新媒體公司考核kpi-全文預覽
【正文】 . 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。既糾結了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。四、升降級考核（建議在客戶端新版本上線前，暫不設計客戶端編輯考核）1．綜合分90分為升降級標準，綜合分數(shù)達到90分升級；80分～90分為保級；80分以下則降級；2．重大差錯，減考核綜合分5～10分；3．月考評減分規(guī)則如二；4．微博，年度排名進入全國前十且不落后于主要競爭對手，微博編輯團隊總加年度考核綜合分10分，由團隊負責人依據(jù)日常工作情況進行分配；如年度排名落后于主要競爭對手，微博編輯團隊總減綜合分10分，由團隊負責人依據(jù)日常工作情況酌情分配； 微信，周排名保證全年四川前三的排名不少于90%，領先主要競爭對手的次數(shù)95%，微信編輯團隊總加考核綜合分10分，由團隊負責人依據(jù)日常工作情況進行分配；如全國周排名落后于主要競爭對手，微信編輯團隊總減綜合分10分，由團隊負責人依據(jù)日常工作情況酌情分配。不固定每月評“明星員工”。三、月度獎1．TOP榜單按月分平臺評TOP3榜
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