勞動合同(勞動局制式)-全文預(yù)覽
【正文】 法定代表人（主要負責(zé)人）簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日— 8 —?！? 7 — 第三十二條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他事項第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 七、勞動合同的履行、變更 第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。 第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。 第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。（一）計時工資。四、勞動報酬第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 — 1 — （二）無固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中，試用期 年 月 日至 年 月 日。除提供專項培訓(xùn)費用約定服務(wù)期
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1