某集團(tuán)部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯編28-資料下載頁(yè)

【摘要】/崗位名稱(chēng)規(guī)劃設(shè)計(jì)管理崗位編號(hào)所在部門(mén)規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級(jí)規(guī)劃管理部總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期規(guī)劃，委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題　職責(zé)

2025-04-09 01:49

某集團(tuán)部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯編23-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3崗位名稱(chēng)置業(yè)副總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督直屬部門(mén)的工作　職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總裁

2025-04-09 01:49

某集團(tuán)部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯編8-資料下載頁(yè)

【摘要】/崗位名稱(chēng)商務(wù)管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)商務(wù)管理部崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)采購(gòu)經(jīng)理薪酬類(lèi)型所轄人員2人崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)根據(jù)工程計(jì)劃和辦公要求，組織人員按時(shí)、保質(zhì)采購(gòu)集團(tuán)所需要的原料和辦公用品職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定并實(shí)

2025-04-09 01:51

某集團(tuán)部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯編5-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3崗位名稱(chēng)維修中心主任崗位編號(hào)所在部門(mén)物業(yè)公司維修中心崗位定員1人直接上級(jí)物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)水暖主管、電氣主管、土建主管薪酬類(lèi)型所轄人員6人崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施和水電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，保障設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-04-09 01:40

某集團(tuán)部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯編0-資料下載頁(yè)

【摘要】/崗位名稱(chēng)總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)董事會(huì)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門(mén)的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-04-09 01:40

某集團(tuán)部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯編9-資料下載頁(yè)

【摘要】/崗位名稱(chēng)行政助理崗位編號(hào)所在部門(mén)工業(yè)公司行政事務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)行政事務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作工作時(shí)間百分比：80%工作

2025-04-09 01:40

某集團(tuán)部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯編25-資料下載頁(yè)

【摘要】/崗位名稱(chēng)總裁秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)總裁對(duì)外活動(dòng)日程安排，信息的上傳下達(dá)文件，協(xié)助總裁處理日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：事務(wù)安排工作時(shí)間百分比：

2025-04-09 01:40

某集團(tuán)部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯編30-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3崗位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)崗位編號(hào)所在部門(mén)計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)組織制訂公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與資金調(diào)度，并對(duì)公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)，同時(shí)負(fù)責(zé)房地

2025-04-12 22:20

某儀器公司部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/離退人員管理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)離退人員管理所在部門(mén)黨群工作部直接上級(jí)黨群工作部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定離退休工作計(jì)劃，建設(shè)離退休人員活動(dòng)站占全部工作時(shí)間的百分比：35%工作任務(wù)制定年度離退休工作計(jì)劃和活動(dòng)費(fèi)用計(jì)劃并組織實(shí)施建設(shè)完善離退休人員活動(dòng)站，并

2025-08-01 21:44

某國(guó)際公司部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3勞人室主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞人室主任崗位編碼部門(mén)**事業(yè)部勞人室崗位編制任職條件最低學(xué)歷：大專(zhuān)相關(guān)資格證書(shū)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：掌握國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和地方法規(guī)及方針政策；掌握公司人力資源管理的規(guī)章制度；掌握人力資源管理基本知識(shí)；熟悉勞動(dòng)工資、定額、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)業(yè)務(wù)了解范圍：了解**產(chǎn)品體系、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

2025-08-01 22:18

業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部開(kāi)發(fā)專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)IDENTITY確立 DATE日期：2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機(jī)構(gòu)：北京萬(wàn)通實(shí)業(yè) POSITION: PERSON APPROVAL職位：業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部開(kāi)發(fā)專(zhuān)員 任職者： 接受SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISO

2025-07-23 07:10

客服中心部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)2docdoc-資料下載頁(yè)

【摘要】7/7客戶(hù)服務(wù)部物控助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：物控助理職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：受理服務(wù)組主管所屬部門(mén)：崗位目的：負(fù)責(zé)撥號(hào)器的設(shè)置及庫(kù)房賬目管理工作，協(xié)助技術(shù)主管作好撥號(hào)器供應(yīng)商管理工作。工作內(nèi)容：1.客戶(hù)類(lèi)(1)每周編制庫(kù)存情況的報(bào)表，包括撥號(hào)器，禮品庫(kù)存以及損壞撥號(hào)器報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，分析并傳遞給市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部門(mén)、客戶(hù)服務(wù)部

2025-07-18 02:25

建材行業(yè)部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)匯編2-資料下載頁(yè)

【摘要】/四面刨組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)四面刨組長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-07-04-02所在部門(mén)四面刨車(chē)間崗位定員1直接上級(jí)四面刨車(chē)間主任工資等級(jí)直接下級(jí)操作工薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：按時(shí)按量保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，降低成本職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)派工單，組織

2025-04-08 22:57

職能部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)(1111)-資料下載頁(yè)

【摘要】總經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、職務(wù)職務(wù)基本情況崗位名稱(chēng)總經(jīng)理崗位等級(jí)總經(jīng)理級(jí)薪資結(jié)構(gòu)年薪制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級(jí)董事會(huì)直接下級(jí)副總管理幅度0-9人可能輪換崗位其他分公司總經(jīng)理降級(jí)的職位副總及以下崗位可能升遷職位董事長(zhǎng)對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)部門(mén)公司各部門(mén)對(duì)外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)公司客戶(hù)、相關(guān)行政

2025-04-14 06:30

5-協(xié)鑫集團(tuán)控股有限公司集團(tuán)部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)-終稿-資料下載頁(yè)

【摘要】協(xié)鑫(集團(tuán))控股有限公司集團(tuán)部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)北大縱橫管理咨詢(xún)公司2005-11176/179目錄集團(tuán)工作部 1集團(tuán)工作部總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 1副總經(jīng)理（人事總經(jīng)理）崗位說(shuō)明書(shū) 7副總經(jīng)理（法務(wù)總經(jīng)理）崗位說(shuō)明書(shū) 12副總裁助理崗位

2025-05-30 00:10

建設(shè)集團(tuán)部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)2(更新版)

建設(shè)集團(tuán)部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)2(專(zhuān)業(yè)版)

建設(shè)集團(tuán)部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)2(留存版)

建設(shè)集團(tuán)部門(mén)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)2-文庫(kù)吧