工程建筑企業(yè)勞務(wù)分包合同管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 料抽檢。通過制定標(biāo)準(zhǔn)化指引、圖冊，促進(jìn)工地優(yōu)良率的不斷提高；3）結(jié)合工地的文明施工，狠抓工地的揚(yáng)塵防治及泥頭車撒漏，出臺有針對性的管理措施，促進(jìn)全市建筑工地的文明施工上一個(gè)新臺階；4）全面落實(shí)施工企業(yè)分類管理辦法，并進(jìn)行動態(tài)評級，定期調(diào)整，結(jié)合重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)管理辦法，對企業(yè)實(shí)施差異化管理，促使企業(yè)不斷提高管理水平，形成良性競爭；5）加強(qiáng)工人安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高工人安全生產(chǎn)意識，全面落實(shí)“平安卡”管理制度；推廣農(nóng)民工學(xué)校，構(gòu)建工人教育保障體系。八、勞動爭議解決程序：班組長組織協(xié)商→項(xiàng)目經(jīng)理組織協(xié)商→企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解→申請勞動仲裁委仲裁→依法向人民法院提起訴訟。四、工程項(xiàng)目部應(yīng)建立項(xiàng)目用工臺帳，全面掌握現(xiàn)場工作的所有工人上崗工作情況，適時(shí)進(jìn)行檢查、督促；建立健全培訓(xùn)考核制度，對現(xiàn)場作業(yè)人員必須進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)等知識培訓(xùn)，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格考核。 六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 按有關(guān)規(guī)定收取建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工管理制度一、企業(yè)法定代表人是勞務(wù)用工管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本企業(yè)勞務(wù)用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動爭議調(diào)解委員會兩機(jī)構(gòu)的組建工作，并擔(dān)任第一負(fù)責(zé)人職務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)勞務(wù)用工管理工作。其中，鐵道、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等方面的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，由省建設(shè)廳商同級有關(guān)部門審核同意后，報(bào)建設(shè)部。 三、申請資質(zhì)升級或增項(xiàng)，除應(yīng)提交上述材料外，還應(yīng)提交下列附件材料： 企業(yè)資質(zhì)證書正、副本； 企業(yè)近三年的財(cái)務(wù)決算年報(bào)表； 國家統(tǒng)計(jì)局制定的〈法人單位基本情況（C101表）〉及近三年的〈建筑業(yè)企業(yè)生產(chǎn)情況（C102表）〉、〈建筑業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)情況（C103表）〉。 1申請鐵道、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等專業(yè)資質(zhì)的，每增加一項(xiàng)資質(zhì)，須增加二份《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》及一份相應(yīng)的附件資料。 四、資質(zhì)申請、資質(zhì)升級、資質(zhì)年檢申報(bào)程序: 申請施工總承包特級、一級和專業(yè)承包一級企業(yè)資質(zhì)的，申請人直接向省建設(shè)廳提出申請，提交有關(guān)資料，中央管理的企業(yè)直接向建設(shè)部申請； 省建設(shè)廳對申請材料進(jìn)行審查，提出初審意見，并將初審意見和全部申請材料上報(bào)建設(shè)部。 五、辦理期限: 申請施工總承包系列特級、一級和專業(yè)承包系列一級資質(zhì)的初審期限為：自“窗口”受理完整申報(bào)材料之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成初審并上報(bào)建設(shè)部； 施工總承包系列和專業(yè)承包系列二級及二級以下資質(zhì)和勞務(wù)分包系列資質(zhì)的辦理期限為：自“窗口”受理完整申報(bào)材料之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出決定；因故不能作出決定的，經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)的
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