勞動合同(最新版)-全文預覽
【正文】 害賠償金的，不足部分，乙方仍負賠償義務(wù)。乙方應(yīng)就其在任職期間開發(fā)的專有信息、發(fā)明、著作權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)保留完整的記錄，其權(quán)屬屬于甲方專有，乙方離職時應(yīng)全部交還甲方保管或處理。第三十一條 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時一并支付。 乙方不予配合辦理工作交接手續(xù)或?qū)σ殉薪拥赐瓿傻墓ぷ魑醋龀鐾咨瓢才诺?，給甲方造成損害的，甲方除可拒付其尚未支付乙方的工資、獎金以及經(jīng)濟補償金外，如因乙方的該行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其全部損失。第二十六條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定解除本合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；（三）患病或非因工負傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（五）在甲方連續(xù)工作15年（含）以上，且距法定退休年齡不滿5年的；（六）國家和本地區(qū)規(guī)定的其他情形。本合同生效后至乙方實際到崗日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可解除本合同。第二十一條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十八條 若乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定予以處理。第十五條 乙方為女性的，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方只被允許向人力資源部咨詢有關(guān)個人工資信息。第九條 如因非甲方原因使甲方不能在工資支付日向乙方及時支付工資，甲方可將工資支付日合理推遲。甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。 甲方如因工作需要，可以安排乙方加班，乙方應(yīng)配合甲方工作并應(yīng)遵循相應(yīng)的加班審批程序。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方到指定地點出差，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成甲方指派的工作。如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行的，則本合同自動延續(xù)三年，雙方無需另行再簽訂書面合同。日 用人單位（以下簡稱“甲方”）：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址： 郵政編碼：電話：傳真：勞動者（以下簡稱“乙方）”： 性別：□男／□女 出生日期： 年 月 日□身份證／□護照／□其他有效證件名稱： 證件號碼： 戶籍所在地及住址：（按身份證地址填寫） 戶籍類型（□非農(nóng)業(yè)/□農(nóng)業(yè)）郵政編碼： 所屬街道辦事處：在京居住地址（通訊地址）：（按實際居住地填寫） 郵政編碼： 聯(lián)系電話： （宅） 手機： Email： 一、勞動合同的類型和期限第一條 本合同為固定期限勞動合同。（固定期限） 編號： 勞 動 合 同 書本合同期限屆滿時，甲、乙雙方中的任何一方如意愿續(xù)訂勞動合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)
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