拓展訓練方案——團隊凝聚力一天拓展方案—拓展培訓-全文預覽
【正文】 目設計理論依據 通過初期任務的完成 ，建立團隊成員的迅速融合 ，通過項目操作暴露團隊問題，引發(fā)初步 思考 ； （ 組建期 ） 在持續(xù)項目體驗中做到 “ 先行而后知，知而再行，行而再省 ” ；（ 磨合期 ） 結合團隊現狀以及團隊文化 ，通過挑戰(zhàn) ， 使學員關注個人綜合素養(yǎng)的提升和團隊激勵的 重要 ； (突破期 ) 通過對團隊問題的調整與改進，運用新思路、新方法，感悟高效溝通的方法、高效合作的 必要 ； （ 成熟期 ） 通過不斷關注目標、不斷協作、不斷鼓勵實現，完成團隊任務，達成高績效團隊； (績效期 ) 一天 拓展訓練建議案 拓展項目介紹：團隊建設 項目介紹： 講述拓展訓練的內容及意義以及良好的心理素質和積極進取的人生 態(tài)度對成功的重要作用； 激發(fā)學員的參與熱情；形成歡快熱烈的良好氛圍。 項目目標 ： 團隊的有效溝通與合作； 有效建立團隊的相互信任感； 提高團隊整體凝聚力； 增強員工的緊迫感，合理利用有限的時間 ； 增強團隊的溝通與合作，提高處理突發(fā)事情的能力 ； 一天 拓展訓練建議案 拓展項目介紹 ：尖峰時刻 項目介紹： 探馬來報 ,阿里巴巴第二個儲藏財寶的大門，密碼是一組神 奇的數字 .按著特定的順序拍打便能打開 ,寶藏也將屬于你 …… 培訓目標： 群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案； 合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置 ,信息的上傳下達； 認識統一指揮的意義與重要作用，
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