿者等)建設(shè),做好養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃,民政部組織了《養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對(duì)策》課題研究。您和其他人的回答將為政府制定相關(guān)政策提供決策依據(jù)。本問(wèn)卷匿名作答,答案
2025-04-07 23:03
【摘要】工作分析訪談結(jié)構(gòu)化提綱(部門經(jīng)理專用)訪談目的:職位體系設(shè)計(jì)、核心職位的確認(rèn)、部門經(jīng)理的關(guān)鍵職責(zé)、權(quán)限、任職資格以及組織在薪酬、考核方面存在的問(wèn)題和現(xiàn)有考慮。訪談導(dǎo)入語(yǔ):您好!很高興今天有機(jī)會(huì)和您進(jìn)行交流,我們希望通過(guò)交談了解××公司人力資源管理方面的
2025-06-25 23:51
【摘要】第一篇:城管訪談提綱 《熱線會(huì)客室》——我是城管 問(wèn)題 1、自我介紹,姓名、工作單位、工作時(shí)間 問(wèn)題 2、城管日常工作內(nèi)容? 目前合肥市的城管根據(jù)工作范圍和工作性質(zhì)可以分為市城管督察支隊(duì)、...
2025-10-26 02:55
【摘要】第一篇:人員訪談提綱 人員訪談提綱 高層管理人員訪談提綱 一、現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置是否有利于充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性,便于工作協(xié)作? 二、請(qǐng)談?wù)勀止艿牟块T人力資源管理情況。 三、請(qǐng)您談?wù)剬?duì)公司及...
2025-10-26 00:07