有關(guān)勞動(dòng)合同的管理問題-全文預(yù)覽
【正文】 ，明確三年后解除 勞動(dòng)關(guān)系；通過各種渠道分流實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工中，大多數(shù)人沒有依法與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，致使下崗職工長期滯留在企業(yè)中。另一方面，部分企業(yè)不履行或違反勞動(dòng)合同 ， 引發(fā)了大量的勞動(dòng)爭議。由于企業(yè)勞動(dòng)合同管理制度大都不健 全，缺乏對勞動(dòng)關(guān)系變化情況的動(dòng)態(tài)管理，勞動(dòng)合同的履行又沒有與職工技能、業(yè) 績、考核、使用、待遇，等緊密聯(lián)系起來，致使無法發(fā)揮勞動(dòng)合同制度新機(jī)制作用 ，不能形成職工能進(jìn)能出、崗位能上能下、工資能多能少的新格局。由于勞動(dòng)合同管理主體缺位或離位， 職工沒有或不敢對規(guī)范勞動(dòng)合同管理提出明確要求，致使勞動(dòng)關(guān)系雙方不能具體明 確并認(rèn)真履行各自的權(quán)利和義務(wù)，也無法實(shí)現(xiàn)由勞動(dòng)關(guān)系自在主體向自為主體的轉(zhuǎn) 變。當(dāng)前，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革、改組、改造工作的深入推進(jìn)，國有企業(yè) 人員流動(dòng)比例正逐步提高，下崗分流的人數(shù)也大大增加。（一）營造促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理的良好環(huán)境。各級勞動(dòng)保障部門應(yīng)分別抓一批企業(yè)，深入基層指導(dǎo)其建立健 全有關(guān)制度，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，幫助其解決隱性就業(yè)人員和下崗職工勞動(dòng)關(guān)系問 題，通過典型引路，推動(dòng)其他企業(yè)做好這項(xiàng)工作。近期應(yīng)對勞動(dòng)合同管理情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，特別是 對招用下崗職工不簽訂勞動(dòng)合同情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查。 另一頭是完善社會(huì)保障制度，加快 實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)社會(huì)化，在勞動(dòng)者解除、終止勞動(dòng)合同這一環(huán)節(jié)確保接續(xù)好社會(huì)保障關(guān)系，從出口處為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理創(chuàng)造必要條件。要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)勞動(dòng)合同管 理，既是企業(yè)的職責(zé)，又是合理配置勞動(dòng)力，提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。三是建立完善勞動(dòng)合同管理臺(tái)由長， 根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系變化情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。來源：（關(guān)于勞動(dòng)合同的管理問題）精彩推薦：集體合同有關(guān)規(guī)定有哪些集體合同的監(jiān)督檢查工會(huì)就集體合同履行產(chǎn)生的爭議，是否可以直接向人民法院起訴集體合同簽訂的原則和程序針對貫徹國發(fā)〔2017〕5號文件解決農(nóng)民工問題的實(shí)施意見針對印發(fā)哈爾濱市第31屆勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體評選工作方案的通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門主要對集體合同的哪些方面進(jìn)行審查如何變更和終止集體合同集體合同有關(guān)規(guī)定有哪些集體合同需要審查哪些內(nèi)容針對加強(qiáng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)年度檢查的通知福建省人民政府印發(fā)《福建省中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》的通知［已集體合同中的休息休假包括什么集體合同的內(nèi)容與簽訂集體合同和勞動(dòng)合同，哪個(gè)效力更高集體合同的法律效力針對外來人員和進(jìn)城從業(yè)的農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知針對發(fā)布個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知工會(huì)就集體合同履行產(chǎn)生的爭議，是否可以直接向人民法院起訴集體合同對于勞動(dòng)合同的效力問題集體合同的內(nèi)容出差無考勤不等于曠工企業(yè)討要員工工資被駁回針對頒發(fā)《國家安全生產(chǎn)專家組管理規(guī)則》的通知針對表彰湖南省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的決定集體勞動(dòng)合同須經(jīng)審查集體勞動(dòng)合同審查集體合同的作用德國薩爾州零售業(yè)雇員之總集體合同樣本什么是區(qū)域性集體合同針對福建省執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)“前補(bǔ)后延”政策有關(guān)情況的函南京市外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理辦法集體合同的重新簽訂與談判周期集
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