勞動合同的相關(guān)法律法規(guī)-全文預(yù)覽
【正文】 活動有關(guān)資料交所還公司歸檔。工作紀(jì)律、獎懲和商業(yè)秘密甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度 和工作紀(jì)律。甲方確定每月 日為工資發(fā)放日。工作三個月后工資結(jié)構(gòu)為底薪加效益行形式，既：效益工資按純利潤的5%進行計算，底薪為一萬貳千元（12000）。工作條件和勞動保護公司實行每天純工作8小時（不包括用餐及日間休息時間）的工作制度，并可根據(jù)工作需要實行不定時工作制。第二條勞 動 合 同 書甲方： 乙方： 勞動合同書甲方：公司名稱: 公司地址：法定代表人:乙方：姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷： 出生年月： 身份證號： 家庭地址： 戶口所在地： 郵政編碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第三條工作報酬和待遇乙方在甲方工作期間擔(dān)任 崗位職務(wù)并享受前三個月壹萬柒千元（17000）每月的薪金待遇（其中包含保險，車補、話補及各種福利待遇）。（費用包括所有公攤及即提費用）乙方享受公司規(guī)定的其它相關(guān)福利待遇。第五條乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。合同的變更、終止和解除本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定
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