【摘要】3/3內(nèi)勤基本情況職位名稱內(nèi)勤職位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.負(fù)責(zé)簽收和傳閱公司各類文件，確保部門職員及時(shí)閱覽公司文件2.負(fù)責(zé)錄入和編輯部門內(nèi)部各類文檔，為上級(jí)和同事提供工作支持3.負(fù)責(zé)公司和部門各類文檔的整理和存檔工作，保證文檔的完好性和可查閱性4.負(fù)責(zé)部門辦公用品的統(tǒng)一領(lǐng)用和
2025-06-27 00:21
【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱薪酬福利崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)部長崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)薪酬體系完善、工資預(yù)算編制與監(jiān)控、員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納與住房公積金管理、薪酬福利發(fā)放、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)分析、退養(yǎng)、退休人員管理等工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一
2025-04-12 23:33
【摘要】/ 資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職位說明書文件編號(hào)：部門資產(chǎn)管理部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位資產(chǎn)管理主管任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，統(tǒng)一主持集團(tuán)的資產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化集團(tuán)的資產(chǎn)管理職能和業(yè)務(wù)培育職能，優(yōu)化集團(tuán)資產(chǎn)的保值增值。同時(shí)，管理集團(tuán)既有的非房地產(chǎn)投
2025-04-08 04:54
【摘要】/市場部副部長崗位說明書崗位編號(hào)： 崗位名稱市場部副部長所屬部門市場部直接上級(jí)市場部部長直接下屬根據(jù)工作分工而定編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，促進(jìn)公司營銷業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，協(xié)助市場部部長做好市場部的全面工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.參與制定和實(shí)施各
2025-05-14 01:56
【摘要】345/345-1-崗位說明書大全第1部分職位說明書...............................................1第1章高層管理職位1（總裁）.....................................................1..........................
2024-08-10 22:04
【摘要】5/5總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：分公司總經(jīng)理2、直接上級(jí)：總部總裁3、所屬部門：4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：11、分析日期
2024-08-10 19:15
【摘要】崗位職責(zé)說明書一、崗位基本信息：崗位名稱客服員崗位人數(shù) 1人所屬部門行政部直接上司行政總監(jiān)可升遷崗位客服主管生效日期二、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍：直接匯報(bào)對(duì)象： 行政總監(jiān) ；直接督導(dǎo)崗位 0 個(gè)： ??；三、崗位目的： 負(fù)責(zé)公司購房合同的打印、公司交房的配合工作。四、崗位
2025-05-14 03:33
【摘要】行政人事部職務(wù)說明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期：生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號(hào)：批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)修訂頁次修訂
2025-05-30 00:36
【摘要】/行政副總裁職務(wù)說明書崗位名稱行政副總裁崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)財(cái)務(wù)部部長、證券資金部部長、計(jì)劃管理部部長所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃發(fā)展部和市場開發(fā)部的工作；協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)各部門之間的
2025-05-14 03:27
【摘要】/行政保衛(wèi)部保衛(wèi)職務(wù)說明書崗位編號(hào)： 編寫日期：崗位編號(hào)：職位名稱：保衛(wèi)工資等級(jí)：工資水平：定員人數(shù)：3所在部門：行政保衛(wèi)部直接上級(jí)：保衛(wèi)干事所轄人員：編寫人：審定人：本職概述：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部安全保衛(wèi)工作職責(zé)一：治安防范平均占工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1
2025-05-14 02:43
【摘要】職位名描述所屬部門：行政人事部職務(wù)編號(hào)：HR001文件編號(hào)：職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理定編人數(shù)：1人職責(zé)分析日期:2011-9-1晉升崗位：生產(chǎn)總監(jiān)助理工作場所：辦公室職務(wù)代理：行政專員直接上級(jí)（職位）：生產(chǎn)總監(jiān)助理直接下屬（職位）：行政專員、人事專員、招聘專員、文控專員、培訓(xùn)專員環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)職位說明
2024-08-10 20:01
【摘要】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——辦公室職務(wù)說明書辦公室主任職務(wù)說明書....................................................................................................1行政秘書職務(wù)說明書............................................
2025-04-08 02:41
【摘要】/工作說明書單位研究開發(fā)部崗位名稱研究開發(fā)部部長崗位人數(shù)1工作班制一本職工作研究開發(fā)工作管理職務(wù)職級(jí)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)產(chǎn)品開發(fā)所所長、材料研究所所長、科研管理處經(jīng)理、試制測試中心主任工作責(zé)任根據(jù)研究開發(fā)部職能及公司科技發(fā)展規(guī)劃制定本部門科
2025-06-24 02:00
【摘要】3/3職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：網(wǎng)絡(luò)與終端維護(hù)所屬單位：部門：信息計(jì)費(fèi)結(jié)算部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)所屬設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，保證部門運(yùn)行維護(hù)質(zhì)量，同時(shí)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全和管理。工作關(guān)系：直接上級(jí)：信息計(jì)費(fèi)結(jié)算部經(jīng)理同僚：計(jì)費(fèi)稽核計(jì)費(fèi)系統(tǒng)支撐計(jì)費(fèi)營帳業(yè)
2025-06-24 03:57
【摘要】/行政保衛(wèi)部部長職務(wù)說明書崗位編號(hào)： 編寫日期：崗位編號(hào)：職位名稱：行政保衛(wèi)部部長工資等級(jí)：工資水平：定員人數(shù)：1所在部門：直接上級(jí)：行政總監(jiān)所轄人員：共9人，辦事員1人，保衛(wèi)4人，編寫人：審定人：本職概述：主管集團(tuán)公司總部后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等行政事務(wù)職責(zé)一：制訂行政工作計(jì)劃，指導(dǎo)監(jiān)督所屬行政人員工作平均占
2025-05-14 03:34
鄂ICP備17016276號(hào)-1