最新人力資源管理公司代理招聘服務(wù)協(xié)議-全文預(yù)覽
【正文】 室 B 車間 C 其他___________4. 出差情況：經(jīng)常 偶爾 無5. 是否有職業(yè)病危險？ 否 是（請說明情況） 第三部分：薪資福利1. 薪資__________月 _________年 基本薪資 獎金 提成 2. 其他福利（如社會保險，住房公積金，各種補貼等）社會保險：____ ____ 住房公積金： 交通補貼： 話費補貼： 住房補貼： 伙食補貼： 其他補貼 第四部分：崗位職責工作職責： 。本協(xié)議條款在訴訟期內(nèi)，除爭議部分外，其余條款應(yīng)繼續(xù)履行。本合同任何一方違反本合同約定并給對方造成損失的，均應(yīng)承擔由此給對方造成的經(jīng)濟損失。候選人經(jīng)甲方審核錄取后，甲方與應(yīng)聘者在實際雇傭或勞動關(guān)系產(chǎn)生期間，任何行為及所造成的后果均由甲方和應(yīng)聘者自行承擔，與乙方無涉。未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯(lián)系或達成有損于乙方利益的約定。在被錄用者入職后的一個月內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭聘，或被錄用者由于非甲方原因而自行辭職的，乙方可免費為甲方重新推薦合適人選； 以上所涉及的費用均以“每人次”計算。乙方若未能在約定的期限內(nèi)向甲方推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。在甲方確定錄用人選后，協(xié)助甲方與被錄用者簽訂聘用合同和確定試用期（試用期一般為三個月，最長不超過六個月），幫助辦理被錄用者的有關(guān)人事流動手續(xù)。（二）乙方根據(jù)甲方提供的《職位說明書》尋訪合適人選，經(jīng)初步面試后向甲方提供候選人資料，如甲方?jīng)Q定對乙方所提供候選人進行面試，則應(yīng)安排面試時間、地點，并做好通知。在進行
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