集團(tuán)行政秘書職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某石油集團(tuán)行政秘書職務(wù)說明書崗位名稱行政秘書崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職：負(fù)責(zé)辦公室的文書、行政事務(wù)和其他程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)文書處理工作。工作時(shí)間百分比：%工作

2025-05-14 04:12

行政部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】行政部職務(wù)說明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):ST-QP-01版本:A制定日期：2004-12-25生效日期:2005-01-01內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號(hào)：批準(zhǔn)審核制定文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)

2025-05-30 00:36

建設(shè)集團(tuán)部門崗位職務(wù)說明書2-資料下載頁

【摘要】?jī)?nèi)勤職務(wù)說明書崗位名稱內(nèi)勤崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室副主任職系管理職系直接下級(jí)無所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)公司文件、通知等材料的打??；管理公司各種檔案及榮譽(yù)證書；負(fù)責(zé)辦公用品的管理；負(fù)責(zé)公司員工生日福利職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：工作任

2025-05-14 00:30

行政秘書的職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/行政秘書職務(wù)說明書崗位名稱項(xiàng)目部綜合管理部崗位編號(hào)公司在部門綜合管理部崗位定員1直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職：協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的行政事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：文字工作具體內(nèi)容

2025-05-14 02:43

集團(tuán)公司崗位說明書大全2-資料下載頁

【摘要】市場(chǎng)執(zhí)行助理職位說明書崗位名稱市場(chǎng)執(zhí)行助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員2人直接上級(jí)市場(chǎng)執(zhí)行主管工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月本職：協(xié)助制訂所在市場(chǎng)煤炭銷售的年度工作計(jì)劃（含年度銷售費(fèi)用預(yù)算）協(xié)助制訂所在市場(chǎng)煤炭業(yè)務(wù)的月度銷售計(jì)劃和月度資金計(jì)劃協(xié)助所在市場(chǎng)煤

2025-05-14 04:40

管理類崗位說明書大全2-資料下載頁

【摘要】/號(hào)碼資源管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：碼號(hào)資源管理所屬單位：部門：互聯(lián)互通部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：根據(jù)各業(yè)務(wù)部門需求，協(xié)調(diào)省通信管理局與其他運(yùn)營商之間的工作，確保合法、有效使用碼號(hào)資源，保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展。工作關(guān)系：直接上級(jí)：互聯(lián)互通部經(jīng)理同

2025-04-07 22:05

工程部崗位說明書大全2-資料下載頁

【摘要】3/3內(nèi)勤基本情況職位名稱內(nèi)勤職位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.負(fù)責(zé)簽收和傳閱公司各類文件，確保部門職員及時(shí)閱覽公司文件2.負(fù)責(zé)錄入和編輯部門內(nèi)部各類文檔，為上級(jí)和同事提供工作支持3.負(fù)責(zé)公司和部門各類文檔的整理和存檔工作，保證文檔的完好性和可查閱性4.負(fù)責(zé)部門辦公用品的統(tǒng)一領(lǐng)用和

2025-06-27 00:21

績(jī)效薪酬管理崗位說明書大全2-資料下載頁

【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱薪酬福利崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)薪酬體系完善、工資預(yù)算編制與監(jiān)控、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納與住房公積金管理、薪酬福利發(fā)放、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)分析、退養(yǎng)、退休人員管理等工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-04-12 23:33

資金管理崗位崗位說明書大全2-資料下載頁

【摘要】/ 資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職位說明書文件編號(hào)：部門資產(chǎn)管理部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位資產(chǎn)管理主管任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，統(tǒng)一主持集團(tuán)的資產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化集團(tuán)的資產(chǎn)管理職能和業(yè)務(wù)培育職能，優(yōu)化集團(tuán)資產(chǎn)的保值增值。同時(shí)，管理集團(tuán)既有的非房地產(chǎn)投

2025-04-08 04:54

江蘇牧羊集團(tuán)崗位說明書大全2-資料下載頁

【摘要】/市場(chǎng)部副部長(zhǎng)崗位說明書崗位編號(hào)： 崗位名稱市場(chǎng)部副部長(zhǎng)所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下屬根據(jù)工作分工而定編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，促進(jìn)公司營銷業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)做好市場(chǎng)部的全面工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.參與制定和實(shí)施各

2025-05-14 01:56

某公司職務(wù)說明書大全-資料下載頁

【摘要】345/345-1-崗位說明書大全第1部分職位說明書...............................................1第1章高層管理職位1（總裁）.....................................................1..........................

2024-08-10 22:04

總經(jīng)理職務(wù)說明書大全-資料下載頁

【摘要】5/5總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：分公司總經(jīng)理2、直接上級(jí)：總部總裁3、所屬部門：4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：11、分析日期

2024-08-10 19:15

行政人員崗位職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】崗位職責(zé)說明書一、崗位基本信息：崗位名稱客服員崗位人數(shù)　1人所屬部門行政部直接上司行政總監(jiān)可升遷崗位客服主管生效日期二、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍：直接匯報(bào)對(duì)象：　　行政總監(jiān)　?。恢苯佣綄?dǎo)崗位　0　個(gè)：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。蝗?、崗位目的：　　負(fù)責(zé)公司購房合同的打印、公司交房的配合工作。四、崗位

2025-05-14 03:33

行政人事部職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】行政人事部職務(wù)說明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期：生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號(hào)：批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)修訂頁次修訂

2025-05-30 00:36

行政副總裁職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/行政副總裁職務(wù)說明書崗位名稱行政副總裁崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、證券資金部部長(zhǎng)、計(jì)劃管理部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃發(fā)展部和市場(chǎng)開發(fā)部的工作；協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)各部門之間的

2025-05-14 03:27

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