【正文】 工作車費報銷以專線公車票價為標準，因特殊情況需乘坐的士的，事先應填寫《乘坐的士申請表》，經(jīng)主管總監(jiān)和總經(jīng)理批準后方可報銷。 報銷時間不得超過賬目發(fā)生后的八天，特殊情況須作說明。 獎罰、舉報。，不得讓無關人員查閱，不得交由他人代管。 公司部門負責人以上干部，與秘密內(nèi)容直接關系的工作人員。 ，營銷企劃方案。 、及電話號碼。 機密：與本公司生存、經(jīng)營、人事有重要利益關系的事項。 。 。公司員工都應學會滅火器的使用辦法。手機要隨身帶，不要亂丟亂放，貴重物品要鎖好，以防丟失。，行政人事部要安排好前臺值班人員，做好防范工作，認真執(zhí)行好以上同點規(guī)定。來訪的客戶，行政人事部和有關業(yè)務部人員要及時作好接待工作，及時作出妥善的安排。、經(jīng)營機密或未經(jīng)許可向外單位人員提供本公司業(yè)務資料及電腦軟件。，對內(nèi)、外均不得講粗話，使用污蔑性字眼。、聊天。、會客室、洽談室后，使用人員應立即清理室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，以便接待其他客戶使用。，洽談室內(nèi)接待。，需抽煙請到消防樓梯間。，必須在辨別其性質(zhì)后，婉轉告訴對方，并立即將電話轉接至承辦部門或人員，同時向承辦人說明事由后，方可放下聽筒。，應先整理談話內(nèi)容，接聽電話時，應記錄來電重點及覆誦，力求事半功倍，減少電話占用時間（注意長話短說，節(jié)約開支）。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生；女性要求化淡妝，服裝儀容大方得體。，按成本價在員工工資中分二月扣出。員工要愛護和妥善保管胸牌，丟失要賠償工本費50元/枝。假期已滿，未按時上班的超假期按曠工處理。一十五天以上事假,公司不予批準, 將被視為該員工自動辭職。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的，按事假處理。主管總監(jiān)以上職務因私事外出，須向總經(jīng)理報告去向，經(jīng)批準后辦理請假手續(xù)。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫出說明貼于公司告示牌上，以便查找資料和安排后序工作。︰15未到公司的員工，行政人事部要負責跟進該員工實際到公司的時間并讓其領卡打卡，并分清楚未按時到公司是什么原因，并記錄在該員工的卡上。、補償、甲方按照乙方在本公司的連續(xù)工作年限計算經(jīng)濟補償發(fā)放給乙方：每滿一年，發(fā)給員工一個月的基本工資；滿半年不滿一年的，按一年計發(fā)；不滿半年的發(fā)該員工半個月的基本工資。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。，須填寫辭職審批表，向本部主管總監(jiān)提出本人簽名的書面申請，由本部主管總監(jiān)簽意見轉交總經(jīng)理審批簽字，然后在甲乙雙方商定的期限內(nèi)，由該部門主管總監(jiān)安排乙方與有關人員進行工作交接，交接清楚總監(jiān)簽字后，乙方向行政部、財務部交還財物，最后行政部經(jīng)理根據(jù)簽名齊全的審批表，再向乙方開出解除聘用合同通知書，乙方在通知書上簽名后方可領回本月工資。，均享受住房補貼。，分月按實際上班工作日期發(fā)放中餐補貼。，按其月工資額的14％由公司承擔繳納；員工個人承擔繳交月工資額的5％，共計19%。參保辦法現(xiàn)按深府（1996）123號《深圳市基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》執(zhí)行。，按其月工資額的7％由公司承擔繳交，員工個人承擔繳交2％，總共9%。（行政人事部備查）。，不得重復享受帶薪假期。（不分職務），從第二年起，可享受連續(xù)一周（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期（簡稱年假）。:凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次香港旅游機會(全程五天,包簽證、住宿及來回交通費)。喪假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行。：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行。以上法定假日為有薪假期。五． 工作時間及法定假期，大周工作六天，小周工作五天。具體辦法按公司當時的有關文件規(guī)定執(zhí)行。在考慮提升候選人時，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力、工作成績、團隊精神、行為操守、文化修養(yǎng)等。，并以公歷年度為準，只計當年。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作，寫出說明貼于公司告示牌上，以便查找資料和安排后序工作?！?0時，可另報銷回家單程的士車費，但不能與其他因公市內(nèi)交通費填在同一張報銷單上。，公司須在三個月內(nèi)通知試用人員不被聘用及其理由。 。黑弧廣告人必須努力學習、相互吸取、取長補短、積極進取、不斷提升，逐步提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。一點一滴的財力、物力、人力的浪費和損害公私財物都是可恥的行為。黑弧特別強調(diào)誠實正直，尊重他人，心胸開闊，坦誠相處，互幫互助。 團隊精神—協(xié)作、溝通、配合、協(xié)調(diào)一致地達成團隊的共同目標，團隊的利益高于一切，是黑弧廣告人的行為準則。黑弧的一切廣告活動必須永遠圍繞做實效的廣告這一標準進行；做實效的廣告必須深入黑弧員工心中；做實效的廣告必須成為黑弧員工的廣告行為準則。 客戶永遠是對的—黑弧員工在與客戶交往時一定要牢牢切記！客戶是黑弧的衣食父母,須絕對尊重,盡心服務。所有員工必須無條件認同執(zhí)行。 “做實效的廣告”是黑弧廣告的公司的使命。黑弧廣告人對每一項廣告業(yè)務必須充滿激情，激發(fā)智慧，勤奮工作，不斷創(chuàng)新，決不言輸，做到更好。 黑弧的廣告人是文化人，有教養(yǎng)的、文明的人。黑弧廣告人應尊重