【摘要】/經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)營部經(jīng)理崗位編號所在部門經(jīng)營部崗位定員1人直接上級主管經(jīng)營的副總經(jīng)理工資等級直接下級派出項目的項目經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)對物業(yè)公司下屬投資項目的管理:負(fù)責(zé)對下屬經(jīng)營項目的經(jīng)營、保值、增值和擇機退出。負(fù)責(zé)對部門下屬項目經(jīng)理的管理和
2025-04-09 06:09
【摘要】資產(chǎn)經(jīng)營部核銷資產(chǎn)經(jīng)營專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱核銷資產(chǎn)經(jīng)營專責(zé)崗位編號所在部門資產(chǎn)經(jīng)營部崗位定員直接上級資產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,承擔(dān)已核銷貸款資產(chǎn)的經(jīng)營管理工作,盤活并管理公司的不良資產(chǎn),辦理貸款擔(dān)保、擔(dān)保見證業(yè)務(wù)以及本部內(nèi)部事務(wù)等工作職責(zé)與工作任
2025-08-02 21:45
【摘要】3/3渠道管理團隊長崗位說明書崗位名稱渠道管理團隊長崗位編號SC-07所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級市場經(jīng)營部經(jīng)理職系直接下級渠道管理、卡類管理薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:渠道工作的總體管理、網(wǎng)間結(jié)算、銀行聯(lián)網(wǎng)、卡類定購及日常業(yè)務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-08 05:30
【摘要】3/3外部合作渠道管理崗位說明書崗位名稱外部合作渠道管理崗位編號SC-08所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級渠道管理團隊長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助
2025-04-08 05:48
【摘要】3/3客戶挽留團隊長崗位說明書崗位名稱客戶挽留團隊長崗位編號SC-05所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級市場經(jīng)營部經(jīng)理職系直接下級基礎(chǔ)客戶服務(wù)管理、大客戶服務(wù)管理、帳單辦(業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),非行政)薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)基礎(chǔ)服務(wù)工作及部分大客戶服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-08-04 06:36
【摘要】33/34中國建筑工程總公司總承包部部門職能與人員編制(市場經(jīng)營部)一、部門職能概述市場經(jīng)營部是公司的市場開拓部門,主要職能為:1.組織開展市場開發(fā)工作;2.組織公司本部項目投標(biāo)工作;3.配合中標(biāo)后的項目管理工作,進(jìn)行二次經(jīng)營和市場服務(wù);4.組織開展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作;5.貫徹落實公司ISO9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素
2025-06-17 01:41
【摘要】3/3信息分析團隊長崗位說明書崗位名稱信息分析團隊長崗位編號SC-12所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級市場經(jīng)營部經(jīng)理職系直接下級經(jīng)營分析、市場監(jiān)測與調(diào)查、資費分析所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)市場競爭對信息支持工作的要求,按公司總體經(jīng)營策略,完成對其它團隊的支持工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-06-29 18:10
【摘要】3/3業(yè)務(wù)發(fā)展與營銷崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)發(fā)展與營銷崗位編號SC-04所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級客戶發(fā)展團隊長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究;業(yè)務(wù)管理;號碼資源管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助團隊長進(jìn)行客戶發(fā)展整體策略研
2025-06-29 17:45
【摘要】廣告促銷團隊長崗位說明書崗位名稱廣告促銷團隊長崗位編號SC-10所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級市場經(jīng)營部經(jīng)理職系直接下級廣告促銷薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)廣告和促銷活動的整體策劃安排職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)公司品牌與業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制訂年度促銷推廣工作計
2025-08-04 05:46
【摘要】資產(chǎn)經(jīng)營部貸款回收專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱貸款回收專責(zé)崗位編號所在部門資產(chǎn)經(jīng)營部崗位定員直接上級分管經(jīng)理或副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)催收貸款,并保證所分管的企業(yè)債權(quán)的連續(xù)性和有效性職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)所分管的貸款企業(yè)的信息
2025-08-03 00:29
【摘要】崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級:直接下級:QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)
2025-05-13 22:51
【摘要】3/3職位描述文件職位識別信息職位名稱資料管理部副主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求◆無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資料管理部主管匯報職位采購部信息匯編主管直接下級職位信息錄入員、檔案員人員管理權(quán)限薪酬◆無□建議權(quán)
2025-08-02 22:26
【摘要】/經(jīng)營部業(yè)務(wù)員崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)員所在部門經(jīng)營部直接上級經(jīng)營部經(jīng)理直接下級無崗位定員所轄人員本職:承攬項目合同,負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:開拓市場,組織承攬項目合同工作時間百分比:15%工作任務(wù)通過傳媒、行業(yè)會議、行業(yè)市場等搜集客戶信息,主動取得聯(lián)系,推
2025-06-22 22:16
【摘要】職位說明書基本信息職位名稱:人力資源部經(jīng)理職位編號:SSHY-HR-1所屬部門:人力資源部編制日期:工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動保障局2、社會保障中心3、省、市職稱評審機構(gòu)4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)部工作關(guān)
【摘要】3/3開發(fā)副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理薪酬范圍直接下級房產(chǎn)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并執(zhí)行公司開發(fā)營建規(guī)劃和年度開發(fā)營建計劃,為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供保障,為單店的正常運營創(chuàng)造前提職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-01 21:17