【正文】 ?！　?2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。　　，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　?4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。　　二、工作性質(zhì)和考核指標　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關?！　〉谑l 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資?！　　！　〉诰艞l 乙方的工作報酬：　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的　　津貼福利和獎勵。　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司?！　∫曳接邢铝星樾兄坏?，甲方可以解除聘用合同。　　第六條聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更?！　〉谖鍡l工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品　　甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　本合同未盡事項雙方協(xié)商。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　〖追匠鼍呓K止或解除勞動合同證明?！　∫曳綒w還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)?！　『贤K止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止?！　“?、合同的變更、續(xù)簽與終止　　合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：　　(1)、雙方協(xié)商同意的。　　乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。　　(二) 乙方的義務　　必須遵守甲方制定的各項管理制度?！　∫蚣膊≈委熜枰?，有申請延長醫(yī)療期的權利?！　?3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?二) 甲方的義務　　遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?！　?2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?5)乙方被依法追究刑事責任的?！　【哂邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。　　因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任?！　∥?、違反合同的責任　　合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職?！　〖追綖橐曳矫赓M提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%?！　∪?、勞動條件和勞動保護　　甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。【公司員工聘用合同范本(一)】　　甲方(用人單位)名稱：　　法定代表人： 企業(yè)注冊號：　　乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：　　居民身份證號碼： 生日： (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款?！　?二)以完成一定的工作任務為期限?！　】己烁鶕?jù)公司考核辦法實行?！　〖追綖橐曳教峁┍匾膭趧訔l件和辦公環(huán)境?！　∷?、勞動報酬　　乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行?！　∫曳皆诤贤陂g(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費?！　『贤陂g因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位?！　?4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：　　(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　∫曳绞芷钙陂g，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任?！　?2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∮袡嘞硎車液捅酒髽I(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇?！　?3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！　”仨氁约追焦ぷ魅藛T名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇?！　『贤m(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。　　填寫《員工離職通知書》?！　≈Ц哆`約金和賠償金。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負?！　∈?、其它約定　　甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。　　第一條合同期限　　合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。員工聘用合同范本第三條工作條件和勞動保護　　工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實