20xx婦產(chǎn)科護士績效考核方案-全文預(yù)覽
【正文】 任班） （ 7） 發(fā)生護理 不良事件隱瞞不報者經(jīng)核實 扣除當(dāng)月全部績效。 （ 6） 不服從 科室工作管理者，違反一次扣 5 分。2020 年 婦產(chǎn)科 產(chǎn)房 護士績效考核方案 本著公平公正，多勞多得的原則，我科制定的績效考核方案包含三部分內(nèi)容： 護士層級、 工作量、考核結(jié)果 。 入 院 出 院 手 術(shù) 分 娩 術(shù) 前 灌 腸 陪 產(chǎn) 催 產(chǎn)素 引 產(chǎn) 導(dǎo) 樂 重 記 補液 治療 聽胎心 2 分 1 分 2 分 4 分 1 分 1 分 1 分 3 分 2 分 4 分 2 分 2 分 1 分 2 分 護理人員工作目標(biāo)責(zé)任考核細則： 項目 考核內(nèi)容及目標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn) 考核標(biāo)準(zhǔn) 得分 勞動紀(jì)律 遵守院內(nèi)及科內(nèi)考勤制度及各項規(guī)定 10 分 （ 1） 遲到、早退每次扣 1 分；擅離崗位、串崗扣 2 分 （ 2） 私自換班者扣 10 分 （ 3） 上班時間未按規(guī)定著裝者每次 扣 2 分 （
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