全日制從業(yè)人員勞動合同-全文預(yù)覽
【正文】 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第二十七條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十五條 除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂變更勞動補(bǔ)充條款作為本合同附件。第二十二條 如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、社會保險及福利待遇第十五條 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 .日。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。第十一條 甲方按照下列第 種形式支付乙方工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工作時間和休息休假第七條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。其中，試用期自從 年 月 日起至 年 月 日止。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。四、 雙方可就工作內(nèi)容、保密、競業(yè)限制、服務(wù)期等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，訂立相關(guān)協(xié)議作為合同附件。編號： 勞 動 合 同（全日制從業(yè)人員）甲方： 乙方： 簽訂日期: 年 月 日寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制使 用 說 明一、 雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。三、 合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”，填寫不下時另附紙。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。（二） 無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。第五條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第六條 乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第八條 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條
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