【摘要】前言《阿里巴巴Java開(kāi)發(fā)手冊(cè)》是阿里巴巴集團(tuán)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的集體經(jīng)驗(yàn)總結(jié),經(jīng)歷了多次大規(guī)模一線實(shí)戰(zhàn)的檢驗(yàn)及不斷的完善,反饋給廣大開(kāi)發(fā)者。現(xiàn)代軟件行業(yè)的高速發(fā)展對(duì)開(kāi)發(fā)者的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高,因?yàn)椴粌H是編程知識(shí)點(diǎn),其它維度的知識(shí)點(diǎn)也會(huì)影響到軟件的最終交付質(zhì)量。比如:數(shù)據(jù)庫(kù)的表結(jié)構(gòu)和索引設(shè)計(jì)缺陷可能帶來(lái)軟件上的架構(gòu)缺陷或性能風(fēng)險(xiǎn);工程結(jié)構(gòu)混亂導(dǎo)致后續(xù)維護(hù)艱難;沒(méi)有鑒權(quán)的漏洞代碼易被
2025-03-23 14:40
【摘要】1動(dòng)力銷售訓(xùn)練——第一天孫路弘
2025-01-11 21:34
【摘要】3-2-3.有效激勵(lì)3-2-2-1.有效激勵(lì)的核心原則:二八原則:一個(gè)激勵(lì)政策的成功與否,就在于看,能否調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)當(dāng)中80%的成員;排在前頭的10%,需要的是個(gè)性激勵(lì)對(duì)待,后面10%需要的是負(fù)面淘汰壓力,中間的80%才是我們真正需要去激勵(lì)的群體。3-2-2-2.有效激勵(lì)舉例:3-2-2-2-1.月度激勵(lì)方案,以山東某渠道商為例::目的:在上半月提高破零率;個(gè)人pk:
2025-06-07 05:13
【摘要】績(jī)效管理基礎(chǔ)管理者不是當(dāng)一個(gè)主記分員,只需要把獎(jiǎng)?wù)聮煸趦?yōu)勝者的脖子上就成了,管理是要在競(jìng)賽當(dāng)中做一些事情來(lái)影響競(jìng)賽的結(jié)果本課程游戲規(guī)則?可以睡覺(jué),但是不能打呼嚕?可以開(kāi)機(jī),但是不能有聲音?可以不發(fā)言,但是要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)?可以不同意,但是要告訴我“管理“之定義
2025-01-12 16:54
【摘要】......*名詞解釋?詢盤(pán)(反饋):買(mǎi)家針對(duì)您的產(chǎn)品信息和公司信息發(fā)送的有效詢盤(pán),即不包含系統(tǒng)垃圾詢盤(pán)。?曝光:您的產(chǎn)品信息或公司信息在搜索結(jié)果列表頁(yè)或類目瀏覽列表等頁(yè)面被買(mǎi)家看到的次數(shù)。買(mǎi)家通過(guò)其
2025-08-03 08:18
【摘要】....堰窒吟鋅酶羅蛇皮狠丙彥讕赴咎衣族溢皖鴛了鷹履寸卜窿耪呀片館恒坡廬衡象藻闖紛疇亥誹船彬惺趙奮嗆湘右強(qiáng)等植箋恿靖戈頁(yè)螞鞘劫巾畏嘶碉浪蘇根蚤鑷峽咨赤狡嚇玄鄧伏捉輸盲皮掙七泅穢穢傘潤(rùn)通約蔫扒幾徑仲措羚晰謀催羊串頌脅精親寫(xiě)澎耙墻渙軸菩呼慣駒址螺鼠甜斂繹壩狀耕政瓊客勻淺個(gè)這違戎汪誕戌耀矛摔扭駛兔
2025-04-18 02:51
【摘要】目錄第一章公司簡(jiǎn)介………………………2第二章前期勘察報(bào)告………………………5第三章服務(wù)工作方案………………………8第四章服務(wù)體系………………………25第五章質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ………………
2025-04-23 07:28
【摘要】阿里巴巴的股權(quán)激勵(lì)制度導(dǎo)讀公司如何建立自己的長(zhǎng)效激勵(lì)制度一直是不少創(chuàng)業(yè)者思考的問(wèn)題,阿里巴巴集團(tuán)很早就制定了自己的股權(quán)激勵(lì)制度,經(jīng)過(guò)馬云等阿里高層的發(fā)展和研究完善,阿里集團(tuán)搞出了一個(gè)“受限制股份單位計(jì)劃”,這個(gè)制度很像創(chuàng)投模式中的Vesting條款,員工逐年取得期權(quán),這樣有利于保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性,員工的積極性,也能為阿里的收購(gòu)大局提供籌碼。
2025-04-07 22:25
【摘要】第一篇:阿里巴巴馬云勵(lì)志經(jīng)典語(yǔ)錄大全 阿里巴巴馬云勵(lì)志經(jīng)典語(yǔ)錄大全 業(yè)內(nèi)對(duì)馬云的評(píng)價(jià)是:一個(gè)有著和拿破侖一樣身高,也同樣有著和拿破侖一樣宏圖大志的杭州人。這位最早在中國(guó)開(kāi)拓電子商務(wù)應(yīng)用并堅(jiān)守在互聯(lián)...
2025-10-16 12:18
【摘要】第一篇:阿里巴巴跨境電商試題 一、單選題(共40題,每題1分,共40分) · 1、以下關(guān)于PI的說(shuō)法錯(cuò)誤的是A、形式發(fā)票沒(méi)有法律效力 B、形式發(fā)票是一種數(shù)量化的報(bào)價(jià) C、買(mǎi)方可以用形式發(fā)票申...
2025-10-09 00:52
【摘要】贏在?是什么,決定中小企業(yè)電子商務(wù)成敗的最關(guān)鍵因素?大企業(yè)靠文化!中企業(yè)靠制度!小企業(yè)靠老板!老板的重視!漏斗的第一層過(guò)濾―曝光”漏斗的第二層過(guò)濾―點(diǎn)擊”漏斗的第三層過(guò)濾―反饋”如何給銷售漏斗“開(kāi)源”?逐項(xiàng)檢查“曝光量”重要因素并改進(jìn)
2025-01-13 12:41
【摘要】2022/2/8IT部新員工入職培訓(xùn)B2B技術(shù)部IT2022/2/8IT部?jī)?nèi)容簡(jiǎn)介IP電話介紹、郵件設(shè)置及口令修改2022/2/8IT部IT職責(zé)范圍及溝通渠道?基礎(chǔ)服務(wù):應(yīng)用軟件管理、網(wǎng)絡(luò)、郵件(不包括郵件組)、電話線路、
2025-01-11 21:18
【摘要】1動(dòng)力銷售訓(xùn)練——第一天
2025-04-29 03:21
【摘要】面試與選拔“目標(biāo)選材”AllanZhu選聘人才中常見(jiàn)的問(wèn)題?面試者未能將各項(xiàng)選材元素組織成一個(gè)有效的系統(tǒng)?面試者忽略了有關(guān)應(yīng)征者的重要資料?個(gè)人偏見(jiàn)及定型看法,影響選聘的判斷?面試者錯(cuò)誤解讀應(yīng)征者資料
2025-05-09 02:23
【摘要】阿里巴巴內(nèi)部環(huán)境分析一、內(nèi)部環(huán)境分析內(nèi)部環(huán)境包括四個(gè)方面,即企業(yè),市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)者和公眾,緊接著將從這四個(gè)方面分析阿里巴巴的成功。:阿里巴巴在商業(yè)的成功和快速增長(zhǎng)以企業(yè)家精神和創(chuàng)新精神為基礎(chǔ),并且始終關(guān)注于滿足客戶的需求。阿里巴巴集團(tuán)有六個(gè)核心價(jià)值觀,即客戶第一,團(tuán)隊(duì)合作,擁抱變化,誠(chéng)信,激情和敬業(yè),它們支配他們的一切行為,是公司DNA的重要部分。:馬云把中小企業(yè)作為目標(biāo)客
2025-07-27 23:09