20xx年人力資源工作總結(jié)報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 和經(jīng)濟(jì)效益，不斷提高員工收入和福利 。 為 了充分 調(diào)動(dòng)員工的積極性，開(kāi)展公平的工作競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)工作，提高效率， 行政人事部新出臺(tái)了 《績(jī)效考核管理辦法》 ，于 9 月份， 重新修訂 了《員工手冊(cè)》及各崗位 績(jī)效考核《評(píng)定表》，印刷成冊(cè) ，并發(fā)放 給每一位員工。其中駕駛員一職流動(dòng)性較大，其他崗位人員較穩(wěn)定。 網(wǎng)絡(luò)招聘越來(lái)越受企業(yè)和求職者的青睞，其方便快捷、成本較低、無(wú)區(qū)域限制、覆蓋面較廣、信息量較大等優(yōu)點(diǎn)，現(xiàn)已成為我公司招聘的重要途徑。 二、招聘與配置 目前我們主要是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘兩種渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫(kù)。2020 年人力資源工作總結(jié)報(bào)告 光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將過(guò)去，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。 目前公司 正 處于在建項(xiàng)目收尾、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā) 的 階段， 也是大家苦練內(nèi)功、狠抓管理的時(shí)候，為了打造一支精干、高效、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，我們采取了競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰的方式來(lái)提高團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。但是現(xiàn)場(chǎng)招聘也
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