行政管理畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范本-全文預(yù)覽
【正文】 甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競(jìng)爭，以提高工作效率，帶動(dòng)工作氣氛。****公司是私營小企業(yè)，不容易招聘到特別有經(jīng)驗(yàn)的人，基于人力成本的考慮及公司本身沒有吸引力，員工培訓(xùn)更為重要。6 相關(guān)建議公司應(yīng)著手制定完善的考勤制度、工資制度，分清各部門員工的工作職責(zé)。這些都不利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工，但是長期如此，缺乏多形式的培訓(xùn)方式，員工的技能、管理思想跟不上時(shí)代的步伐。5 實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題 公司規(guī)章制度不夠完善 公司在規(guī)章制度方面有嚴(yán)重的不足，考勤制度、加班制度、工資制度、部門工作職責(zé)等都沒有成型的文件，還處于較原始的狀態(tài)。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。 ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員在學(xué)校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵。、篩選簡歷，通知合適的人來面試還沒開始接觸這項(xiàng)工作時(shí)，我一直覺得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是項(xiàng)很簡單的事情，結(jié)果沒有我想象中的容易。 辦理員工入職、離職手續(xù) 每一位新員工來公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù)，復(fù)印身份證，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張。這些事情雖然比較簡單，但需要細(xì)心及與各部門的溝通、協(xié)作。 整理和收集員工資料實(shí)習(xí)初期，同事給我介紹了公司的基本情況。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下，我學(xué)會(huì)了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的。2 實(shí)習(xí)單位***有限公司3 實(shí)習(xí)時(shí)間 4 實(shí)習(xí)概況在***公司的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。在**公司的實(shí)習(xí)，我大致了解了整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)過程，對(duì)于一些崗位的工作職責(zé)有了更深入的理解而不是僅停留在表面，做事情時(shí)學(xué)會(huì)與人溝通合作，能夠利用各種資源來解決問題，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度，為即將要步入社會(huì)做好準(zhǔn)備。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。隨著實(shí)習(xí)的深入，我開始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，通知合適人員來面試，這期間遇到了很多問題，在經(jīng)理和同事的幫助下，都能得到解決。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料，通訊錄也要及時(shí)更新。從中我深刻體會(huì)到
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